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更新日 : 2025年06月13日 募集終了日 : 2025年07月31日
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更新日 : 2025年06月13日
募集終了日 : 2025年07月31日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2025年06月13日

桜美林大学 大学院専任教員(教授又は准教授)の募集について(心理学(ポジティブ心理))

D125061010

私立大学

桜美林大学

研究分野 : その他 - その他 - 心理学(ポジティブ心理)

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    大学院心理学実践研究学位プログラムの専任教員の募集です。
    ・学位プログラム規模:博士前期課程・修士課程 2学年80名定員(1学年40名)

    https://www.obirin.ac.jp/academics/postgraduate/psychologies/
  • 仕事内容・職務内容

    ①大学院担当科目(オムニバス科目含む):
     コーチング心理学特論、ポジティブ心理学特論、ライフスタイル特論(健康心理学領域)、
     ポジティブ⼼理学諸技法A(コーチングスキル)、ポジティブ心理学的介入技法Ⅰ(理論と実践)、
     心の健康教育に関する理論と実践、専攻演習、健康心理現場実習、心理実践実習Ⅰ、心理実践実習Ⅱ、など。
     修士論文・博士論文の研究指導・論文指導、および主査・副査の担当。
     (実際の担当科目は採用後に相談して決めます。)
    ②学群(学士課程)担当科目(オムニバス科目含む):
     コーチング心理学、ストレスマネジメント、人間関係論、心理学基礎演習、心理演習、専攻演習、卒業論文、など。
     (実際の担当科目は採用後に相談して決めます。)
    ③学生の研究指導
    ④専門分野に関する研究
    ⑤その他の校務:
     学内委員会、大学院説明会・オープンキャンパスの担当、入試面接・試験監督、
     企業・地域連携活動、学内イベント活動など。
    ※大学院所属であっても学群の一部校務も担当していただきます。
    ※勤務地は桜美林大学町田キャンパス(東京都町田市常盤町3758番地)
    ※採用後に所属する教育組織が学群(学士課程)になる可能性もあります。
     この場合でも、大学院における教育・研究・校務は担当していただきます。

  • 配属部署

    既設部署

    桜美林大学大学院 国際学術研究科 心理学実践研究学位プログラム

職種

  • 教授相当
  • 准教授相当

研究分野

  • その他 - その他

    心理学(ポジティブ心理)

給与

  • 教授相当

    年収 : 800万円 ~

    本学規程による(社会保険完備)

  • 准教授相当

    年収 : 700万円 ~

    本学規程による(社会保険完備)

勤務時間

  • 教授相当

    就業時間 : 08:50-20:20

    時間外勤務、その他説明 : ※1日8時間相当の勤務。(授業時間割:1限:8:50~10:30、2限:10:40~12:20、3限:13:10~14:50、4限;15:00~16:40、5限:16:50~18:30、6限:18:40~20:20)

  • 准教授相当

    就業時間 : 08:50-20:20

    時間外勤務、その他説明 : ※1日8時間相当の勤務。(授業時間割:1限:8:50~10:30、2限:10:40~12:20、3限:13:10~14:50、4限;15:00~16:40、5限:16:50~18:30、6限:18:40~20:20)

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    心理学分野、または関連分野について博士の学位を有する方

  • 説明

    ① 本学の建学精神・教育理念に賛同し、熱意を持って取り組める方
    ② キリスト者またはキリスト教主義教育に理解のある方
    ③ 心理学分野、または関連分野について博士の学位を有する方
    ④ 担当予定科目のいずれかに関連する教育・研究実績がある方
    ⑤ 大学院において研究指導担当能力がある方
      (文部科学省審査や各大学での組織審査で修士マル合を持っている方、もしくは同等の研究業績を有する方)。
      なお、教授として採用の場合は、修士論文・博士論文の指導あるいは審査の経験を有することが望ましい。
    ⑥ 着任後、大学の通勤可能地域に居住できる方
    ⑦ 公認心理師の資格があることが望ましいが、これは必要条件ではない。
      ※有資格者は履歴書に明記すること。
    ⑧ 大学の校務にも意欲的に取り組める方

雇用形態

  • 教授相当

    正職員・正社員

  • 准教授相当

    正職員・正社員

契約期間

  • 教授相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間なし

  • 准教授相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間なし

勤務地

  • 〒194-0294 東京都 町田市常盤町3758 桜美林学園

    桜美林大学 町田キャンパス

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    定年制度 : あり(常勤の教育職員定年:70歳)

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    指定場所以外では禁煙

応募上の配慮

  • 面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)

    面接は対面が原則ですが、
    実施の状況を考慮し、オンラインで行うこともあります。

採用人数

    1名

    着任日 : 2026年04月01日

  • 求人内容補足説明

    [募集人員]
    教授又は准教授 1名
    ※任期:無し
    ※桜美林大学の職位は、教授・准教授・助教から構成されています。

募集期間

  • 2025年06月13日~2025年07月31日 必着

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    指定様式、6か月以内に撮影した写真貼付
    注:電話番号及びE-mailアドレスを必ずご記入ください。

    その他の電子応募書類
    ②教育業績・業務経歴書(A4版用紙を使用)
    ③研究業績書(A4版用紙を使用)
    ④主たる研究業績3点(著書の現物の送付はご遠慮下さい)
    ⑤業績の説明書:主たる研究業績(3点)について、A4判用紙3枚程度で説明したもの。
     及び、教育業績、職務経歴についてそれぞれA4判用紙1枚程度で説明したもの。
    ⑥着任後の教育・研究・学内業務・社会貢献活動に関する抱負(A4判用紙2枚程度)
    ⑦応募資格を証明するもの
     (最終学位を証明するもの(学位証明または学位記の写し)、
      公認心理師の有資格者は資格証の写し)
    ⑧応募者に関して所見を伺える方2名の氏名・所属・連絡先
    ※ 応募書類は、研究業績以外はA4判、日本語の記載によるものとします。

  • 応募書類の返却

    応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
下記WEBサイトからご応募ください。
URL https://recruit.jobcan.jp/jfo/job_offers/2176880
※応募書類は上記サイトへアップロード(PDF推奨)をお願いしております。
 アップロードができない場合は、桜美林学園人事企画課にご相談ください。(jinji1@obirin.ac.jp)
注1:提出書類は返却いたしません。
注2:応募についての秘密は厳守します。

選考・結果通知

  • 選考内容

    一次審査:書類審査
     ※書類審査を通過した応募者には、面接・模擬授業を実施します。
      面接・模擬授業実施対象者には個別に連絡します。
    二次審査:面接及び模擬授業
    最終審査:面接
    ※面接等で来校する際の交通費・宿泊費等は自己負担とします。

  • 結果通知方法

    電子メールにて通知します。
    ※審査の過程に関するお問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。

連絡先

桜美林大学

桜美林大学大学院 国際学術研究科 心理学実践研究学位プログラム

鈴木 平

gspsyrecruit@obirin.ac.jp

※メールの件名に、「大学院心理学(ポジティブ心理)教員公募に関する問い合わせ」と明記してください。
※応答は日本語によるものとします。問い合せにすぐに対応できない場合もありますが、ご了承ください。

備考

【個人情報の取扱いについて】
ご提出いただいた履歴書等の個人情報は、採用選考のために使用します。なお、採用が決定した方の個人情報は、雇用管理資料として引き続き使用し、その他の方の個人情報は、採用選考終了後、本学が責任を持って処分します。

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