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Update 募集中
更新日 : 2025年05月23日 募集終了日 : 2025年08月31日
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募集終了日 : 2025年08月31日

勤務地 : 東海 - 愛知県

公開開始日 : 2025年05月22日

豊田工業大学 情報通信研究室助教公募

D125051470

私立大学

豊田工業大学

研究分野 : 情報通信 - 数理情報学 | 情報通信 - 情報ネットワーク | 情報通信 - 情報セキュリティ | ものづくり技術 - 通信工学 | ものづくり技術 - 電子デバイス、電子機器

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    情報通信研究室に所属する助教を1名公募する.

    https://www.toyota-ti.ac.jp/research/laboratory/post-39.html
  • 仕事内容・職務内容

    ・量子情報通信,セキュア通信,ディジタルツインネットワーク,エッジコンピューティング,テラヘルツ通信,AIを活用した次世代通信システム設計など,最先端の情報通信分野に関連する領域における研究の推進
    ・学部・大学院学生の学習,研究,生活等の指導
    ・学生実験,演習等の担当
    ・その他研究室運営に関する事項(ユニット教授と連携)

  • 配属部署

    既設部署

    情報通信研究室(豊田工業大学工学部先端工学基礎学科/大学院工学研究科 先端工学専攻 (修士課程)/大学院工学研究科博士後期課程 情報援用工学専攻(教育研究分野;情報通信分野/情報通信・デバイス工学)

職種

  • 助教相当

研究分野

  • 情報通信 - 数理情報学
  • 情報通信 - 情報ネットワーク
  • 情報通信 - 情報セキュリティ
  • ものづくり技術 - 通信工学
  • ものづくり技術 - 電子デバイス、電子機器

給与

  • 年収 : 600万円 ~ 800万円

    上記の下限は【助教】年収の中で,比較的スタート地点となる参考値を記載しています(賞与含む).
    入職時に経歴をもとに本学規程に基づき年収を決定,支給します(月払).

勤務時間

  • 就業時間 : 08:50-17:50

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土曜日(※),日曜日,祝日(※),大学の定める休暇(夏季・冬季等)
    (ただし,※は一部出勤日あり)

    時間外勤務、その他説明 : ・上記就業時間については,授業時間帯(1限~5限)を【参考値】としています
    ・委員会,補講等により上記時間外の勤務が発生する場合あり
    ・土曜日…月1回 および大学行事による出勤あり
    ・祝日…授業期間中,祝日が開講日の場合は出勤あり

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    着任時までに博士学位取得見込みの場合も可

  • 業務における経験

    ・量子情報通信,セキュア通信,ディジタルツインネットワーク,エッジコンピューティング,テラヘルツ通信,AIを活用した次世代通信システム設計など,最先端の情報通信分野に関連する領域において優れた研究業績および研究能力を有し,今後の研究発展が期待できる方
    ・理工系の博士の学位を有する,あるいは着任までに取得見込みの方で,上記分野における研究に意欲的に取り組み,当該研究室において学生の研究指導を遂行できる能力のある方
    ・教育面においては,学生実験,演習等の担当ができる方

  • 説明

    その他応募資格;
    ・本学の建学の精神に賛同できる方

雇用形態

  • 正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    5年(再任なし)

    試用期間なし

勤務地

  • 〒468-8511 愛知県 名古屋市天白区久方2丁目12-1 豊田工業大学

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり(実費支給.ただし月額5万円を上限とします)

    その他 : 食事手当,選択制企業型確定拠出年金制度

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    キャンパス敷地内は全て禁煙

  • 待遇ー補足説明

    着任時の研究スタートアップ支援費:200万円
    その他,本学の研究支援制度の詳細は本学HPを参照してください.
      https://www.toyota-ti.ac.jp/about/torikumi/research.html

応募上の配慮

  • 面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)

    第二次選考:本学にて対面の面接を行う場合,交通費実費を支給します.(本学規定の算出方式による)

採用人数

    1名

  • 説明

    1名(任期付き)

  • 採用日 : 2026年04月01日

    着任日 : 2026年04月01日

  • 求人内容補足説明

    着任時期は相談に応じます.

