求人公募情報閲覧
勤務地 : 関東 - 茨城県
公開開始日 : 2025年05月20日
任期付き助教（理論・計算化学）
D125051251
筑波大学
研究分野 : ナノテク・材料 - 指定なし
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
学術変革領域研究A「メゾヒエラルキーの物質科学」では、メゾスコピック領域での階層構造構築を目指す超分子化学、メゾヒエラルキー材料創成技術/設計理論、構造可視化技術、共振器強結合によるナノ構造間のエネルギー準位の操作技術、そして構築したメゾヒエラルキー構造が示す特徴的な力学的特性の解析技術の研究者が各々の研究を行うとともに、積極的に共同研究を実施しています。
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仕事内容・職務内容
学術変革領域研究A「メゾヒエラルキーの物質科学」において、マテリアルズインフォマティクス、分子シミュレーション、量子化学計算などを用いたメゾヒエラルキー物質の構造形成・機能発現メカニズムに関する研究を実施する, 任期付き助教を募集します。また、応募者の適性を判断して、大学院理工情報生命学術院,および理工学群において、教育・研究指導を担当していただきます。実験研究者との共同研究に意欲的に取り組んで頂ける方を希望します。
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配属部署
既設部署
計算科学研究センター
職種
- 助教相当
研究分野
- ナノテク・材料 - 指定なし
給与
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年収 : 400万円 ~ 600万円
年俸制（国立大学法人筑波大学特定基本年俸職員の給与に関する規程による）
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土曜日、日曜日、祝日、年末年始及び大学の定める日
時間外勤務、その他説明 : 裁量労働制を適用
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期あり - テニュアトラック以外
2028年3月31日まで
試用期間なし
勤務地
- 〒305-8577 茨城県 つくば市天王台1-1-1 筑波大学計算科学研究センター
待遇
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加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合加入
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合加入
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
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面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）
海外など遠方にお住まいの方については、オンラインでの面接を行うことがあります。
採用人数
1名
採用日 : 2025年10月01日
着任日 : 2025年10月01日
募集期間
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2025年05月20日~2025年06月18日 必着
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募（写真貼付）業績リスト : 電子応募（査読論文とその他を区別すること）その他の電子応募書類
(1）履歴書
(2）業績リスト
(3）主要論文別刷5編（うち4編以上は最近5年以内のもの）と要約(それぞれA4用紙 1枚分程度)
(4）これまでの研究の概要（A4用紙 1枚分程度）
(5）着任後の研究計画と教育に関する抱負（それぞれ、A4用紙 1枚分程度）
(6）外部資金の獲得状況
(7）照会可能者1名の氏名・連絡先、もしくは推薦書
(8）特定類型自己申告書※
(9）EU一般データ保護規則（GDPR）に基づく個人データの取扱い及び域外移転に関する同意書※ （欧州経済領域（European Economic Area）の構成国及び英国在住者のみ提出をお願いします。）
※提出書類の様式および記入例は下記URLからダウンロードできます。
www.ccs.tsukuba.ac.jp/reqdocuments/
サブジェエクト名を「任期付き助教公募（学術変革領域研究A）」として、
上記のファイルを圧縮し、暗号化した上で
apply_2025_L01@ccs.tsukuba.ac.jp
までメール送付してください。パスワードは、
shigeta@ccs.tsukuba.ac.jp
にお送りください。 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
公募のURL
選考・結果通知
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選考内容
書類選考後、対面での面接を行います。
なお、その際の交通費・宿泊費等は応募者の負担とさせていただきます。 -
結果通知方法
面接後２週間以内に結果をお伝えします。
連絡先
筑波大学
計算科学研究センター 生命科学研究部門
重田 育照
0298536496
shigeta@ccs.tsukuba.ac.jp
備考
本センターは、文部科学省共同利用・共同研究拠点に認定されており、計算機共同利用を含む学際計算科学を推進しています。本学は、「男女共同参画社会基本法」の精神及び「筑波大学ダイバーシティ基本理念・基本計画」の理念・方針に則った人事選考を行っております。また、本学は、「外国為替及び外国貿易法」に基づき、「国立大学法人筑波大学安全保障輸出管理規則」を定め、外国人、外国の大学・企業・政府機関等出身者又は特定類型該当者の雇用に際し厳格な審査を実施しています。
