勤務地 : 関東 - 東京都
公開開始日 : 2025年06月10日
D125060602
研究分野 : その他 - その他 - コミュニケーション学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
桜美林大学健康福祉学群の専任教員の募集です。
・学群規模:4学年1200名定員(1学年300名)
仕事内容・職務内容
所属教育組織:健康福祉学群
1)担当科目:「コミュニケーションの基礎」(日本語)「コミュニケーション論」(日本語)「専攻演習Ⅰ」「専攻演習Ⅱ」
「基礎ゼミナール」「卒業論文・卒業研究」
2)その他:コーディネーター業務(カリキュラム作成、時間割作成、講師との会議運営等)、各種委員会、
入試広報およびその他の校務
※担当科目は若干の変更の可能性があります。
配属部署
既設部署
健康福祉学群
職種
研究分野
コミュニケーション学
給与
年収 : 700万円 ~
本学規程による(社会保険完備)
勤務時間
就業時間 : 08:50-20:20
時間外勤務、その他説明 :
※1日8時間相当の勤務。
(授業時間割:1限:8:50~10:30、2限:10:40~12:20、3限:13:10~14:50、4限;15:00~16:40、5限:16:50~18:30、6限:18:40~20:20)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
又はそれと同等の研究業績を有している方
説明
1)本学の建学の精神、教育理念に賛同し、熱意を持って教育活動に取り組める方
2)キリスト者あるいはキリスト教主義教育に理解のある方
3)コミュニケーション関連分野の博士の学位を有する方、もしくはそれと同等の研究業績を有する方
4)大学等の高等教育機関において、コミュニケーションに関連する分野の教育経験を有している方
5)初年次教育に関心があり、アクティブラーニング等の実践的な授業を展開できる方
6)多人数の講師陣をまとめ、スムーズな授業運営をサポートできるコーディネーターとしての能力がある方
7)コミュニケーション教育に関わる教材作成能力を有する方
8)着任後、大学の通勤可能地域に居住できる方
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間なし
勤務地
桜美林大学 町田キャンパス
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり(常勤の教育職員定年:70歳)
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
指定場所以外禁煙
応募上の配慮
面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)
面接は対面が原則ですが、実施状況等により
オンラインで実施することもあります。
採用人数
1名
説明
[募集人員]
准教授 1名
任期:無
※桜美林大学の職位は、教授・准教授・助教から構成されています。
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
2025年06月10日~2025年07月31日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
3)主たる研究業績の別刷または著書(3篇)
4)業績の説明書
主たる研究業績(3篇)について、合わせてA4判用紙2枚程度で説明したもの。
及び、教育業績、業務経歴についてそれぞれA4判用紙1枚程度で説明したもの。
5)着任後の教育、研究、社会貢献活動に関する抱負(A4判用紙2枚程度)
6)最終学位を証明するもの(学位証明または学位記の写し)
7)応募者に関して所見を伺える方2名の氏名、所属、連絡先
※応募書類は、抜き刷り以外はA4判、日本語の記載によるものとします。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
一次審査:書類審査
※書類審査を通過した応募者には、面接・模擬授業を実施します。
面接・模擬授業実施対象者には個別に連絡します。
二次審査:面接および模擬授業
三次審査:面接
※面接等で来校する際の交通費・宿泊費等は自己負担とします。
結果通知方法
電子メールにて通知します。
※審査の過程に関するお問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
連絡先
桜美林大学
健康福祉学群
人事採用担当
hw-bosyu(at)obirin.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
注:メールの件名に、「【コミュニケーション学】公募に関する問い合わせ」と明記してください。
応答は日本語によるものとします。
出張等により、問合せにすぐ対応できない場合もありますが、予めご了解ください。
備考
ご提出いただいた履歴書等の個人情報は、採用選考のために使用します。なお、採用が決定した方の個人情報は、雇用管理資料として引き続き使用し、その他の方の個人情報は、採用選考終了後、本学が責任を持って処分します。