勤務地 : 北陸・甲信越 - 長野県
公開開始日 : 2025年06月13日
D125061013
研究分野 : ナノテク・材料 - 無機物質、無機材料化学
研究員・ポスドク相当 : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
信州大学では、水の循環利用や水由来水素エネルギーの生成・利用等、水を中心とする地球環境再生に関わる諸分野「アクア・リジェネレーション(ARG)分野」の研究力強化に取り組んでいます。また、地域中核・特色ある研究大学強化促進事業(J-PEAKS)の採択を受け、より一層の研究の卓越性・イノベーション創出・地域貢献を目指しております。令和6年3月には、研究組織として、アクア・リジェネレーション機構を設置しました。当機構における研究を推進するため、研究員を一般公募により募集します。
https://www.shinshu-u.ac.jp/institution/arg/仕事内容・職務内容
信州大学アクア・リジェネレーション機構の古山通久教授の進める、無機材料の汎用ニューラルネットワークポテンシャル計算や計算材料科学、インフォマティクス、データ科学に関する先駆的研究。原則として、実験科学者と協働で推進する研究に専従していただきます。
配属部署
既設部署
アクア・リジェネレーション機構
職種
研究分野
給与
年収 : 400万円 ~ 500万円
年俸制(本学特定教職員就業規則等に基づき支給)
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休日 : 原則、土曜・日曜・祝日。年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、その他の休暇制度あり。
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制フルタイム みなし労働時間1日7時間45分。(8:30~17:15(休憩時間60分)を標準とする。)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
業務における経験
博士の学位を有するか着任時までに取得見込みの方。もしくは修士の学位を有しており、博士の学位取得と同等以上の経験を有する方。
特定分野の公的資格など
凝縮系の材料に関する汎用ニューラルネットワークポテンシャル計算や計算材料科学、計算化学、インフォマティクス、データ科学およびそれらの関連科学分野で研究業績をもつ方。実験研究者と連携し新材料を創製することに意欲を有する方が望ましい。
雇用形態
契約職員・契約社員
非常勤(任期制)
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
雇用期間:採用日~令和8年3月31日
※ただし、定年退職日又は通算契約期間が10年を超えない範囲まで
※審査により更新する場合があります。
試用期間あり
試用期間14日間(試用期間中の労働条件:同条件)
勤務地
待遇
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内禁煙
待遇ー補足説明
その他労働条件は、国立大学法人信州大学非常勤職員就業規則等の本学の規程による
応募上の配慮
その他
※信州大学は男女共同参画を推進しており、業績等(研究業績、教育業績、社会的貢献ほか)及び人物の評価において同等と認められた場合には女性を採用します。ただし、これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
採用人数
1名
採用日 : 2025年10月01日
着任日 : 2025年10月01日
募集期間
2025年06月13日~2025年07月24日 必着
適任者が見つかり次第締め切ります。
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
郵送または電子メールでの応募を受け付けます。
郵送の場合、封筒に「研究員応募書類在中」と朱書の上、簡易書留で郵送してください。
電子メールの場合、件名を「研究員採用選考応募」としてください。
(1)履歴書:上記のとおり
(2)研究業績リスト:上記のとおり
(3)主要論文(3~5編)とその要約(コピー可)
(4)これまでの研究概要(A4で1ページ程度)
(5)推薦書または照会可能者2名の氏名と連絡先
(6)連絡用のメールアドレス,電話番号および住所
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
ご提出いただいた書類に含まれる個人情報は,個人情報の保護に関する法令の定めるところにより,本件以外の目的には使用いたしません。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒390-8621
長野県 松本市旭3丁目1-1
信州大学研究推進部大型研究推進課 鳥羽
選考・結果通知
選考内容
第一次選考(書類選考)により選考された方について第二次選考(面談)を実施する予定です。
結果通知方法
採否の決定はメール等により個別に連絡します。
連絡先
信州大学
アクア・リジェネレーション機構
古山通久
koyama_michihisa@shinshu-u.ac.jp
備考
信州大学では、研究者がその能力を最大限発揮できるよう、研究補助者制度やメンター制度の導入による研究環境の整備を行っています。また、教職員のワーク・ライフ・バランスの推進として、学内保育施設運営、ベビーシッター派遣事業割引券の配付、大学入学共通テスト等における一時保育など男女共同参画へ積極的な取り組みを行っています。
通算契約期間に関する注意点:信州大学在職者や退職後半年を経過しない者が本公募に応募する場合は、信州大学での通算契約期間に係る規定にご留意ください。詳細は所属部局の人事担当者又は募集内容に関する問合せ先へご確認ください。