求人公募情報閲覧
勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年06月02日
特任助教（運営）の公募（研究推進・支援機構ヒューマン・リサーチ・プロテクションズセンター）
D125060070
研究分野 : その他 - 指定なし
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
その他 - 特任助教（運営） : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
-
募集の背景、プロジェクトの説明
「ヒューマン・リサーチ・プロテクションズセンター」で、以下の業務に従事いただく予定です。
https://c.bureau.tohoku.ac.jp/kencom/page-53101/ -
仕事内容・職務内容
「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」、「再生医療等の安全性の確保等に関する法律」、「臨床研究法」、「人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針」（以下、各種規制とする）等に基づいた、以下に関する業務の一部または全部を行う
① 倫理審査委員会の運営に関する業務
② 研究に係る品質マネジメントシステム（Quality Management System： QMS）に関する業務 -
配属部署
既設部署
研究推進・支援機構ヒューマン・リサーチ・プロテクションズセンター
職種
- 助教相当
-
その他
特任助教（運営）
研究分野
- その他 - 指定なし
給与
-
職種共通
年収 : 600万円 ~ 700万円
（参考）
特任助教 博士学位取得後 職歴8年 650万円程度
※国立大学法人東北大学職員給与規程（平成16年規第55号）に基づき年俸制を適用します。
勤務時間
-
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土曜日、日曜日、祝日及び年末年始（12月29日～1月3日）
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
医学博士または歯学博士の学位またはそれと同等の能力を有し（令和7年度取得見込みも含む）、助教相当の研究業績を有する者
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業務における経験
・各種規制等に基づく倫理審査委員会運営に関する十分な知識、経験を有する者
・各種規制等に係る研究のQMS等において広範囲かつ卓越した実績を有する者
・医薬品、医療機器の臨床研究・薬事承認に関する十分な知識、経験を有する者 -
特定分野の公的資格など
倫理審査専門職CReP、米国SoCRA CCIP、米国AACR CCRC、日本臨床試験学会GCPパスポート、日本人類遺伝学会/日本疫学会CMRC、日本臨床薬理学会認定CRC、日本癌治療学会認定DM・CRC、日本SMO協会公認CRC、SMOネットワーク協同組合公認CRC等の臨床研究に関する専門職認定資格を有する者
雇用形態
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職種共通
正職員・正社員
契約期間
-
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
任期最長5年
試用期間あり
採用から6ケ月
勤務地
- 〒980-8576 宮城県 仙台市青葉区 片平二丁目１－１
待遇
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各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
その他 : 国立大学法人東北大学職員給与規程（平成16年規第55号）に基づき年俸制を適用します
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
構内全面禁煙
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待遇ー補足説明
国立大学法人東北大学職員給与規程（平成16年規第55号）に基づき年俸制を適用します。
応募上の配慮
採用人数
-
求人内容補足説明
採用日及び着任日は、2025年8月1日以降のなるべく早い時期（応相談）
1名
募集期間
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2025年06月02日~2025年06月13日 必着
応募方法
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応募書類(指定様式)
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応募書類
履歴書 : 電子応募本学所定の様式によるその他の電子応募書類
①これまでの研究支援、あるいは研究、教育等の業務の活動概要（1,000字程度）
②業務に携わる抱負（1,000字程度）
③語学能力を示す書類（在外経験や、TOEIC、JLPT等の点数を証明できる書類の写し） -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
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選考内容
応募締切後、書類選考を行い、通過者へ連絡のうえ、個別面接を行います。
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結果通知方法
面接後２週間以内に連絡します。
連絡先
東北大学
研究推進部研究コンプライアンス推進室
高橋 孝治
0222176184
takaharu.takahashi.e1@tohoku.ac.jp
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity,Equity&Inclusion:DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき、公正な評価により職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園（定員22名）、青葉山みどり保育園（定員116名）および、星陵地区の方が利用できる星の子保育園（定員120名）があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、本学HPをご覧ください。
