求人公募情報閲覧

New 募集中
更新日 : 2025年06月16日 募集終了日 : 2025年12月16日
New 募集中
更新日 : 2025年06月16日
募集終了日 : 2025年12月16日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2025年06月16日

研究開発戦略センター フェロー(ナノテクノロジー・材料分野)の募集

D125061156

大学共同利用機関法人・独立行政法人・国立研究機関・省庁等

国立研究開発法人科学技術振興機構

研究分野 : ナノテク・材料 - 指定なし

その他 - フェロー(技術系) : 契約職員・契約社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    科学技術振興機構(JST)は、知の創出から研究成果の社会還元とその基盤整備を担うわが国の中核機関であり、イノベーションの創造を推進しています。
    JST では、新たに常勤職員(任期付)を募集 します。

    https://www.jst.go.jp/crds/
  • 仕事内容・職務内容

    調査・分析・発表
    【雇入れ直後】
    ナノテクノロジー・材料分野の研究開発戦略立案に資する以下の業務を想定しています。
    ○国内外の研究開発動向把握のための情報収集、分析
    ○調査結果等に関する各種報告書等の作成、プレゼンテーションや各種記事等の執筆
    ○研究者、各府省の政策担当者、企業等との意見交換、各種の調整
    ○ワークショップ、研究会等の企画、開催
    〇各種のとりまとめ業務

    ※自らが研究開発に携わる研究職ではありません。

    (変更の範囲)
    機構が指定する業務(但し雇い入れ時に機構が求めた専門性及び雇い入れ時の業務内容に関連する業務に限る)

  • 配属部署

    既設部署

    研究開発戦略センター 企画運営室

職種

  • その他

    フェロー(技術系)

研究分野

  • ナノテク・材料 - 指定なし

給与

  • 年収 : 500万円 ~ 1000万円

    ◆年俸制により支給
    年収見込み:500万円~1,000万円程度(みなし残業手当含む)
    月 額   :41万円~84万円程度 (内訳は以下の通り)
            <みなし残業手当を含まない額>33万円~67万円程度
            <みなし残業手当(30時間相当分)>8万円~16万円程度
     ※みなし残業手当を超過する残業は超過勤務手当を支給します
     ※期末手当(賞与)相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
     ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します

勤務時間

  • 就業時間 : 07:30-16:00

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : ◆休日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日
    ◆休暇
    年次休暇、病気休暇、特別休暇(慶弔、夏季、妊娠・出産・育児、介護) 等

    時間外勤務、その他説明 : ・実働7.5時間
    ・出勤時間は上司と個別調整のうえ以下(1)~(6)から選択可
    (1)7:30~16:00
    (2)8:00~16:30
    (3)8:30~17:00
    (4)9:00~17:30
    (5)9:30~18:00
    (6)10:00~18:30
    ※いずれの場合も休憩時間は12:00~13:00の1時間
    ※時間外労働あり

募集要項

応募資格

  • 業務における経験

    【必須事項】
    ○化学、物理、材料系等の分野に関わる研究開発経験や関連する活動の経験(例えば企業等での研究開発企画やシンクタンク業務
    等)があり、かつ、ご自身の得意分野以外にも広く科学技術全体に興味を持てること
    ○科学技術政策の立案に関心があり、社会・経済的観点などを含む総合的な視点からアプローチできること
    ○産学官の様々なステークホルダーとフットワークよく意見交換できること
    ○業務による国内外の出張に支障がないこと(ただしご家庭の事情等は配慮致します)
    〇報告書作成能力、PC活用力(Word、Excel、PowerPoint等)、情報収集・分析力、プレゼンテーション力をもつこと

    ・ 経験が浅くともチャレンジ精神旺盛な意欲あふれる方を歓迎します。
    ・ 経験、実績と同じ程度にポテンシャルを評価します。

雇用形態

  • 契約職員・契約社員

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    ◆採用日~2026年3月31日(単年度契約・更新有)
    ◆次年度以降の契約更新については、人事評価等によりJSTが必要と判断した場合に限り可能。
    ◆勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可(単年度更新)
    ※但し、事業年度中に65歳に達する時は、更新回数に関わらず当該事業年度末日をもって雇用契約を終了とする。
    事業の改廃、国における予算の状況その他の事情により、契約更新を行わない場合がある。

