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勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年05月02日
教授の公募（工学研究科 電気エネルギーシステム専攻 電力ネットワークシステム分野）
D125050197
東北大学
研究分野 : ものづくり技術 - 電力工学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
電力ネットワークシステムは、人々の快適な生活や経済活動を支える重要な社会インフラである。しかし、今後の人口減少やAI・データセンター等の普及に伴う電力需要の変化、再生可能エネルギー電源の導入拡大に対する電力需給調整力の確保、増加する自然災害に対するレジリエンスの強化など、様々な環境変化に適応可能な電力ネットワークシステムの構築が急務となっている。
本分野では、分散型電源、スマートグリッド、エネルギーマネージメントなど、電力システム工学を基盤に、自然環境や経済性に配慮しながら、高品質かつ高効率な電力の安定供給を実現する次世代電力ネットワークシステムの教育と研究を行う。 -
仕事内容・職務内容
工学研究科に所属し研究と教育を担う。学生教育では工学部電気情報物理工学科における授業等も担当する。
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配属部署
既設部署
工学研究科 電気エネルギーシステム専攻
職種
- 教授相当
研究分野
- ものづくり技術 - 電力工学
給与
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年収 : 700万円 ~ 1000万円
本学の規程に基づき，年齢・学歴・職歴等により決定
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土曜，日曜，祝日，年末年始（12月29日～1月3日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用し，フレックスタイム制を採用する. 標準労働時間は8:30～17:15. ただし，実際の労働時間は各従業員の裁量による.
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を有し、専門分野に関する優れた研究業績および研究能力を有すること。国籍は問わないが日本語および英語で的確に意思の疎通ができ、学生を指導できる能力を有すること。
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
勤務地
- 〒980-8579 宮城県 仙台市青葉区荒巻字青葉6-6 東北大学(工学研究科･工学部等)
待遇
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待遇ー補足説明
常勤の教員（任期の定めなし）として採用。東北大学の規程に準ずる。
応募上の配慮
採用人数
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求人内容補足説明
2026年4月以降 なるべく早い時期
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
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2025年05月02日~2025年07月31日 必着
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募業績リスト : 電子応募その他の電子応募書類
提出書類
(1)履歴書（高卒以降、学歴、職歴、賞罰、写真貼付、書式自由、連絡先を明記）
(2)これまでの研究内容（2000 字程度。文中で(3)の研究業績リストの番号を引用すること）
(3)研究業績リスト（原著論文、国際会議論文、招待講演(国内・国外)、総説・解説、著書、特許、受賞、教育活動、学会・社会における活動状況、競争的資金獲得状況(代表者・分担者の別を明記)、その他の特記事項に分類して作成すること）
(4)主な原著論文（5 編）の別刷りまたはコピー、およびそれらの概要（1 編あたり300字程度）
(5)教育・研究に対する抱負（2000字程度）
(6)応募者について意見を伺える方（2 名）の氏名、所属、職名、連絡先住所、電話番号、E-mail アドレス -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
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選考内容
書類による審査の後、面接を行うことがあります。面接はオンラインまたは対面で行いますが、 本学で対面にて面接を行う場合、必要な交通費は応募者の負担とします。
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結果通知方法
面接後、メールまたは郵送で結果をお知らせいたします。
連絡先
東北大学
工学研究科 電気エネルギーシステム専攻
津田 理
0227955020
makoto.tsuda.d3@tohoku.ac.jp
備考
・東北大学は多様性、公平性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion: DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第 8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員 22 名）、青葉みどり保育園（定員 116 名）および、星陵地区の方が利用できる星の子保育園（定員 120 名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記のURLをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
人事企画部WEBページhttps://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
