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New 募集中
更新日 : 2025年06月20日 募集終了日 : 2025年09月30日
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更新日 : 2025年06月20日
募集終了日 : 2025年09月30日

勤務地 : 東北 - 宮城県

公開開始日 : 2025年06月20日

東北大学未踏スケールデータアナリティクスセンター データアナリティクス研究部門 特任研究員の公募

D125061608

国立大学

研究分野 : 情報通信 - 知能情報学 | 情報通信 - 統計科学 | 情報通信 - 計算科学

研究員・ポスドク相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    未踏スケールデータアナリティクスセンター データアナリティクス研究部門 特任研究員公募

    https://www.shiga-lab.org/
  • 仕事内容・職務内容

    東北大学未踏スケールデータアナリティクスセンターにおいて、JST CREST革新的計測解析領域の研究課題「材料デジタルツインで加速する磁性デバイス開発」に関する研究に従事いただきます。
    取り組んでいただく研究内容は、次のいずれかを想定しています。
    1.放射光施設ナノテラス等で計測されるデータ(画像・スペクトル等)の解析法の研究開発
    2.シミュレーションの効率化や支援のための機械学習(Physics-Informed Machine Learning等)に関する研究開発
    3.上記課題に関係するデータ解析法や機械学習やマテリアルズインフォマティクスに関する基礎研究

  • 配属部署

    既設部署

    未踏スケールデータアナリティクスセンター データアナリティクス研究部門

職種

  • 研究員・ポスドク相当

研究分野

  • 情報通信 - 知能情報学
  • 情報通信 - 統計科学
  • 情報通信 - 計算科学

給与

  • 年収 : 400万円 ~ 600万円

    年俸制
    学歴・職歴を考慮して決定するため、給与は変動します。
    詳細は本学給与規定に準じます。

勤務時間

  • 就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : 土・日・祝日・年末年始

    時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制適用( 1日7時間45分働いたものとみなす)

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

    上記の分野に関する博士の学位取得者 (着任時までに学位取得見込の場合を含む)。

雇用形態

  • 正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 任期あり - テニュアトラック以外

    2030年3月31日まで

    試用期間なし

勤務地

  • 〒980-8578 宮城県 仙台市青葉区荒巻字青葉6-3

    東北大学未踏スケールデータアナリティクスセンター

待遇

  • 各種制度

    通勤交通費支給制度 : あり

  • 加入保険

    健康保険 : あり、国家公務員共済組合

    厚生年金保険 : あり、国家公務員共済組合

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2025年10月01日

    着任日 : 2025年10月01日

  • 求人内容補足説明

    採用時期は、2025年10月1日以降の早い時期(採用日・着任日については応相談)。

募集期間

  • 2025年06月20日~2025年09月30日 必着

    随時選考し、候補者が決定次第募集を締め切ります。

応募方法

  • 応募書類(指定様式)

  • 応募書類

    履歴書 : 電子応募
    本学所定様式
    業績リスト : 電子応募
    以下の項目について,公表年の新しい順に記載すること.
    1.査読付き学術雑誌論文
    2.査読付き国際会議論文(プロシーディング等に掲載がないものは含まない)
    3.競争的資金獲得状況
    3.受賞
    (注)応募者に下線を付すこと.

    その他の電子応募書類
    ・主要論文及びそれらの概要(1 編あたり200 字程度)(最大3編).
    ・現在までの研究内容の概要(A4用紙2ページ以内)
    ・これまでの経験をふまえプロジェクトに貢献できること(A4用紙1ページ以内)
    ・照会可能な方の氏名・所属・連絡先と応募者との関係(1〜2名)
    (注)すべてPDFにてフォルダに格納し,Zip圧縮して提出すること.

  • 応募書類の返却

    その他

    提出いただいた書類等は本選考のためだけに使用し、それ以外には利用しません。また、応募書類は、原則として返却しませんので予めご了承ください。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
motoki.shiga.b4(at)tohoku.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
求人機関Web応募
不可

公募のURL

選考・結果通知

  • 選考内容

    選考は、書類審査及び面接により行います。

  • 結果通知方法

    選考結果については、合否に関わらず結果決定次第、随時、通知いたします。

連絡先

東北大学

未踏スケールデータアナリティクスセンター

志賀 元紀

motoki.shiga.b4(at)tohoku.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

備考

・応募に際しては、電子メールにて、応募書類(データ)を送付してください。
・東北⼤学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な⼈材の積極的な応募を歓迎します。
東北⼤学 DEI 推進宣⾔: https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇⽤の分野における男⼥の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第 8 条に基づき、公正な評価に基づき職務に必要とされている能⼒が同等と認められる場合は、⼥性を優先的に採⽤します。
・学⽣および教職員が学業・研究・職務の遂⾏において、多様な性を尊重する環境を実現することを⽬的として、その⽅針と具体的な対応の内容を⽰した「東北⼤学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センター:https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北⼤学には全学教職員が利⽤できる川内けやき保育園(定員 22 名)及び⻘葉⼭みどり保育園(定員116 名)の他、⼤学病院所属の職員等が利⽤できる星の⼦保育園(定員 120 名)があり、全国の国⽴⼤学の事業所内保育施設として最⼤規模の保育環境が整っています。また、⼤学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利⽤できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両⽴⽀援、研究⽀援等の詳細及び共同参画の取組については、次の関係Webページよりご確認いただけます。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センター:https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
⼈事企画部: https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/

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