勤務地 : 近畿 - 大阪府
公開開始日 : 2025年06月20日
D125061551
研究分野 : 人文・社会 - 言語学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
大阪大学大学院 人文学研究科は、社会の変化に即応しつつ、伝統的な人文学の知を継承しながら新しい社会に生かすことを目標とする、人文学に関するより総合的・国際的な教育・研究を行う大学院研究科です。
この度、人文学研究科の「言語文化学専攻」では、「言語認知科学講座およびドイツ語部会」または「言語認知科学講座およびフランス語部会」に所属し、研究と教育に携わる教員を募集します。
「言語認知科学講座」の概要は以下を参照:https://lc.hmt.osaka-u.ac.jp/
仕事内容・職務内容
・大学院の授業担当(2027年度春夏学期より)および大学院生の研究指導
・全学共通教育科目授業(ドイツ語またはフランス語)の担当
※応募者の経歴により、「ドイツ語部会」「フランス語部会」のいずれの部会に所属するかが決定されます。
・管理運営等の業務
配属部署
既設部署
大学院人文学研究科言語文化学専攻 言語認知科学講座およびドイツ語部会またはフランス語部会
注意事項 : ※応募者の経歴を考慮し、所属する部会を決定します。
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 600万円
「18.国立大学法人大阪大学新年俸制教職員給与規程」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:15-13:00
休日 : 土日祝・年末年始12/29~1/3
時間外勤務、その他説明 :
「6.国立大学法人大阪大学教職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
※ 同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用(みなし労働時間:1日8時間)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
(1) 博士の学位、または博士に準ずる業績を着任時に有すること。
(2) 上記専門分野における十分な研究実績があること。
(3) 日本語をL1(第一言語)としない場合、職務に支障のない日本語能力を有すること。
(4) 日本の言語文化に関心を持つ留学生を広く指導できること。
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
※応募者の業績等を考慮の上、従事していただく職務および職名を決定する。
契約期間
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
6か月
勤務地
ただし、講義等で他キャンパス(吹田・箕面)へ移動して業務を行うこともある。
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : 国家公務員共済組合
厚生年金保険 : 国家公務員共済組合
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
学内受動喫煙防止などへの取り組みについて https://www.osaka-u.ac.jp/ja/schools/ed_support/anzen/smoking
待遇ー補足説明
「3. 国立大学法人大阪大学教職員就業規則」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/publications/kitei_shugyou.html
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
2025年06月20日~2025年08月18日 必着
(日本時間にて)2025年8月18日(日)17:00 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
③ 主要研究業績3点
・ ドイツ語またはフランス語で記述された研究業績1点以上を含めること。
・ 3点全てに日本語400字程度の概要をつけること。
・ 3点全てについて、「教育・研究業績一覧」(上記②)の該当部分に〇を記すこと。
④ 推薦状1通
⑤ 所見者2名の氏名・連絡先
・ 応募者に関する所見をうかがえる方2名の氏名・所属・連絡先e-mailアドレス(2名とも、④の推薦者とは別人とすること。)
⑥ 今後の研究計画、および教育についての抱負(大学院教育・外国語教育を含む)
・ 日本語でA4用紙2枚程度にまとめること。
・ 日本語以外の言語で記述することも認める。ただしその場合は、別途、日本語訳を付すこと。
⑦ 日本語運用能力を証明する書類(任意)
・ 日本語をL1としない応募者は日本語能力試験の結果などがあれば提出すること。
⑧ 応募者情報
・ 指定フォーマット「言語認知科学・応募者情報.xlsx」に必要事項を記入。JREC-inサイト、および下記の「教職員採用情報」サイトからダウンロード可。
https://lc.hmt.osaka-u.ac.jp/information/openings.html
※ 提出された個人情報は、選考および採用の手続き等のみで利用し、目的外の使用や第三者への開示はしません。
選考・結果通知
選考内容
書類選考および面接審査
・ 面接審査を2025年9月8日(月)に豊中キャンパスにおいて行う。
結果通知方法
・応募期限から約2週間後に、面接審査対象者にのみ面接の日程および要領を案内し、書類審査不合格の連絡は行わない。
・ 面接のための旅費及び宿泊費等は応募者の負担とする。
・ 面接は原則として対面とするが、海外在住を含め来学が困難な事情がある場合は、オンライン面接を行うことがある。
連絡先
大阪大学
大学院人文学研究科言語文化学専攻
言語認知科学講座教員選考委員会
cognitive2026(at)lang.osaka-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
上記の他の労働条件については国立大学法人大阪大学教職員就業規則等によります。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
以上の労働条件等については、本採用情報掲載時点のものであり、変更の可能性があります。
また、採用後、所属、勤務場所及び職務内容については、本学が定める範囲内で変更する可能性があります。
安全保障輸出管理に係る「みなし輸出」については国立大学法人大阪大学安全保障輸出管理規程等によります。
https://www.osaka-u.ac.jp/kitei/reiki_honbun/u035RG00000780.html
女性研究者の積極的な応募を歓迎します。
大阪大学は、男女共同参画を推進し、女性教職員のための様々な支援を実施しています。
http://www.di.osaka-u.ac.jp/
※敷地内原則禁煙