勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年06月06日
D125060452
研究分野 : エネルギー - 原子力工学
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
原子核システム安全工学講座では、原子力の安全性を多方面から高めるための教育・研究を行っている。核エネルギーフロー環境工学分野は、原子力の安全性を、核燃料や核燃料サイクル、放射化学などの分野の観点から高める教育・研究を行う。
仕事内容・職務内容
東北大学大学院工学研究科量子エネルギー工学専攻及び工学部機械知能・航空工学科量子サイエンスコースにおける教育研究活動に従事する。
配属部署
既設部署
工学研究科 量子エネルギー工学専攻
職種
研究分野
給与
年収 : 700万円 ~ 1000万円
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 土日祝・年末年始(12月29日~1月3日)
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制。8:30~17:15を基本とし、各人の裁量に委ねる。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
博士号の学位を有し、取得後に上記の専門分野において、顕著な業績を有する者。対象とする専門分野において積極的に新しい研究を進められるとともに、工学研究科放射性同位元素実験室を積極的に運営し研究に活用できる方で、第一種放射線取扱主任者資格を有していることが望ましい。また当専攻において進めている海外との協力も含めた原子力人材の育成にも熱意を持って寄与できる方。
雇用形態
正職員・正社員
常勤
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内全面禁煙
待遇ー補足説明
(1)給与:本学の就業規則に基づき、経験に応じて支給。
その他、通勤手当、住居手当、扶養手当等を支給する場合があります。
(2)勤務時間:専門業務型裁量労働制。8:30~17:15を基本とし、各人の裁量に委ねる。
(3)休日:土日祝・年末年始(12月29日~1月3日)
(4)社会保険:文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険加入
その他国立大学法人東北大学職員就業規則等による
応募上の配慮
採用人数
1名
求人内容補足説明
【採用職名および公募人数】教授 1名
【任用予定年月日】2026年4月1日以降
【任期勤務形態】常勤(任期なし)
【所属】
東北大学大学院工学研究科量子エネルギー工学専攻
原子核システム安全工学講座 核エネルギーフロー環境工学分野
【主要担当科目】放射化学、バックエンド工学及び核環境工学に関する講義、演習・実験の一部を担当
【研究分野・専門分野】
原子力化学、核燃料工学、バックエンド工学、核燃料サイクル、放射化学
【採用後の勤務地の(就職場所)の住所等】
宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-01-2
東北大学大学院工学研究科量子エネルギー工学専攻
募集期間
2025年06月06日~2025年09月05日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
【応募書類】
(1)推薦書2通(様式任意)(推薦者が直接提出先にメールで送付ください。)
(2)履歴書(高等学校卒業以降、写真貼付)
(3)研究業績一覧(原著論文(査読付きのものに限る)、招待講演、国際会議における研究発表、特許、著書、総説、受賞等のリストに加え、総引用数及びh-index(可能であればFWCI、Top10%論文比率)等の研究指標も明記すること(使用データベースおよび検索日も明記のこと)。様式任意)
(4)教育業績一覧(直近3年以内の担当講義・実習科目名(含カリキュラム上の時間数、対象学年)、学位研究指導を行った学生の学位研究論文リスト等、実績がわかるもの。様式任意。)
(5)主要論文5編別刷り(電子ファイル提出可。各々の引用数も明記のこと)
(6)その他参考となる事項(各種研究費採択状況、学術会合の主催、学会等活動歴、等。様式任意)
(7)現在までの研究活動の概要(2000字以内。上記専門分野における国際的な観点からの自身の卓越性も述べること。様式任意)
(8)研究・教育に対する抱負(2000字以内。様式任意)
(9)本人について意見を述べうる方2名の氏名及び連絡先
その他の郵送書類
【応募書類】
(1)推薦書2通(様式任意)(推薦者が直接提出先にメールで送付ください。)
(2)履歴書(高等学校卒業以降、写真貼付)
(3)研究業績一覧(原著論文(査読付きのものに限る)、招待講演、国際会議における研究発表、特許、著書、総説、受賞等のリストに加え、総引用数及びh-index(可能であればFWCI、Top10%論文比率)等の研究指標も明記すること(使用データベースおよび検索日も明記のこと)。様式任意)
(4)教育業績一覧(直近3年以内の担当講義・実習科目名(含カリキュラム上の時間数、対象学年)、学位研究指導を行った学生の学位研究論文リスト等、実績がわかるもの。様式任意。)
(5)主要論文5編別刷り(電子ファイル提出可。各々の引用数も明記のこと)
(6)その他参考となる事項(各種研究費採択状況、学術会合の主催、学会等活動歴、等。様式任意)
(7)現在までの研究活動の概要(2000字以内。上記専門分野における国際的な観点からの自身の卓越性も述べること。様式任意)
(8)研究・教育に対する抱負(2000字以内。様式任意)
(9)本人について意見を述べうる方2名の氏名及び連絡先
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒980-8579
宮城県 仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-01-2 東北大学大学院工学研究科量子エネルギー工学専攻 専攻長室
専攻長 松山 成男
選考・結果通知
選考内容
・書類選考及びプレゼンテーション
なお、プレゼンテーションを行う場合、場所・時間等の詳細は別途お知らせします。
結果通知方法
選考結果については、選考終了後に適宜の方法にてお知らせいたします。
連絡先
東北大学
工学研究科 量子エネルギー工学専攻
松山 成男
0227957901
head-qse@grp.tohoku.ac.jp
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
東北大学DEI推進宣言WEBページ 参照
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8 条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ 参照
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)の他、大学病院所属の職員等が利用できる星の子保育園(定員120 名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策を含めた本学の両立支援、研究支援等の詳細及び共同参画の取組については、下記HPをご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEBページ