勤務地 : 東北 - 山形県
公開開始日 : 2025年05月16日
D125051089
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
現教員の退職によるもの
https://www2.id.yamagata-u.ac.jp/仕事内容・職務内容
・重粒子線医学講座における教育・研究関係業務(担当する授業科目:放射線生物学、放射線医学物理学)
・医学部附属病院リニアックセンターにおける治療装置のコミッショニングおよび治療計画・精度管理業務
・医学部附属病院重粒子線治療センターにおける治療計画・精度管理業務
配属部署
既設部署
山形大学大学院医学系研究科先進的医科学専攻重粒子線医学講座
職種
研究分野
給与
年収 : 700万円 ~ 1000万円
学歴および研究歴により決定します。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 : 土曜、日曜、国民の祝日及び12月29日~1月3日
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
説明
(1)重粒子線医学講座に関連する教育・研究関係業務に従事可能な方
(2)医学部附属病院放射線治療科の医師および放射線部の診療放射線技師と協働し、放射線治療における治療計画業務および精度管理業務を遂行できる方
(3)日本における修士課程修了と同程度もしくはそれ以上の学歴を有する方
(4)一般社団法人医学物理士認定機構により医学物理士として認定された方、または医学物理士認定試験に合格された方
雇用形態
正職員・正社員
常勤
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
採用時にテニュア審査が行われ,可とされた場合は,採用時から直ちにテニュア取得となります。
採用時審査で不可となった場合は,テニュアトラックとして任期は5年間となり,3年目もしくは5年目に学内規程に基づくテニュア審査が行われ,可とされた場合
にはテニュアが付与されます。
試用期間あり
採用後6か月は試用期間。
試用期間中は病気休職取得不可。
ほかの給与等待遇は本採用と変わりなし。
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス敷地内全面禁煙
待遇ー補足説明
[待遇]
採用時にテニュア審査が行われ,可とされた場合は,採用時から直ちにテニュア取得となります。
採用時審査で不可となった場合は,テニュアトラックとして任期は5年間となり,3年目もしくは5年目に学内規程に基づくテニュア審査が行われ,可とされた場合
にはテニュアが付与されます。
[給与]
国立大学法人山形大学年俸制(Ⅱ)適用職員給与規程による年俸制
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年09月01日
着任日 : 2025年09月01日
求人内容補足説明
[募集人員]
助教 1名
[採用日]
令和7年9月1日以降のできるだけ早い時期
※応募にあたっては、大学HPについても必ず確認ください。
募集期間
2025年05月16日~2025年06月30日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
(1)履歴書(別紙様式1) PDFファイル1部
(2)業績目録(別紙様式2) Excelファイル1部
下記まで提出書類電子ファイルをメール添付にてお送り下さい。
山形大学飯田キャンパス事務部総務課人事担当 宛
E-mail: yu-isojin@jm.kj.yamagata-u.ac.jp
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類選考後、必要に応じてヒアリングを行います。
実施する場合の時期は令和7年7月第3週を予定しており、日時等詳細は追って対象者にお知らせします。
結果通知方法
メールで連絡。
連絡先
山形大学
総務課人事担当
公平 理
0236285010
yu-isojin@jm.kj.yamagata-u.ac.jp
備考
(1)山形大学では全学をあげた男女共同参画の推進と,ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。本学には,小白川キャンパス保育所,医学部保育所・病児保育室など,各キャンパスに保育支援制度があり,子育て支援が充実しています。
また,ダイバーシティ研究環境実現のために,研究継続支援員制度,学会参加時の保育支援制度はじめ,女性研究者の活躍を支援する制度を整えています。
(2)学生及び教職員に対するハラスメント,研究不正等を原因とする懲戒処分歴がある場合は,その具体的な事由を応募の際に必ず申告してください。なお,当該事実が後日判明した場合は,経歴詐称による採用取消,懲戒解雇等の対象となる場合があります。