求人公募情報閲覧
勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年05月07日
テニュアトラック助教公募（生命科学研究科）
D125050364
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
生命科学研究科は、生命現象の理解と人類の福祉への貢献をミッションとし、ミクロ（有機化学・分子生物学）からマクロ（生態学・進化学）まで様々な階層の研究者が所属しています。複数の階層をつなぐ研究を強力に推進し、高インパクト論文を多数発表することが期待される若手研究者を募集いたします。なお、本公募は、国際卓越研究大学の体制強化計画に基づいて実施されています。
https://www.tohoku.ac.jp/japanese/newimg/newsimg/news20241224_ex_01.pdf
東北大学 国際卓越研究大学体制強化計画: -
仕事内容・職務内容
研究主宰者（principal investigator）として主体的に研究を推進していただきます。大学院生の指導教員となり、学位論文の主査となることができます。
基盤的な研究費として200〜500万円/年を提供します。
これとは別に科研費等の外部競争的資金の獲得も積極的に目指していただきます。 -
配属部署
新設部署
東北大学大学院生命科学研究科
新設時期 : 着任日
注意事項 : 研究室のスペースについては、未定です。
職種
- 助教相当
研究分野
- ライフサイエンス - 指定なし
給与
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年収 : 700万円 ~
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土日祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制
１日７時間４５分（午前８時３０分から午後５時１５分まで）を基本とし、各人の裁量に委ねる。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
博士学位取得者。または着任時において博士学位を取得見込みの方。
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期あり - テニュアトラック
任期は採用日より7年間です（再任不可）。着任5年後までに行われるテニュア付与審査に合格した場合には、本研究科でテニュア准教授として採用します。
育児休業などを取得する場合、教育研究の推進上必要と認めるときは、休業期間の範囲内で当該任期を延長することがあります。試用期間あり
採用日から６ヶ月間は試用期間となります。
勤務地
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〒980-8577
宮城県
仙台市青葉区
生命科学研究科の教員の研究室は片平キャンパス、青葉山キャンパスなどにあります。
原則として、選任されるメンターと同じキャンパス内で研究を行っていただきます。
待遇
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各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり（文部科学省共済組合）
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
東北大学は、未成年の学生を含め多くの人々が集まる公共性の高い場であることを踏まえ、受動喫煙による教職員、学生及び学内外関係者の健康被害を防止するため、すべてのキャンパスにおいて全面禁煙とすることを宣言する。
応募上の配慮
採用人数
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求人内容補足説明
採用日（着任日）は、2025年11月1日以降の早い時期
2名
採用日 : 2025年11月01日
着任日 : 2025年11月01日
募集期間
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2025年05月07日~2025年06月30日 必着
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募業績リスト : 電子応募その他の電子応募書類
日本語もしくは英語で書いてください。履歴書など記載情報を応募受付フォーム（https://forms.gle/qB6YVZzRMZKUzdtm8）に入力し、以下の書類を１つのPDFファイルにして応募方法に示す手順に従って応募下さい。なおファイルサイズはすべて合わせて10 MB以内として下さい。
① 履歴書（本学指定様式：https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/resume_cv/）
② 業績目録（原著論文、国際会議プロシーディングス、著書・解説、会議発表（国内・国際、一般・招待講演を区別してください）、受賞、出願特許、その他特筆すべき事項）
③ Scopus author ID（推奨）。もしこれを保有していない場合、ORCID ID, Google Scholar URL, もしくはResearchmap URL。
④ 研究費獲得状況
⑤ これまでの研究業績概要（日本語1,500字もしくは英語1,000語程度）
⑥ 着任後の研究計画（日本語1,500字もしくは英語1,000語程度）
⑦ 着任された場合に想定される分野名（研究室名）
⑧ 本人について意見を聞ける方3名の氏名と連絡先と応募者との関係
⑨ メンターの氏名（メンターの承諾を得ておくこと）
⑩ 主要論文5編以内または主要業績5件以内の説明（当該論文または業績が優れたものであることを示す数値指標等があれば適宜説明して下さい。論文および業績のコピーは提出不要です。）
⑪ 多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）に関する経験と考え方、大学のDEIの推進に対する抱負（日本語1,000字もしくは英語600語程度） -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
（https://www.lifesci.tohoku.ac.jp/date/offer/detail---id-47398.html）
選考・結果通知
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選考内容
書類審査に合格した応募者には「応募時チェックリスト」を配布しますので、応募者とメンター教員候補者の間で確認し、面接前に提出していただきます。
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結果通知方法
メールにて通知します。
連絡先
東北大学
東北大学大学院生命科学研究科
石川稔
0222176197
minoru.ishikawa.e4@tohoku.ac.jp
東北大学大学院生命科学研究科
総務係長 深谷絵美
電話：0222175702
備考
・本研究科に関する詳細はホームページ(https://www.lifesci.tohoku.ac.jp)をご覧ください。
・DEI推進の取り組み
生命科学研究科は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）推進の基本方針を定め、委員会を設置し、
DEIを先導する研究科を目指しています。所属する全ての研究者・スタッフが円滑に研究・教育・就労できる環境整備と支援に取り組んでいます。
・東北大学はDEIを向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
※東北大学DEI推進宣言：https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・東北大学では、雇用の分野における男女の均等な機会および待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、
公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した
「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センター：https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）及び青葉山みどり保育園（定員116名）の他、東北大学病院所属の職員等が利用できる
星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。
また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記URLをご覧ください。
※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センター：https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
※人事企画部：https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
・配偶者帯同雇用支援（配偶者の方を本学教職員として雇用）の仕組みもございますので、適宜ご相談ください。
