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更新日 : 2025年05月15日 募集終了日 : 2025年08月26日
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募集終了日 : 2025年08月26日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2025年05月19日

東京都立大学の専任教員公募(システムデザイン電気電子工学科助教)電子回路工学分野

D125051012

公立大学

東京都立大学

研究分野 : ものづくり技術 - 電子デバイス、電子機器 | ものづくり技術 - 通信工学 | ものづくり技術 - 計測工学

助教相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    (学部)システムデザイン学部 電気電子工学科所属、電子情報システム工学科兼務(大学院)システムデザイン研究科 電子情報システム工学域(2026年4月からは電気電子工学域所属、電子情報システム工学域兼務)

  • 仕事内容・職務内容

    【学部科目】電気電子工学科の学部科目(実験・演習)、および電子情報システム工学科の学部科目(実験・演習)
    【大学院科目】電気電子工学域の大学院科目(実験・演習)、および電子情報システム工学域の大学院科目(実験・演習)

  • 配属部署

    既設部署

    (学部)システムデザイン学部 電気電子工学科所属、電子情報システム工学科兼務(大学院)システムデザイン研究科 電子情報システム工学域(2026年4月からは電気電子工学域所属、電子情報システム工学域兼務)

職種

  • 助教相当

研究分野

  • ものづくり技術 - 電子デバイス、電子機器
  • ものづくり技術 - 通信工学
  • ものづくり技術 - 計測工学

給与

  • 年収 : 500万円 ~ 700万円

    ・職位・業績・職務内容に応じた年俸制。
    ・「東京都公立大学法人大学教員給与規則」によります。
    ・【金額】は、基本給+職務基礎額+業績給+昇給を加味して計算した想定額となります。
    ・上記のほか、法人規則等に基づき、職務に応じた各種加算を支給します。
    ・上記年俸額は一の年度(4月から翌年3月まで)に対する金額であり、任用時期に応じて必要な調整を行います。
    ・業績給は「東京都公立大学法人大学教員の業績給規程」により、勤務期間による期間率及び成績率に応じて支給します。
    ・基本給・職務基礎額・業績給・昇給等については、規則・規程の改正により変更となる場合があります。

勤務時間

  • 就業時間 : 09:00-17:45

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 【休日】週休2日(原則土曜日及び日曜日)、祝日、年末年始(12 月 29 日~1 月 3 日)
    【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、妊娠出産休暇 等「東京都公立大学法人教職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則」によります。

    時間外勤務、その他説明 : 1日7時間45分(みなし労働時間)の専門業務型裁量労働制 
    ※上記の【就業時間】【休憩時間】に関わらず、始終業時間並びに教育研究業務の内容、方法及び時間は本人の裁量に委ねるものとします。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    以下の5点を満たす方
    (1) 博士の学位を有すること、または着任までに取得見込みであること
    (2) 電子回路工学分野(集積回路・高周波回路)において研究業績があること
    (3) 電気電子工学分野の学部および大学院科目(実験・演習)を担当できること
    (4) 本学・本学部・本学科での学部教育・大学院教育ならびに組織運営に旺盛な意欲と熱意があること
    (5) 国籍は問わないが、日本語による教育指導・組織運営ができること

雇用形態

  • その他

    常勤教員

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    任期5年(更新1回。更新後の任期は5年)
    *採用から5年目の任期満了前に実施する再任判定を経て任期を更新します。
    *任期更新後、採用から10年目の更新任期満了前に再度実施する審査を経て、任期の定めのない雇用
    となります。
     詳しくは本学ホームページ(https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_teacher/tmu/)を御参照ください。
    ※ただし、65歳となった年度の末日をもって退職となります。

