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更新日 : 2025年05月30日 募集終了日 : 2025年09月02日
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募集終了日 : 2025年09月02日

勤務地 : 近畿 - 京都府

公開開始日 : 2025年05月30日

共通教育推進機構専任教員【コミュニケーション科目等担当】

D125052217

私立大学

研究分野 : 人文・社会 - 言語学 | その他 - その他 - 外国語教育 | その他 - その他 - 英米文学

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    京都産業大学共通教育推進機構では、専任教員(教授・准教授・助教)を募集します

    https://www.kyoto-su.ac.jp/news/20250529_855_saiyou_.html
  • 仕事内容・職務内容

    (1)京都産業大学の教育方針に従い、共通教育の英語科目(コミュニケーション、プレゼンテーション等)を英語で教える。
    (2)共通教育英語カリキュラムの運営、コーディネート業務等を担当する。
    (3)各種委員会業務及び入試関係業務等に従事する。
    (4)その他、所属長が指示する業務を遂行する。

  • 配属部署

    既設部署

    共通教育推進機構

職種

  • 教授相当
  • 准教授相当
  • 助教相当

研究分野

  • 人文・社会 - 言語学
  • その他 - その他

    外国語教育

  • その他 - その他

    英米文学

給与

  • 職種共通

    年収 : 400万円 ~

    ①助教 採用年度の年収下限 4,994,500円
     ※採用時号俸1-1、ライフプラン手当:あり、扶養手当:なし
     ※賞与支給率:令和6年度実績(採用年度の夏季手当30%)

    ②准教授 採用年度の年収下限 7,318,100円
     ※採用時号俸2-1、ライフプラン手当:あり、扶養手当:なし
     ※賞与支給率:令和6年度実績(採用年度の夏季手当30%)

    ③教授 採用年度の年収下限 8,924,200円
     ※採用時号俸3-1、ライフプラン手当:あり、扶養手当:なし
     ※賞与支給率:令和6年度実績(採用年度の夏季手当30%)

    (備考欄記載モデル)
     教授相当:50歳モデル 月額655,800円 年収1,200万円
     准教授相当:40歳モデル 月額546,200円 年収1,000万円
     助教相当:30歳モデル 月額395,300円 年収750万円
      モデルであり、職歴等により給与は変動します。
      記載額には、諸手当及び賞与を含みます。
      賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

  • 職種共通

    就業時間 : 09:00-18:15

    休憩時間 : 12:15-13:15

    休日 : 日、祝日、創立記念日(5月4日)、年末年始(12月29日~1月5日)

    時間外勤務、その他説明 : 【就業時間】の記載内容は1時限目開始時間と5時限目終了時間です。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士 / 修士 / 学士

  • 説明

    (1)修士以上の学位(外国において授与されたものを含む。)を有する方。又は、それに相当する研究上の業績を有すると認められる方。なお、博士の学位を有する方が望ましい。
    (2)本学の建学の精神に則って、教育研究活動を行える方
    (3)英語を母語とする方、またはそれと同等の英語運用能力がある方
    (4)日本語で大学業務等が行える日本語運用能力がある方
    (5)大学等においての教育経験、カリキュラム運営・コーディネート業務の経験を有することが望ましい。
    (6)他の教員と協力しながら業務を遂行できる方
    (7)採用後は、京都市内あるいはその近辺に常住が可能であること。



雇用形態

  • 職種共通

    正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 職種共通

    任期あり - テニュアトラック以外

    教授、准教授、または助教。助教の場合は「京都産業大学任期制教員に関する規程」により、5年の任期契約(再任不可。ただし、審査により准教授として採用の可能性が有る)。

    試用期間なし

勤務地

  • 〒603-8555 京都府 京都市北区上賀茂本山 京都産業大学

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2026年04月01日

    着任日 : 2026年04月01日

  • 求人内容補足説明

    [仕事内容]
    (1)京都産業大学の教育方針に従い、共通教育の英語科目(コミュニケーション、プレゼンテーション等)を英語で教える。
    (2)共通教育英語カリキュラムの運営、コーディネート業務等を担当する。
    (3)各種委員会業務及び入試関係業務等に従事する。
    (4)その他、所属長が指示する業務を遂行する。

