職種

• 教授相当
• 准教授相当

研究分野

• 人文・社会 - 言語学

給与

• 教授相当

  年収 : 600万円 ~ 1000万円

  各雇用種別の概算年収は以下の通り。
  ①任期制教員（テニュア・トラック）：700万以上1100万以下
  ②テニュア教員：700万以上1500万以下
  詳細は、本学採用情報ページ掲載の公募要項内「立命館アジア太平洋大学 雇用条件（処遇）について」をご覧ください。

• 准教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1000万円

  各雇用種別の概算年収は以下の通り。
  ①任期制教員（テニュア・トラック）：700万以上1100万以下
  ②テニュア教員：700万以上1500万以下
  詳細は、本学採用情報ページ掲載の公募要項内「立命館アジア太平洋大学 雇用条件（処遇）について」をご覧ください。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  日本語学、もしくは日本語教育関連分野での博士学位を取得、もしくは取得見込みの者
  あるいは、研究上の業績または実務上の業績により、博士学位と同等の能力を有すると認められる者

• 業務における経験

  応募資格：以下の(1)と(2)を満たす者
  (1)国内外の大学等高等教育機関において日本語を母語としない者に対し、一定の教育経験があること
  (2)日本語学、もしくは日本語教育関連分野での博士学位を取得、もしくは取得見込みの者
  あるいは、研究上の業績または実務上の業績により、博士学位と同等の能力を有すると認められる者
  
  

• 説明

  期待される資質：以下①～➉の全てを満たす者
  ①立命館アジア太平洋大学の理念、基本目標に賛同し、本学での教育に熱意を有すること
  ➁「日本語運用力」だけでなく、「異文化間能力」や「自律学習能力」を有する学習者を育成する本学の言語教育の方針に賛同し、その指導についての意欲と経験を有すること
  ➂初級から上級レベルまで、幅広く日本語授業を担当する能力を有すること
  ➃担当レベルのコースをコーディネートする意欲と能力を有すること
  ➄他のコーディネータ―と協働する意欲と能力、及びコーディネーターを取りまとめる意欲と能力を有すること
  ⑥日本語コースにおける教育内容の改善、FDの企画・運営、及び教材開発を行う意欲と能
  力を有すること
  ⑦日本語教育の関連分野において、すぐれた研究業績を有し、着任後も積極的に研究活動に
  取り組む意欲を有すること
  ➇言語教育センターの一員として大学全体、及び言語教育センターの業務・企画に意欲的に
  従事し、それに必要な実務能、及び企画・調整能⼒を有すること
  ➈職務の遂行に必要な英語と日本語の言語力を有すること
  ➉国際交流や地域連携及び支援に関連する企画に理解があること

雇用形態

• 教授相当

  正職員・正社員

  ①任期制教員（テニュア・トラック）
  ②任期の定めのない専任教員
  ※ 雇用種別および職位は教育研究実績・経験等に応じ、任用決定時に通知します。
  ※ 雇用条件については大学ホームページの募集要項をご確認ください。

• 准教授相当

  正職員・正社員

  ①任期制教員（テニュア・トラック）
  ②任期の定めのない専任教員
  ※雇用種別および職位は、教育研究実績・経験等に応じ、任用決定時に通知します。
  ※雇用条件については大学ホームページの募集要項をご確認ください。

契約期間

• 教授相当

  任期あり - テニュアトラック

  任期制教員：5年間
  任期の定めのない専任教員：定年まで
  ※雇用条件については大学ホームページの公募要項をご確認ください。
  【テニュア・トラック制度について】本学では、テニュア・トラック制度により採用された任期制教員を対象に、任用後3 年目をめどに、教育・研究・大学行政等の実績などについて学内審査を行います。審査の結果、学内規程による審査基準を満たした場合には、任期を定めず定年まで雇用する職種への職種変更のうえ再雇用を行うものです。

  試用期間なし

• 准教授相当

  任期あり - テニュアトラック

  ①任期制教員（テニュア・トラック）：5年間
  ②テニュア教員：定年まで
  ※雇用条件については大学ホームページの公募要項をご確認ください。
  【テニュア・トラック制度について】
  本学では、テニュア・トラック制度により採用された任期制教員を対象に、任用後3 年目をめどに、教育・研究・大学行政等の実績などについて学内審査を行います。審査の結果、学内規程による審査基準を満たした場合には、任期を定めず定年まで雇用する職種（テニュア教員）への職種変更のうえ再雇用を行うものです。