    試用期間あり

    採用の日から6月

勤務地

  • 〒191-0065 東京都 日野市旭が丘6-6 東京都立大学 日野キャンパス

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : 「東京都公立大学法人大学教員給与規則」によります。

    賞与制度 : 「業績給」として支給します。

    退職金制度 : 退職手当として、別途法人退職時に支給します。
    「東京都公立大学法人退職手当規則」によります。

    通勤交通費支給制度 : 「東京都公立大学法人通勤手当規則」によります。

    定年制度 : 65歳となった年度の末日をもって退職となります。

    その他 : その他諸手当の支給があります。

  • 加入保険

    健康保険 : 公立学校共済組合

    厚生年金保険 : 公立学校共済組合

    労災保険 : 地方公務員災害補償

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内原則禁煙(指定喫煙場所を除く)

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2026年04月01日

    着任日 : 2026年04月01日

募集期間

  • 2025年05月19日~2025年08月26日 必着

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    (1)履歴書(別記第3号様式の1)

    その他の電子応募書類
    (2)教育研究業績一覧(別記第3号様式の2)
    ※研究業績については、指定様式の記載項目を網羅していれば任意の様式での提出も可能です。
      ・著書、学術論文、その他の記載については過去における全てを記載してください。
      ・インパクトファクタ、被引用数等の指標があるものは記載してください。
      ・論文誌と国際会議を区別して記載してください。
      ・全著者名を順番通りに記載してください。
    (3)代表的研究業績説明書(別記第3号様式の3)
    (4)教育・指導実績一覧(別記第3号様式の4)
    (5)外部資金実績一覧(別記第3号様式の5)
    (6)社会貢献等業績一覧(別記第3号様式の6)
    (7)採用後の教育・研究・社会貢献活動の計画(2,000字以内で作成:様式任意)
    (8)応募者について所見を伺える有識者複数名の氏名・肩書・連絡先を記載したリスト(様式任意)
      ※選考の過程で、指定した有識者の推薦書を提出していただく場合があります。
    (9)主要な研究論文の電子ファイル(5件以内)

    ※所定様式及び記入要領は下記ホームページからダウンロードしてください。
    https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_teacher/tmu/

    ・電子メール(アドレスは以下提出先参照)により受け付けます。
    ※(1)~(9)のPDFファイル(あるいはWordファイル)を電子メールに添付して一括送付してください。 (添付ファイル名は応募者氏名とし、容量は20メガバイトを超過しないようにお願いいたします。なお、容量が超過する場合には、一通につき20メガバイトを超過しない範囲で分割の上、送付ください。また、電子メールのタイトルを「教員公募書類(0720 電気電子)」としてください。)
    ※メール送信後一週間以内に受領確認の返信がない場合にはお問合せください。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
kyoinkobo-sd@jmj.tmu.ac.jp
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    1次選考:書類選考
    2次選考:1次選考通過者に対して、2025年10月4日(土)(予定)に面接(研究等に関するプレゼンテーションを含む)を行います。
    なお、時間・場所等の詳細は、別途1次選考通過者に御連絡します。
    ※2次選考にあたり必要となる旅費・滞在費等は応募者の負担となります。

  • 結果通知方法

    合否は当該部局から通知されます。

連絡先

東京都立大学

東京都公立大学法人 総務部人事課

人事制度係

0426771111

kyoinsaiyo@jmj.tmu.ac.jp

専門分野に関するお問い合わせは以下でございます。
東京都立大学 システムデザイン学部 電気電子工学科 学科長 杤久保 文嘉
TEL 042-506-2468
E-Mail tochi@tmu.ac.jp

備考

採用日までに博士の学位が取得できない場合には、採用を取り消します。

所属について、2018年4月の教育研究組織再編前の学部及び研究科が存続する間、当該学部及び研究科を兼務していただく可能性があります。
公立大学法人首都大学東京は、2020年4月1日に法人名称を東京都公立大学法人に変更しました。
首都大学東京は、2020年4月1日に大学名称を東京都立大学に変更しました。

本学は、性別、障がいの有無、文化的相違等にかかわらず、多様な人々が大学のあらゆる場における活動に同様に参加し、等しく尊重されるような大学としていくため、ダイバーシティを推進しています。
本学のダイバーシティへの取組については、以下を御参照ください。
(ダイバーシティ推進室)
https://diversity.fpark.tmu.ac.jp/index.html

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