募集期間

  • 2025年05月22日~2025年08月31日 必着

    *2025年8月31日23:59(日本時間)をもって〆切となりますのでご注意ください.

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    その他の電子応募書類
    原則として「JREC-IN Portal Web応募」にて受付いたします.
    事前にJREC-INにユーザ登録いただき,以下の応募書類説明をご確認のうえ応募をお願いいたします.
    ------------------------
    (1)履歴書(指定様式:1_CV.xlsx)
      学歴は高等学校入学以降,職歴,連絡先には電話番号とE-mailアドレスも記入.必ず【Excel形式】で提出してください.
    (2)研究・教育業績リスト(指定様式:2_JPN_研究教育業績リスト.docx)
     【研究業績リスト】
    ①原著論文(査読有;被引用数付記),②解説記事・論説等 ,③著書, ④学会,研究会等における発表,⑤外部資金獲得状況.⑥特許・実用新案,⑦研究活動における受賞歴,⑧その他
     【教育業績リスト】
    ①教育歴,②学生の研究指導歴,③教育活動受賞歴,④教育活動に関する論文,著書
    (3)主要論文3編程度(PDF形式)
    (4)これまでの研究・教育の実績の要約および着任後の研究計画・教育についての抱負
    (要約と抱負それぞれA4用紙2枚程度/様式自由)
    (5)応募者に関して意見を伺える方2名の氏名,所属,連絡先
    (指定様式:5_JPN_応募者に関して意見を伺える方の情報.docx)
    ※(1),(2),(5)に関してはJREC-IN掲載ページから様式を入手してください.
     (3)はPDF形式,(4)に関しては様式自由です.
    ------------------------
    ・上記で指定される(1)~(5)のファイルをZIPファイルにまとめて提出してください
     PDFファイル等で1ファイルに結合しないでください。
    ・ファイルサイズの容量超過でJREC-INより提出できない場合は,(3)主要論文を適宜分割してお送りください
    ・ファイル送信に関するお問い合わせ
     人事部 教育職員選考事務担当
     Tel:(052)809-1712
     E-mail:tti-trd*AT*toyota-ti.ac.jp(*AT*を@に変換して使用してください)

  • 応募書類の返却

    その他

    ・応募に関する情報は,教員採用および関連手続き,採用決定後の雇用管理にのみ使用し,それ以外の目的では一切使用いたしません.
    ・応募資料は選考終了後,本学が責任を持って処分いたします.

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    第一次選考:書類審査
    第二次選考:第一次選考通過者を対象としたオンライン面接または対面での面接,等

  • 結果通知方法

    メールにてご連絡させていただきます.
    緊急の場合,お電話にてご連絡する場合があります.

連絡先

豊田工業大学

人事部

教育職員選考事務担当

0528091712

tti-hrd@toyota-ti.ac.jp

情報通信研究室助教選考委員会委員長 藤貴夫
Tel:(052)809-1890 E-mail:laserscience*AT*toyota-ti.ac.jp(*AT*を@に変換して使用してください)

備考

(1)学生教員比率並びに教育の役割分担(2024年度)
・教員一人当たりの学生数(ST比) : 10.3人
・年間担当科目数(教員平均) : 4.6科目(修士セミナーは除外)
(2)本学では,多彩な人材を確保し,大学力・組織力を高めるため,全ての研究分野において外国人や女性の参画する均等な機会を確保します.
また,女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し,専任教員,各種研究員の女性比率向上の目標を掲げており,育児休業の取得など,教職員が長く働ける環境を整えています.
(3)本学の求める教員像及び教員組織の編成方針は【大学HP-大学案内-方針一覧】よりご覧ください.
 https://www.toyota-ti.ac.jp/about/profile/tti_policy.html
(4)過去にセクシャルハラスメントを含む性暴力等を原因として懲戒処分等を受けた場合には,処分の内容及びその具体的な事由を履歴書等に必ず記入願います.虚偽の記載があった場合には,採用取消や懲戒処分等の対象となることがあります.

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