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勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年06月06日
助教（テニュアトラック）の公募（東北大学薬学部・薬学研究科生化学分野）
D125060412
研究分野 : ライフサイエンス - 神経科学一般 | ライフサイエンス - 分子生物学 | ライフサイエンス - 細胞生物学 | ライフサイエンス - 薬系衛生、生物化学 | ライフサイエンス - 薬理学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間なし
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
この採⽤は、国際卓越研究⼤学として研究活動を強化するための⼤学全体の取り組みの⼀環で、神経変性疾患を含む中枢神経系疾患の関連分野で顕著な業績を有する研究者を募集します。例えば、AI 解析や計算科学、iPS 細胞を⽤いた創薬モデルの構築など新技術を活⽤し、神経変性疾患に対する新規創薬標的の発⾒およびその妥当性の実証を⾏う研究者を求めています。さらに、タウタンパク質の異常蓄積、炎症惹起、ミトコンドリア機能低下といった病態因⼦に焦点を当て、早期診断や疾患進⾏モニタリングを⽬的としたバイオマーカー研究にも積極的に取り組む⽅も歓迎します。そのため、選ばれた⽅には研究運営の基盤として2,000,000円のスタートアップ資⾦が提供されます。2年⽬以降は2,500,000円／年の基盤経費が提供されます。産業界との連携による共同研究や寄附研究からの資⾦や収⼊を含め、査読付き助成⾦やその他の第三者からの資⾦を追加で申請することが求められます。 選ばれた⽅には、複数の⾼い影響⼒を持つ学術論⽂を執筆することが期待されています。
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仕事内容・職務内容
AI 解析や計算科学、iPS 細胞を⽤いた創薬モデルの構築など新技術を活⽤し、神経変性疾患に対する新規創薬標的の発⾒およびその妥当性の実証を⾏う研究。さらに、タウタンパク質の異常蓄積、炎症惹起、ミトコンドリア機能低下といった病態因⼦に焦点を当て、早期診断や疾患進⾏モニタリングを⽬的としたバイオマーカー研究にも積極的に取り組む⽅も歓迎します。またメンター教員を置き、メンター教員とともに学⽣を指導していただきます。
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配属部署
既設部署
大学院薬学研究科
職種
- 助教相当
研究分野
- ライフサイエンス - 神経科学一般
- ライフサイエンス - 分子生物学
- ライフサイエンス - 細胞生物学
- ライフサイエンス - 薬系衛生、生物化学
- ライフサイエンス - 薬理学
給与
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年収 : 800万円 ~ 800万円
記載の年収は、税引き前の金額で概算となります。
年俸額は東北大学職員給与規程に基づき、経験年数と業績を考慮して決定されます。
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日~1月3日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用。1日7時間45分働いたものとみなす。
年次有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇など）
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
採用時に博士の学位があること。
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業務における経験
神経変性疾患を含む中枢神経系の疾患の関連分野において、顕著な業績を有すること。
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説明
英語または日本語でコミュニケーションができること。
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期あり - テニュアトラック
任期7年（再任不可）
採⽤⽇から 5年経過後に所定の審査が⾏われ、審査の結果に基づいて、テニュア/雇⽤の継続が決定されます。
合格した場合には、本研究科でテニュア准教授として採⽤します。試用期間なし
勤務地
- 〒980-8578 宮城県 仙台市青葉区荒巻字青葉6-3
待遇
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各種制度
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
その他 : 空きがある場合、職員宿舎に入居可能です。
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加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合に加入
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合に加入
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2026年01月01日
着任日 : 2026年01月01日
募集期間
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2025年06月06日~2025年08月31日 必着
応募フォームより2025年8月31日の日本時間17時までに提出してください。
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募公募URL記載のリンクから本学様式をダウンロードし、学歴・職歴・写真添付・メールアドレスを明記の上、PDFファイル形式として応募フォームを通じて提出してください。その他の電子応募書類
以下の応募書類は、別々のPDFファイル形式として、応募フォームを通じて提出してください。
また、この公募に応募した経緯（ウェブサイトから、研究者からの紹介等）も応募フォームへ
記載してください。
1. カバーレター
2. 研究者 ID に関する情報（応募フォーム上で⼊⼒してください。）
研究者 ID を持っていない場合は、全学術論⽂のリストを提出してください。
3. 各種研究費採択状況
4. 国際会議講演⼀覧
5. 過去の研究活動の要約
6. 薬学研究科の⽬標に関連する今後の研究計画
7. 応募者について照会できる⼈物（連絡先情報含む）、推薦状 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
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選考内容
選考委員会にて書類選考を行います。選考の過程でプレゼンテーションをお願いする場合があります。
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結果通知方法
書面、またはメールで通知します。
連絡先
東北大学
薬学部・薬学研究科
教授 松沢 厚
atsushi.matsuzawa.c6@tohoku.ac.jp
備考
• 配偶者帯同雇⽤⽀援（配偶者の⽅を本学教職員として雇⽤）の仕組みもありますので、適宜ご相談ください。
• 東北⼤学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な⼈材の積極的な応募を歓迎します。
• 雇⽤の分野における男⼥の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第 8 条に基づき⼥性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能⼒が同等と認められる場合は、⼥性を優先的に採⽤します。
• 学⽣および教職員が学業・研究・職務の遂⾏において、多様な性を尊重する環境を実現することを⽬的として、その⽅針と具体的な対応の内容を⽰した「東北⼤学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
• 東北⼤学には全学教職員が利⽤できる川内けやき保育園(定員 22 名)及び⻘葉⼭みどり保育園(定員 116 名)の他、⼤学病院所属の職員等が利⽤できる星の⼦保育園(定員 120 名)があり、全国の国⽴⼤学の事業所内保育施設として最⼤規模の保育環境が整っています。また、⼤学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利⽤できます。
• その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両⽴⽀援、研究⽀援等の詳細及び共同参画の取組については、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページおよび⼈事企画部 WEB ページをご覧ください。
