勤務地 : 近畿 - 奈良県
公開開始日 : 2025年06月02日
D125052233
奈良県立医科大学
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
准教授相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
講師相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
助教相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
非常勤講師相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
研究・教育補助者相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
奈良県立医科大学は、総合的な研究支援部門として、先端医学研究支援機構(研究力向上支援センター、医学研究支援センター、産学連携推進センター)を設置しています。
研究力向上支援センターでは、大学全体の研究力向上を目的として、URA による競争的研究助成金の獲得支援、情報収集、大学の研究力分析を行っています。この度、研究力向上支援センターを強化し、本学全体の研究力をさらに向上させるため、URA の募集を行います。
仕事内容・職務内容
(1)研究戦略推進支援業務:研究戦略の企画・立案の支援
①研究動向の調査・分析、②研究力の調査・分析、③研究戦略の策定
(2)プレアワード業務:研究プロジェクト開始を支援
①プロジェクト企画立案、②研究チームの編成、
③関係者等との折衝・調整や契約業務、④外部資金の獲得 など
(3)ポストアワード業務:研究プロジェクト実施を支援
①進捗管理・予算管理、②評価対応、③研究成果の発信支援
④報告書の作成
(4)関連専門業務:研究を多面的に支援
①産学連携・国際連携、②研究倫理・コンプライアンス
③研究資料・試料・データの管理支援業務、④研究広報・安全管理など
配属部署
既設部署
先端医学研究支援機構 研究力向上支援センター
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 800万円
公立大学法人奈良県立医科大学職員給与規程 教育職基本給表(別表第2)が適用されます。
https://www.naramed-u.ac.jp/university/gaiyo/johokokai/kyuyokijun.html
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 完全週休2日制,土日祝,年末年始休、夏季休暇(3日)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
説明
以下の全てを満たす者
・日本の競争的研究費制度、MTA、国内の最新の研究動向等に関する深い知識のある者、または、深く理解する意欲のある者であり、かつ自身が競争的研究費への応募申請経験を有する者
・医学もしくは生命科学研究の支援業務の経験のある者、または、支援業務への強い意欲のある者
・大学における医学・生命科学研究を一定のレベルで理解し、説明できる者
・自然科学系の修士または博士の学位を取得している者
雇用形態
職種共通
契約職員・契約社員
常勤
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
1年ごとの更新制、法人採用日から通算5年が更新上限
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : 年1回
賞与制度 : 年2回(4.45か月分/年 ※令和6年度実績)
退職金制度 : なし
通勤交通費支給制度 : 上限150,000円/月、駐車場代補助あり
定年制度 : あり(65歳)
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
待遇ー補足説明
(各種手当等)
主なものは下記のとおりです。
①地域手当:(基本給+扶養手当)× 6%
②扶養手当:要件に該当する場合、配偶者 6,500円,子一人 10,000円を支給
③住居手当:借家借間のみ支給
手当上限27,000円/月(対応家賃:55,000円)
④通勤手当:
公共交通機関利用の場合:最も経済的かつ合理的な経路方法による額、原則6か月定期代として支給(上限150,000円/月)
通勤経路2km以上で自家用車利用の場合:距離に応じた金額+駐車場代の一部
(社会保険)
公立学校共済組合、厚生年金保険、雇用保険、地方公務員災害補償基金
(敷地内禁煙について)
特定屋外喫煙場所以外での喫煙を禁止しています。
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2025年10月01日
着任日 : 2025年10月01日
求人内容補足説明
[着任時期(採用日、着任日等)]
10月1日以降の各月1日付け 応相談
募集期間
2025年06月02日~2025年06月30日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
免許状、その他の資格証などの写しは指定フォームより送付して下さい。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
人事課 人事係
選考・結果通知
選考内容
書類選考、面接選考を経て採用を決定します。
①書類選考
所属教員等が応募書類により審査・選考します。
②面接選考
書類選考を通過した応募者について、所属教員・事務部門が面接を実施します。
※学内関係者と追加的に面接試験等を実施する場合があります。
結果通知方法
(結果通知方法)
電話、メールまたは書面にてお知らせいたします。
連絡先
奈良県立医科大学
人事課 人事係
長谷川・武居
0744223051
saiyo@naramed-u.ac.jp
(求人・応募書類等に関することの問い合わせ)
上記の連絡先へお問合せ下さい。
(業務内容に関することの問い合わせ先)
研究推進課 木下
g_ura-kikaku@naramed-u.ac.jp
備考