    [勤務地]
    〒603-8555 京都市北区上賀茂本山

    [募集人員]
    1名

    [着任時期]
    2026年4月1日

募集期間

  • 2025年05月30日~2025年09月02日 必着

応募方法

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    ①第1次審査(書類審査)
    ※選考結果は2025年9月17日以降に本人宛に直接通知します。
    ②第2次審査(本学での面接・模擬授業を予定)
    ③役員面接

  • 結果通知方法

    [応募書類]
    以下の(1)~(6)を1つの封筒に同封して郵送してください。
    (1)履歴書(添付された本学の指定様式に日本語で記入)
    (2)研究業績リスト(添付された本学の指定様式に日本語で記入)
    (3)主な業績3点(複写可)とその要旨(要旨は各業績に対して日本語と英語で作成し、日本語要旨と英語要旨の分量はそれぞれA4用紙1枚程度/様式任意)。部分執筆や共同執筆の場合は、目次などを複写し、本人の寄与箇所を示す。必要に応じて全業績の提出を求めることがある。
    (4)着任後の教育と研究に対する抱負(日本語または英語でA4用紙1枚程度/様式任意)
    (5)最終学歴を証明するもの(複写可)
    ※博士満期退学や博士論文審査中等の場合は、修士の学位取得の証明書を提出すること。
    (6)履歴書等応募書類一式の返却希望確認書類(添付された本学の指定様式に記入)
    (7)推薦者2名からの推薦書(様式任意。ただし、推薦者の氏名、所属、職位の記載が必要である。)推薦書はPDFファイルで、推薦者から、直接、以下のメールアドレスへ送信すること。
    ※E-Mailアドレス:zc-koubo(at)cc.kyoto-su.ac.jp
     メール送信時は(at)を@に変更すること。
    ※件名を「必修英語カリキュラム専任教員応募について(応募者の氏名)」とすること。

    [応募書類送付先]
    〒603-8555 京都市北区上賀茂本山
    京都産業大学 共通教育推進機構事務室 宛
    ※封筒の表に「必修英語カリキュラム専任教員応募書類在中」と朱書きの上、簡易書留、レターパック等の発送記録が残る方法で郵送のこと。

    [選考内容(選考方法、採否の決定)、結果通知方法]
    ①第1次審査(書類審査)
     ※選考結果は2025年9月17日以降に本人宛に直接通知します。
    ②第2次審査(本学での面接・模擬授業を予定)
    ③役員面接

    [連絡先]
    〒603-8555京都市北区上賀茂本山
    京都産業大学 全学共通教育センター
    E-mail:zc-koubo(at)cc.kyoto-su.ac.jp 
    メール送信時は(at)を@に変更してください。
    問い合わせは、電子メールでのみ対応させていただきます。

連絡先

京都産業大学

共通教育推進機構

担当者

0757051449

zc-koubo@cc.kyoto-su.ac.jp

お問い合わせは、電子メールでのみ対応させていただきます。

備考

・問い合わせは、電子メールでのみ対応させていただきます。
・学外兼職については、所定の手続きを経たうえで認めることがあります。
・本学では、1つの授業につき、「90分相当のオンデマンド授業」を最低1回は、実施していただきます。
・本学では「令和5年9月29日 文部科学省高等教育局長通知『セクシュアルハラスメントを含む性暴力等の防止に向けた取り組みの更なる推進について(通知)』」を踏まえ、セクシュアルハラスメン ト・性暴力等を原因とする懲戒処分歴等の確認を行います。つきましては、セクシュアルハラスメント・性暴力等を原因とする懲戒処分歴がある場合は、処分の内容及びその具体的な事由を個人調書の賞罰欄に必ず記入願います。なお、懲戒処分歴等の重大な経歴詐称が判明した場合、採用取消や懲戒解雇の対象となることがあります。
・応募に際してご提出いただいた個人情報は、本学の規程に従い適切に管理し、選考および採用の目的以外には使用いたしません。

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