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Update 募集中
更新日 : 2025年05月01日 募集終了日 : 2025年08月08日
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更新日 : 2025年05月01日
募集終了日 : 2025年08月08日

勤務地 : 東北 - 宮城県

公開開始日 : 2025年05月01日

助教の公募(理学研究科物理学専攻)

D125050068

国立大学

東北大学

研究分野 : 自然科学一般 - 磁性、超伝導、強相関系 | 自然科学一般 - 半導体、光物性、原子物理 | ナノテク・材料 - 薄膜、表面界面物性

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    中村優男教授と協力して、機能性薄膜における量子物性研究を推進していただける方を求めます。

    https://www.phys.tohoku.ac.jp/research-fields/cme1/thin-film_interface/
  • 仕事内容・職務内容

    上記分野に関する研究に加えて、学部と大学院の教育(全学教育も含む)も担当していただきます。

  • 配属部署

    既設部署

    理学研究科物理学専攻 薄膜界面機能物性研究グループ

職種

  • 助教相当

研究分野

  • 自然科学一般 - 磁性、超伝導、強相関系
  • 自然科学一般 - 半導体、光物性、原子物理
  • ナノテク・材料 - 薄膜、表面界面物性

給与

  • 年収 : 500万円 ~

    本学就業規則に基づき支給

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土日祝日・年末年始(12月29日~1月3日)

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用。1日7時間45分働いたものとみなす。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    着任時までに博士の学位を取得見込みの方も含む

雇用形態

  • 正職員・正社員

契約期間

  • 任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間なし

勤務地

  • 〒980-8578 宮城県 仙台市青葉区荒巻字青葉6-3

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり(文部科学省共済)

    厚生年金保険 : あり(文部科学省共済)

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

応募上の配慮

採用人数

    1名

  • 求人内容補足説明

    着任日は採用決定後2026年4月1日までのできるだけ早い時期

募集期間

  • 2025年05月01日~2025年08月08日 必着

応募方法

  • 応募書類

    その他の電子応募書類
    (1) 履歴書(本学指定の様式に従うこと)
    (2) 業績リスト(出版論文、学会発表、受賞歴など)
    (3) 研究業績概要(2,000 字程度)
    (4) 研究計画と教育に対する抱負(2,000 字程度)
    (5) 着任可能時期
    (6) 主要論文のPDF ファイル 3 編以内
    (7) 推薦書(1通)
    応募書類は電子メールで送付すること。詳しい送付方法は公募のURLを参照すること。



  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
masao.nakamura.b8@tohoku.ac.jp
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類審査を行ったのち、面接審査を行います。

  • 結果通知方法

    メールあるいは郵送で通知します。

連絡先

東北大学

理学研究科物理学専攻

中村 優男

0227956469

masao.nakamura.b8@tohoku.ac.jp

備考

・提出書類に含まれる個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。

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