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勤務地 : 近畿 - 和歌山県
公開開始日 : 2025年06月12日
和歌山大学教育学部（体育科教育学分野）講師または准教授（講師で採用の場合はテニュア・トラック制）1名の公募
D125060999
研究分野 : ライフサイエンス - 体育、身体教育学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間あり
業務内容
-
募集の背景、プロジェクトの説明
和歌山大学教育学部において、体育科教育学分野を担当する講師または准教授（講師で採用の場合はテニュア・トラック制）1名を公募
https://www.wakayama-u.ac.jp/edu/ -
仕事内容・職務内容
主たる職務内容（括弧内はエフォート割合）
（雇入れ直後）和歌山大学教育学部において以下の業務に従事する。
（１）教育（講師：30％、准教授：35％）
以下に掲げる授業などを担当する。
［学部］①初等体育科教育法、中等保健体育科教育法、体育（小学校教科内容）
②教科専門科目
(実技)体育演習（水泳、球技等を担当できること）
(理論)保健体育ゼミナール、演習科目等
③教職実践演習、教育実習指導など
［教養教育］④スポーツ実習（球技等の実技種目を一つ以上担当できること）
［大学院］⑤教職大学院科目
※上記以外にも本学が必要とする科目を担当する場合がある。
（２）研究（講師：50％、准教授：35％）
①体育科教育学の分野において学術的研究を行い、学術的専門誌等の査読付き論文を発表する。
②科研費などの外部資金の獲得を通して質の高い研究を遂行する。
（３）社会活動（講師：10％、准教授：10％）
①学部の共同研究事業や自治体教育委員会との連携事業において県内の小・中・高等学校（附属学校を含む）の保健体育科教員と連携した研究活動を行う。
②現職教員の資質向上のための講座の提供や公立学校への出前授業などを行う。
（４）管理・運営（講師：10％、准教授：20％）
①学部および全学的な管理運営業務（各種委員会）に携わる。
②入試関連業務に携わる。
（変更の範囲）必要に応じて、同じ職種の範囲内で業務内容やエフォート等の変更を命じる場合がある。 -
配属部署
既設部署
和歌山大学教育学部
職種
- 准教授相当
- 講師相当
研究分野
- ライフサイエンス - 体育、身体教育学
給与
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准教授相当
年収 : 600万円 ~ 800万円
国立大学法人和歌山大学教職員年俸制給与規程を参照。
※採用初年度は賞与が満額支給とならないため、上記年収額に満たない場合があります。 -
講師相当
年収 : 500万円 ~ 600万円
国立大学法人和歌山大学教職員年俸制給与規程、及び国立大学法人和歌山大学研究者育成型テニュア・トラック制度に関する規程第13条～第15条を参照。
※採用初年度は賞与が満額支給とならないため、上記年収額に満たない場合があります。
勤務時間
-
准教授相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
時間外勤務、その他説明 : 詳細は、国立大学法人和歌山大学教職員就業規則等による
-
講師相当
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
時間外勤務、その他説明 : 詳細は、国立大学法人和歌山大学教職員就業規則等による
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
修士
（説明を参照）
-
業務における経験
（説明を参照）
-
特定分野の公的資格など
（説明を参照）
-
説明
以下の要件を満たすこと。
（１）修士以上の学位を有すること。
（２）体育科教育学分野で学術的専門誌等に査読付き論文を発表していること。
（３）教員養成に積極的に取り組む意欲があること。教育や研究活動、大学の管理運営に熱意と協調性をもって取り組めること。
（４）教員として小学校、中学校、高等学校、特別支援学校、等に勤務した経験を有することが望ましい。または、小学校、中・高等学校（保健体育）いずれかの教員免許状を有していること。
（５）採用後は、和歌山市内またはその近郊に居住できること。
雇用形態
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准教授相当
正職員・正社員
専門業務型裁量労働制。
-
講師相当
その他
テニュア・トラック制。専門業務型裁量労働制。
契約期間
-
准教授相当
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間6か月
-
講師相当
任期あり - テニュアトラック
5年
試用期間あり
試用期間6か月
勤務地
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〒640-8510
和歌山県
和歌山市栄谷930
（変更の範囲）法人が設置する他の事業所への異動を命じる場合がある※
※2024（令和6）年4月1日施行改正職業安定法施行規則に基づく記述
待遇
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各種制度
昇給制度 : あり。但し、テニュア・トラック期間中は昇給しない。