    試用期間あり

    3ヶ月

勤務地

  • 〒102-0076 東京都 千代田区五番町7 K's五番町

    (雇入れ直後) JST東京本部別館(東京都千代田区五番町7 K's五番町)
    (変更の範囲) 機構の指定する場所(テレワークを行う場所を含む)

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり

    その他 : ・育児休業・育児時短制度、介護休業・介護時短制度 等(適用要件あり)
    ・テレワーク制度、フレックスタイム制度あり
    ・共済会制度(任意加入。厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど)

  • 加入保険

    健康保険 : 科学技術健康保険組合

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

    その他 : 科学技術企業年金基金

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    ・屋内の受動喫煙対策あり:東京本部別館 喫煙室あり

  • 待遇ー補足説明

    ※本内容は2025年度着任の場合の処遇です。
    ※翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります
    ※年俸は職務経験等を考慮の上決定します
    ※その他労働条件の詳細は別途面接時(書類選考通過者)に説明します

応募上の配慮

採用人数

    1名

  • 説明

    採用予定数:若干名

  • 着任日 : 2025年08月01日

  • 求人内容補足説明

    着任時期:2025年8月1日以降(応相談)

募集期間

  • 2025年06月16日~2025年12月16日 必着

    応募期限:随時(随時選考し、適任者が決まり次第締め切ります)

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    1.履歴書(様式指定、写真添付のこと) 様式はこちらからダウンロードください。 https://www.jst.go.jp/saiyou/resume.docx

    その他の電子応募書類
    2.職務経歴書(様式自由)
    3.対外発表(論文、報告書、講演等)やまとまった業績等があればその概要(様式自由)
    4.採用後の抱負あるいは自薦書(様式自由)
    ※ファイル名:【ナノ材応募】(氏名)、上記(1)から(4)をZip形式にまとめ、パスワードをかけずにお送りください。

  • 応募書類の返却

    その他

    ※提出書類は返却しませんのでご了解ください。
    ※職員雇用に関連して提供された個人情報については、採用選考および採用後の人事管理の目的に限って利用します。
    応募にあたって提供された書類・電子データは、選考終了後、選考を通過した方の情報を除き、責任を持って破棄します。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
提出用パス(アドレス)をお知らせいたしますので、メールの件名:【ナノ材応募】(氏名)で、下記の【問合わせ先】E-mail まで事前にご連絡ください。(E-mail での直接応募は不可)

選考・結果通知

  • 選考内容

    1.書類選考
    ※書類選考通過者については、リファレンスチェックにご協力いただく予定です。
    2.面接
    ※面接はオンラインにて実施することがあります。(インターネット環境が用意できない方は、応募時にご相談ください)
    ※面接(対面式)を実施する場合は指定の日に来構いただきます。

  • 結果通知方法

    ※書類選考通過者のみ、面接の日程について連絡します。
    ※選考内容に関するご質問は一切お受けできません。また、提出いただいた書類は返却致しかねますのでご了承ください。
    ※採否の決定はメール等により個別に連絡します。

連絡先

国立研究開発法人科学技術振興機構

研究開発戦略センター

求人係

0352147481

crds-bosyu@jst.go.jp

備考

1.本書に記載のない労働条件詳細については、面接時(書類選考通過者)にご説明します。
2.採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。
・緊急連絡先届出書(ご本人以外の2名以上の連絡先)
・個人番号※1(扶養家族を含む)
・在留カードのコピー※外国籍の方のみ現在の在留資格、期間の確認のためご提出ください。
※1 行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(平成25年法律第27号)第2条に定めるもの(マイナンバー)。マイナンバーの収集は機構委託先により行います。

戻る