勤務地 : 関東 - 東京都
公開開始日 : 2025年05月29日
D125052105
研究分野 : 人文・社会 - 指定なし | 環境 - 指定なし | その他 - 指定なし
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
早稲田大学平山郁夫記念ボランティアセンターでは、早稲田大学の建学の理念を理解し、当センターの理念と使命を共有できる方々の中から、国内の地域のみならず国際的なボランティア活動を企画・運営し、学生の成長を促しながら社会貢献を実践できる「講師(任期付)」を公募します。
当センターは、学生が社会の課題に気づき、考え、行動することを促し、社会貢献活動を担う人材を育成しています。正課科目および課外活動の二つの側面から体験的な学びの場を提供しているのが特色です。
仕事内容・職務内容
【担当業務(予定)】
(1)半期3~4コマ(1コマは100分×14週)の授業担当(当センターが提供する全学共通科目および関連領域における教育(宿泊を伴うボランティア実習科目およびオンライン講義含む))
(2)ボランティアプロジェクト(宿泊を伴う)の企画、運営(事前事後の教育を含む)
(3)スタディツアー、公開講座、ワークショップ、シンポジウム等に関わる業務
(4)ボランティア関連領域に関する研究
(5)その他、当センターの運営等に関わる業務
【求める人材】
(1)「担当業務(予定)」に記載の業務ができる者
(2)国内外の学生引率出張(1回につき数日~3週間程度)に従事できる者
(3)「学生がチームとして地域と連携して社会貢献すること」を支援・指導できる者(研究教育の対象・地域・フィールドは問わない)
(4)科目・ボランティアプロジェクト・スタディツアーなど、当センターが実施するいずれかのプログラムで最低1つは海外渡航を伴うボランティア活動を企画・運営できる者であることが望ましい。
配属部署
既設部署
平山郁夫記念ボランティアセンター
職種
研究分野
給与
年収 : 400万円 ~
給与・諸手当・通勤費:本学の規程による
勤務時間
就業時間 : 09:00-17:15
休憩時間 : 12:30-13:30
休日 : 土曜日、日曜日、年末年始、国民の祝日、国民の祝日の一部に授業を実施することにより設ける臨時の休業日および大学創立記念日とする。ただし、大学があらかじめ授業を実施すると定めた日を除く。
時間外勤務、その他説明 : 所定労働日および勤務時間(始業・終業時刻、休憩時間)等は、本学規程による。なお、専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:1日8時間)を適用し、研究業務の性質上、業務遂行の手段および時間配分の決定等については本人の裁量に委ねるものとする。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
着任時に以下の要件をすべて満たす者であること。
(1)他に本務を持たない者
(2)雇用期間中、本学の学生の身分を有さない者
(3)博士の学位を有する者、またはそれと同等以上の学識を有する者、または満5年以上大学院に在学し、博士課程における所要の研究指導を受けた者
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
募集要項を確認のこと。
試用期間なし
勤務地
原則として、早稲田大学各キャンパス(主に早稲田キャンパス)
待遇
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
早稲田大学キャンパス内は指定屋外喫煙場所を除き、全面禁煙です。
応募上の配慮
採用人数
2名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
2025年05月29日~2025年08月25日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
選考・結果通知
選考内容
書類選考のうえ、面接を行います。
(1)第一次選考(書類選考)
書類選考結果は、2025年9月16日(火)までに、履歴書に記載のメールアドレスにご連絡します。
(2)第二次選考(面接。研究およびボランティアプロジェクトについてのプレゼンテーション含む)
2025年9月27日(土)、または28日(日)
面接の日時等の詳細は、第一次選考通過者にご連絡します。
※面接等にかかる交通費・宿泊費等は応募者の自己負担となります。
結果通知方法
最終選考結果は、2025年10月末に、履歴書に記載のメールアドレスに通知予定。
連絡先
早稲田大学
平山郁夫記念ボランティアセンター
教員人事担当
0332034192
wavocent@list.waseda.jp
※選考内容・結果に関する問い合わせには一切応じません。
備考
早稲田大学は、ダイバーシティ&インクルージョンの実現を推進しています。教員採用・昇進の人事審査において、性別、障がい、性的指向・性自認、国籍、エスニシティ、信条、年齢を理由とするいかなる差別も行わないことを申し合わせています。