  試用期間なし

勤務地

• 〒874-8577 大分県 別府市大字十文字原1番1号 立命館アジア太平洋大学

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり（任期の定めのない専任教員のみ。年1回、4月定期昇給）

  賞与制度 : あり（任期の定めのない専任教員および任期制教員のみ。年２回、6月・12月支給）

  退職金制度 : あり（任期の定めのない専任教員のみ）

  通勤交通費支給制度 : あり（月額22,500円定額支給）

  定年制度 : ※雇用条件については大学ホームページの募集要項をご確認ください。

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

  その他 : 介護保険　あり

• 待遇ー補足説明

  ・住宅手当、教育・養育費補助手当、職務手当、超過時間手当、大学院手当、学外資金申請助言手当の制度あり
  ・赴任手当（国外からの赴任は50万円、国内からの赴任は30万円（*））の支給
  （*）ただし、赴任前の住居の最寄り公共交通機関から転居先の住居の最寄り公共交通機関までの距離が80km以上の場合

応募上の配慮

• その他

  ※JREC-IN Portalから応募できない場合、データ容量（上限30MB）オーバー、もしくは圧縮フォルダタイトルに使用禁止文字を使っていることが疑われます。データ容量は30MB以下、圧縮フォルダタイトルは半角英数記号を使用しているかご確認のうえご応募ください。

採用人数

1名

採用日 : 2026年04月01日

着任日 : 2026年04月01日

募集期間

• 2025年05月23日~2025年08月27日 必着

  応募締切：2025年8月27日（水）23:59※日本時間

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 1.[ここに氏名を記載してください]Form1-JA.docx
  • 1.[Please enter your name here]Form1-EN.docx
  • 2.[ここに氏名を記載してください]Form3_JE.xlsx
  • 3.[ここに氏名を記載してください]Form5-JA.docx
  • 7.[ここに氏名を記載してください]Form7-CLE.xlsx

• 応募書類

  その他の電子応募書類
  詳細は添付資料をご覧ください。
  ① 個人調書・教育研究業績書（Microsoft Word データ） 【所定様式1】
  ② 言語能力申告書（Microsoft Excel データ） 【所定様式3】
  ③ 志望理由書（「立命館アジア太平洋大学への抱負」等について） 【所定様式5】
  （Microsoft Word データ）
  ④ 最終学歴の証明書のPDF データ（学位記の写しでも可）
  ⑤本人について参考意見を求めうる方１名の氏名、所属・職、連絡先【様式自由】
  ⑥推薦状１通【様式自由】
  ➄とは別の人物による推薦状。推薦状には、本人と推薦者との関係を明記すること。なお、推薦者に以下のメールアドレスに推薦状を送信するようお願いをしてください。推薦者から直接送信された推薦状のみ受け付けます。
  E-mail：frecruit@apu.ac.jp
  メール件名は「言語教育センター（日本語）」としてください。
  応募締切後の提出は受け付けません。
  ⑦ 提出書類確認リスト（Microsoft Excel データ） 【所定様式7】
  
  ＜注意＞
  ※ 所定様式は、JREC-IN本学公募ページからダウンロードいただけます。
  ※①の書類は日英両言語で作成し、提出すること。他の書類は日英両言語での提出が望ましい。
  ※教育研究業績を記述する際、中断していた期間がある場合にはその説明など（例：
  出産、育児、介護、その他）を含めてもかまいません。
  ※提出する全てのファイルのファイル名の先頭に提出書類番号と[氏名]を付けること。
  ※審査過程で、必要な場合、業績の追加的提出を求めることがあります。
  
  ＜提出書類＞
  ① 各応募書類のファイル名の先頭に提出書類番号と[氏名]を付けてください。
  （例）1.[SATO HANAKO]Form1-EN.docx
  ② 応募書類をひとつのフォルダにまとめて圧縮してください。
  【圧縮：Zip形式／データ容量上限:30MB】
  ③ 圧縮フォルダのタイトルはローマ字氏名（半角英数）にしてください。
  （例）SATOHanakko.zip
  

• 応募書類の返却

  その他

  提出書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 なお、応募においてご提供いただいた個人情報は、本学の規程に従って適切に管 理し、採用選考以外の目的には使用いたしません。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  採用審査の面接に際して、面接担当者を学生に見立てた模擬講義を行っていただきます。詳細は事務局より対象者の方にご連絡いたします。面接日程は以下を予定しています。
  2025年10月14日（火）以降　

• 結果通知方法

  2025年12月上旬にメールにてご連絡させていただきます。

連絡先

備考