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
その他 : 国立大学法人和歌山大学教職員年俸制給与規程による（講師の場合は国立大学法人和歌山大学研究者育成型テニュア・トラック制度に関する規程第１３条～第１５条も参照）。
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加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項： 敷地内禁煙
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待遇ー補足説明
勤務形態等
准教授で採用の場合は任期の定めなし、定年は満65歳。
講師で採用の場合はテニュア・トラック制により任期5年。ただし、採用後5年以内にテニュア資格審査にてテニュア付与の承認が得られた場合は、任期のない教員となる。テニュア付与の条件は、テニュア年次評価において毎年度評価を積み上げ、テニュア資格審査において一定以上の評価を得ること。テニュア教員の定年は満65歳。（詳細は、国立大学法人和歌山大学研究者育成型テニュア・トラック制度に関する規程による。）
いずれの場合も採用日から6か月間は試用期間とする。
専門業務型裁量労働制勤務：週5日勤務、基本勤務時間は8:30～17:15（1日7時間45分働いたものとみなされます。）
休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）（詳細は、国立大学法人和歌山大学教職員就業規則等による）
待遇
給与等：年俸制（国立大学法人和歌山大学教職員年俸制給与規程による。加えて、講師の場合は国立大学法人和歌山大学研究者育成型テニュア・トラック制度に関する規程第13条～第15条も参照。）
福利厚生：共済保険（健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募上の配慮
採用人数
-
説明
令和8年4月1日
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
-
2025年06月12日~2025年09月05日 必着
17：00必着
応募方法
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応募書類(指定様式)
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応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
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応募書類の提出方法(郵送書類)
〒640-8510 和歌山県 和歌山市栄谷930
注意事項 : 応募書類
（１）履歴書 【様式１】 １部
（２）研究業績等
①研究の概要 【様式２】 １部
②業績一覧 【様式３】 １部
③主要業績（別刷添付、コピー可、６点以内） 各１部
④主要業績要旨（③の主要業績と対応させること） 【様式４】 １部
（３）教育業績等 【様式５－１～３】 １部
（４）実技に関する競技歴、指導歴、研修歴等（Ａ４用紙１枚程度、書式任意）
（５）着任後の教育・研究と教員養成との関連づけについての抱負（Ａ４用紙１枚程度、書式任意）
（６）その他、必要に応じて証明書等の提出を求めることがあります。
※応募書類の作成にあたっては、「応募書類作成要領」をご参照下さい。
書類提出期限
令和7年9月5日（金）17：00必着
書類提出先
応募書類は原則として、電子データをオンラインストレージにて提出してください（電子メールでの提出も可。なお業績が冊子等の状態で電子化が難しい場合は郵送も可能です：電子化のためのスキャンが容易な状態でご送付ください）。
Online storage：https://webfs.wakayama-u.ac.jp/index.php/s/xaSmyrtbexQQPCo
※アップロード後は電子メールで連絡願います。
E-mail：jinji(at)ml.wakayama-u.ac.jp ※(at)は@に置き換えてください
なお、郵送の場合は封筒の表に「教員公募（体育科教育学）応募書類在中」と朱書きし「簡易書留」で郵送してください。
郵送先：〒640-8510 和歌山市栄谷930番地 和歌山大学人事労務課人事係
公募のURL
選考・結果通知
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選考内容
第1次選考：書類審査
第2次選考：面接審査
最終選考：役員等面接（事前に別途小論文を提出していただきます。） -
結果通知方法
応募期間終了後、第１次選考（書類審査）を行い、メールにより結果を通知します。
連絡先
和歌山大学
和歌山大学
学部等支援室（教育学部分室）
0734577206
kyosou@ml.wakayama-u.ac
職務内容や応募資格等に関する照会先
備考
（1）提出書類（主要業績を含む）は原則として返却いたしません。
（2）個人情報の保護に関する諸法令に基づき、応募に関する個人情報は、本件の選考以外の目的には一切使用しません。
（3）本件の選考にかかる旅費等につきましては、応募者のご負担となります。
（4）和歌山大学は男女共同参画を推進しており、女性研究者の応募を歓迎します。
（5）長期勤続によるキャリア形成の観点から若手の採用を推進しています。
