勤務地 : 北海道 - 北海道
公開開始日 : 2025年06月02日
D125051265
研究分野 : ライフサイエンス - 分子生物学 | ライフサイエンス - 生理学 | ライフサイエンス - 応用微生物学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
このたび北海道大学院地球環境科学研究院では下記の要領により環境生物科学部門環境分子生物学分野の教員を公募いたします.つきましては,ご多用のところ誠に恐縮ではございますが,関係の方々へ周知いただき,適任者の応募についてご高配賜りますようお願い申し上げます.
仕事内容・職務内容
専門分野:環境分子生物学
分子生物学、生化学、生理学を基盤として、微生物あるいは微生物と関連する生物を対象とした環境生物学
所属:(雇入れ直後)大学院地球環境科学研究院 環境生物科学部門 環境分子生物学分野
(変更の範囲)大学の定める場所
教育担当:(雇入れ直後)大学院環境科学院 生物圏科学専攻 分子生物学コース
(変更の範囲)大学の定める業務
着任後は,北海道大学理学部生物科学科(生物学専修)および全学対象の生物学関連授業を日本語および英語で担当して頂く可能性があります.
配属部署
既設部署
(雇入れ直後)大学院地球環境科学研究院 環境生物科学部門 環境分子生物学分野
注意事項 : (変更の範囲)大学の定める場所
職種
研究分野
給与
年収 : 700万円 ~
国立大学法人北海道大学年俸制教員給与規程による.
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 : 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、12月29日~1月3日、その他大学が指定した日
時間外勤務、その他説明 :
同意に基づく専門業務型裁量労働制を適用 (※) または固定労働時間制を適用
※1日に7時間45分労働したものとみなす.
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
着任時点で博士の学位を有し,上記専門分野で優れた研究業績および指導力を有する方.情熱を持って生物学の教育に取り組み,他の教員と連携して学際的で先端的な研究を行い,研究体制の構築と維持・発展に貢献できる方.
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
採用の日から3箇月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり 本学給与規定に基づき支給
定年制度 : あり 本学就業規則に基づく
加入保険
健康保険 : あり(文部科学省共済組合に加入)
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
特定屋外喫煙場所を除き,敷地内禁煙
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
2025年06月02日~2025年08月31日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
提出書類:この公募はJREC-IN Portal Web応募のみで受け付けます.
以下の(1)〜(7)までの書類を1つのpdfファイル(サイズ上限30MB)として,JREC-IN Portal Web 応募(上記リンク参照)から提出してください.
(1)履歴書,Web of Science ResearcherIDがあれば付記
(2)研究業績目録(論文は査読付き原著論文とその他を区別)
(3)外部資金獲得状況
(4)主要論文の別刷(5編)
(5)現在までの研究の概要(1,500 字程度),および教育実績と社会貢献の概要(1,000 字程度)
(6)今後の研究および教育に対する抱負(それぞれ1,500 字および1,000 字程度)
(7)応募者について所見を求めることのできる方2名の氏名と連絡先
JREC-IN Portal Web 応募を利用するためには,JREC-IN Portalのユーザ登録をする必要があります.
ファイルサイズが大きすぎてアップロードできない場合は,下記の問い合わせ先にご連絡ください.
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
提出された応募書類は選考の目的に限って利用します.
選考・結果通知
選考内容
書類選考後、面接を行います.選考過程に関する問い合わせにはお答えできませんが,書類選考通過者には面接審査の日程を通知いたします.面接に要する交通費等については,自己負担になります.必要に応じてオンラインで行う場合もあります.
結果通知方法
メールにて連絡
連絡先
北海道大学
地球環境科学研究院
内海 俊介
0117062279
utsumi@ees.hokudai.ac.jp
備考
〇本学は,「北海道大学ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言」の理念実現に向けて,多様な人材による教育・研究活動の積極的な推進に努めております.女性研究者の積極的な応募を歓迎いたします.
〇本研究院では,すべての教員が出産・育児・介護など多様なライフイベントと研究教育活動を両立できるよう,担当講義を代行する非常勤講師を配置する「DI推進のための非常勤講師雇用制度」を創設し,ワークライフバランスの取れた働きやすい環境作りを進めています。
〇本学のダイバーシティ・インクルージョン推進本部では,「研究活動と女性リーダー活躍の両立のための補助人材支援」事業及び「研究活動とライフイベントの両立のための補助人材支援」事業などを実施しています.