職種

• 研究員・ポスドク相当
• 主任研究員相当

研究分野

• 社会基盤 - 土木材料、施工、建設マネジメント
• 社会基盤 - 構造工学、地震工学

給与

• 職種共通

  年収 : 500万円 ~ 600万円

  上記金額のほか、地域手当、扶養手当、通勤手当、役職手当（主任研究員）、時間外手当（研究員）等を支給
  基本給は、学歴や職歴により決定します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

  【主任研究員】
  　　以下のいずれかの資格を有するもの
  　　　イ　博士の学位を有すること。なお、採用日までに取得する見込みのある者を含む。
  　　　ロ　理工系分野の修士の学位を有すること。
  
  【研究員】
  　　以下のいずれかの資格を有するもの
  　　　イ　博士の学位を有すること。なお、採用日までに取得する見込みのある者を含む。
  　　　ロ　理工系分野の修士の学位を有すること。
  

• 業務における経験

  【主任研究員】
  　　職務内容に関する研究実績または実務実積を10年以上有すること
  　　（大学院博士課程（博士後期課程）については経験年数に含む）
  
  【研究員】
  　　以下のいずれかの経験を有するもの
  　イ　職務内容に関する研究実績または実務実積を5年以上有すること
  　　　（大学院博士課程（博士後期課程）については3年を限度として経験年数に含む）
  　ロ　職務内容に関連する3年を超える実務経験を有すること。
  　　　（但し、大学院博士課程（博士後期課程）については経験年数に含めない）

• 説明

  【主任研究員】
  　１）以下のいずれかの資格を有するもの
  　　　イ　博士の学位を有すること。なお採用日までに取得する見込みのある者を含む。
  　　　ロ　理工系分野の修士の学位を有すること。
  　２）職務内容に関連する研究実績または実務経験を１０年以上有すること
  　　　（大学院博士課程（博士後期課程）については経験年数に含む）
  　３）業務の遂行に必要な日本語能力を有する者
  　上記１）～３）を満たすことを条件とする。
  
  【研究員】
  　１）以下のいずれかの資格を有するもの
  　　　イ　博士の学位を有すること。なお採用日までに取得する見込みのある者を含む。
  　　　ロ　理工系分野の修士の学位を有すること。
  　２）以下のいずれかの経験を有するもの
  　　　イ　職務内容に関連する研究実績または実務経験を５年以上有すること。
  　　　　　（大学院博士課程（博士後期課程）については3年を限度として経験年数に含む）
  　　　ロ　職務内容に関連する3年を超える実務経験を有すること。
  　　　　　（但し大学院博士課程（博士後期課程）については経験年数に含めない）
  　３）業務の遂行に必要な日本語能力を有する者
  　上記１）～３）を満たすことを条件とする。

雇用形態

• 職種共通

  正職員・正社員

契約期間

• 職種共通

  任期あり - テニュアトラック以外

  基本的に任期は３年間ですが、パーマネント(定年制)への移行を希望する者については、任期中の実績や土木研究所への貢献等を総合的に考慮しつつ、審査を経てパーマネントの研究員に移行することが可能です。

  試用期間なし

勤務地

• 〒062-8602 北海道 札幌市豊平区平岸一条3丁目1番地34号

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : あり　年１回

  賞与制度 : あり　年２回（６月、１２月）

  退職金制度 : あり

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 待遇ー補足説明

  [採用後の待遇（給与、勤務時間、休日、雇用期間、保険等）]
  ※令和７年４月時点の内容
  ①勤務日・勤務時間：月～金曜日8:30～17:15（フレックス制度あり）。
  ②給与等
  　基本給：【主任研究員】352,000円～（学歴、職歴等を考慮して決定します）
  　　　 　 【研　究　員】306,600円～（学歴、職歴等を考慮して決定します）
  　その他手当：地域手当、扶養手当、通勤手当、役職手当（主任研究員）、時間外勤務手当（研究員）等を支給
  　賞与：年 2 回（6 月、12 月）
  　昇給：年 1 回
  ③空きがある場合には、公務員宿舎へ入居可能。
  ④年次休暇：２日（令和７年１２月１日採用の場合）。毎年１月に２０日付与、２０日まで翌年に繰り越し可能。
  ⑤特別休暇：夏季休暇 3 日間の他、結婚、出産、忌引等の場合
  ⑥子育て支援制度：土木研究所は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けており、仕事と家庭（育児）の両立に向けた制度が充実しています。

応募上の配慮

採用人数

1名

• 説明

  数名になる場合もあります。

採用日 : 2025年12月01日

着任日 : 2025年12月01日

• 求人内容補足説明

  
  [着任時期]
  令和７年１２月１日以降のできるだけ早い時期
  
  ［採用後の位置づけと定年制への移行］
  　基本的に任期は３年間ですが、パーマネント(定年制)への移行を希望する者については、任期中の実績や土木研究所への貢献等を総合的に考慮しつつ、審査を経てパーマネントの研究員に移行することが可能です。
  

募集期間

• 2025年05月30日~2025年08月15日 必着

応募方法

• 応募書類(指定様式)

  • 履歴書様式.xlsx

• 応募書類

  履歴書 : 郵送

  添付の指定様式を使用
  業績リスト : 郵送

  業績リストと代表業績（代表業績に関する論文の写し、レポート等２件以内）

  その他の郵送書類
  (１)これまでの業績の概要
  (２)職務に関する本人の抱負（1,000字以内）
  (３)修了証明書（最終学歴のもの。修了見込みの場合は、それを証明できる書類。）
  (４)成績証明書（最終学歴のもの。修了見込みの場合は、直近の成績証明書。）

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒062-8602 北海道 札幌市豊平区平岸一条3丁目1番地34号
  国立研究開発法人　土木研究所　寒地土木研究所　管理部管理課人事担当宛

  注意事項 : 封筒に「寒地基礎技術研究グループ　経験者採用職員応募書類在中」と明記の上、書留で郵送のこと

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  書類審査、適性検査、選考試験（面接等）に基づき、応募条件を満たすもののうちから、応募条件に掲げた知見、実務・研究経験、職務内容の理解度、職務遂行意欲に最も優れた者を選考する。なお、適性検査、面接はWEB（オンライン）での受験も可能。

• 結果通知方法

  書類選考の上、郵送でご連絡させていただきます。
  
  

連絡先

備考