勤務地 : 関東 - 茨城県
公開開始日 : 2025年05月22日
D125051464
高エネルギー加速器研究機構
研究分野 : その他 - その他 - その他
コミュニケーター相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本機構の広報室に所属し、広報活動を主に担当していただく人材を募集します。
https://www.kek.jp/ja/career/kouhousitsu_tokubetugijyutu仕事内容・職務内容
(1)研究成果、研究トピックス、各種お知らせを含むプレスリリース文、ウェブサイト、出版物等の記事執筆及び関連する調整業務
(2)取材対応や記事確認などのメディアリレーション
(3)出版物や動画の企画・制作
(4)科学コミュニケータとしてイベント・番組などの企画・立案・実施
(5)その他、広報室員として必要となる業務
配属部署
既設部署
広報室
職種
研究分野
その他
給与
年収 : 400万円 ~ 500万円
年俸制(本機構特定有期雇用職員の年俸制に関する規程による。)
※年俸額は、経歴、現給与等を考慮して決定する。
≪モデル給与≫
大卒後フルタイム職歴 5年: 約446万円(フルタイムの場合)
大卒後フルタイム職歴10年: 約473万円(フルタイムの場合)
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 原則として、毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始(6日間)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
その他
学歴不問
業務における経験
〇下記のいずれかの条件に該当すること。
・大学等の研究機関、企業等において、研究成果の広報に関わる業務経験を1年以上有すること。
・大学、科学館等においてアウトリーチ活動の経験を1年以上有すること 。
・出版、報道、映像関係企業においてジャーナリスト経験を1年以上有すること。
・PR、イベント関連企業においてPR業務の経験を1年以上有すること。
・科学コミュニケーションあるいは科学ライティングの教育を受けた経験があること。
・自然科学分野での研究経験があり、KEKの広報活動への熱意を有すること。
〇組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、文章能力、コミュニケーション能力、パソコンスキル(Word、 PowerPoint、 Excel)、協調性等を有すること。
特定分野の公的資格など
〇TOEIC750点以上に匹敵する英語能力を有すること。
説明
求人情報詳細は、機構ホームページに記載していますので、必ず確認したうえで応募してください。
雇用形態
その他
特定有期雇用職員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
3年(ただし、単年度更新)
※ 勤務成績、能力及び雇用財源を踏まえて更新の判断を行う。
※ 勤務成績、能力及び雇用財源により、任期を延長する可能性がある。
※ 任期内に満70歳に達する場合は、70歳に達した年度末を任期の終期とする。
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
健康増進法第25条の5の規定に基づき、喫煙・受動喫煙防止行動基準を設けています。
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年07月01日
着任日 : 2025年07月01日
求人内容補足説明
令和7年7月1日以降のできるだけ早い時期(応相談)
募集期間
2025年05月22日~2025年06月30日 必着
採用者が決定次第、募集を締め切ります。
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
(1)履歴書市販様式。写真貼付、高等学校卒業以上の学歴、職歴、資格及び連絡先(電話番号、電子メールアドレス)を記入のこと。
(2)職務経歴書任意様式。履歴書記載の職歴について詳細に記入のこと。
(3)着任後の抱負A4用紙で1枚程度。
(4)制作した記事・動画コンテンツ等のリスト (直近から最大10、URLがあれば併記)
(5)連絡先 (応募者本人のこれまでの業務(研究を含む)に関して問合せることが可能な方
(推薦者を含む)。)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
書類選考の上、面接を行う。
※面接日程は、書類選考合格者に対し別途通知します。
結果通知方法
選考結果は電子メールによりお送りします。
連絡先
高エネルギー加速器研究機構
総務部人事・職員課 人事第二係
中村みどり
0298645117
jinji2(at)ml.post.kek.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
・本機構は、男女共同参画を推進しており、「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則り、業績(研究業績、社会的貢献等)及び人物の評価において優劣をつけがたい最終候補者(男女)がいた場合、女性を優先して採用します。
・本機構は子育てサポート「くるみん」認定を取得しています。
子育て中の職員も多く、子の看護など各種休暇制度も利用しやすい職場です。
・本機構は仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる法人として、
シンボルマーク「トモニン」を取得しています。
【 個人情報の取扱い 】
応募書類により取得する個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事・給与・福祉
関係に必要な手続きに利用するものであり、この目的以外で利用又は提供することは
ありません。また、ご提供頂いた関係書類は原則として返却しません。
本機構における個人情報保護の取扱いは、当機構HPをご覧ください。