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募集中
更新日 : 2025年06月24日 募集終了日 : 2025年08月22日
募集中
更新日 : 2025年06月24日
募集終了日 : 2025年08月22日

勤務地 : 関東 - 埼玉県

公開開始日 : 2025年06月23日

准教授または講師の公募<女性限定公募>(現代的教育課題部門(教育学))

D125061709

国立大学

研究分野 : 人文・社会 - 教育学

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    教育・研究及び大学運営等に関すること

  • 仕事内容・職務内容

    学部及び⼤学院における教育及び研究並びに大学運営等に関すること

    担当授業科目:
    教職キャリア科目、道徳教育論、教育学概説A(本質)、教育学概説B(制度)、教育学演習(ゼミ)、教育学入門他 (以上は学部科目)
    ※教職キャリア科目(学部共通科目(2科目))では、専門的な視点から現代的教育課題に関わる内容を講義してもらいます。
    ※准教授採用の場合、教職大学院科目(子ども共育サブプログラムに関わる科目他)も担当することになります。

  • 配属部署

    既設部署

    学術院

    注意事項 : 埼玉大学では全ての教員が学術院に所属し、担当部局(教育学部・大学院教育学研究科)において教育・研究を行います。

職種

  • 准教授相当
  • 講師相当

研究分野

  • 人文・社会 - 教育学

給与

  • 職種共通

    年収 : 500万円 ~

    給与は、学歴・職務経験等を考慮して決定されます。
    年俸制(国立大学法人埼玉大学教職員特定年俸制給与等規則に基づき支給)を適用します。

勤務時間

  • 職種共通

    就業時間 : 08:30-17:15

    休憩時間 : 12:15-13:15

    休日 : 土・日曜日及び祝日(授業日数確保のための勤務日を除く)、祝日勤務の振替日
    年末年始(12/28~1/3)

    時間外勤務、その他説明 : 1⽇7時間45分を基本とする裁量労働制

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    博士

  • 説明

    (1)博士の学位を有する方、またはそれと同等の能力を有すると認められる方。
    (2)戸籍等法的に定める性別または性自認が女性である方。本学における男女共同参画推進施策の一環として、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法)」第8条の規定に基づき、女性に限定した公募を実施するものです。国籍は問いません。
    (3)学校教育に関する実務経験を有する方が望ましい。
    (4)教育思想・哲学あるいは社会思想・哲学に造詣が深く、道徳教育に関する研究成果を有する方。
    (5)学校教育現場を含めた多様なフィールドで、文化的多様性・社会的包摂・共生などの現代的教育課題について、理論的かつ実証的にアプローチする研究をされている方で、理論と実証を往還する指導ができる方。

雇用形態

  • 職種共通

    正職員・正社員

    常勤

契約期間

  • 職種共通

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    試用期間3か月

勤務地

  • 〒338-8570 埼玉県 さいたま市桜区大字下大久保255 埼玉大学

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : ※通勤手当は実費相当分を全額支給(上限あり、通勤距離が2km未満の場合は不支給)
    ※月の初日に就業していない場合は当月のみ通勤手当支給無し(翌月からの支給)

    定年制度 : あり

    その他 : 住宅、扶養手当等あり(支給要件該当者のみ)

  • 加入保険

    健康保険 : あり

    厚生年金保険 : あり

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    敷地内禁煙(屋外に喫煙所あり)

  • 待遇ー補足説明

    給与・⼿当等 年俸制(国⽴⼤学法⼈埼⽟⼤学教職員特定年俸制給与等規則に基づき⽀給)

応募上の配慮

採用人数

    1名

    採用日 : 2026年04月01日

    着任日 : 2026年04月01日

  • 求人内容補足説明

    准教授または講師 1名

    所属講座:現代的教育課題部門(連携講座:教育学講座)
    ※現代的教育課題部門(令和8年4月新設予定)とは、教育学部内の既存の講座・分野を横断してつくられる独立したセクターです。所属はこのセクターとなります。ただし、授業や学生指導に関することは、教育学講座とともに担当します。担当科目は、現代的教育課題部門では教職キャリア科目(学部共通科目)を担当しますが、主として教育学講座の科目を担当します。教育学講座では、教育学演習〔ゼミ〕を含め、道徳教育論を中心に担当して頂きます。

    専攻分野:教育学

    [雇用者]
    国立大学法人埼玉大学長

募集期間

  • 2025年06月23日~2025年08月22日 必着

応募方法

  • 応募書類

    その他の電子応募書類
    (1)履歴書(写真を含む)
    (2)外国為替及び外国貿易法第25条第1項及び第2項の遵守のための特定類型該当性に関する誓約書
    (3)業績調書(研究論文(査読付)、講演論文、著書、教育歴、受賞歴、学会活動、科学研究費助成事業などの競争的資金の獲得状況(最近5年間)等について記載したもの)
    (4)女性限定公募に関する確認書
    ※上記(1), (2), (3), (4)については、https://www.saitama-u.ac.jp/guide/recruit/index.htmlよりダウンロードしたファイルに従って作成して下さい。
    (5)主な研究業績(著書または論文)3点(コピー可)
    (6)教員養成学部で現代的教育課題(多様性・社会的包摂・共生など)に関わる教職キャリア科目及び道徳教育論を担当するにあたっての経験や抱負(A4判用紙2枚程度)
    (7)学部・大学運営についての経験や抱負、地域・社会・国際貢献についての経験や抱負(A4判用紙1枚程度)

    なお、電子化できない提出書類がある場合、Web応募は利用せず、全ての提出書類を郵送でご送付ください。

    その他の郵送書類

    (1)履歴書(写真を含む)
    (2)外国為替及び外国貿易法第25条第1項及び第2項の遵守のための特定類型該当性に関する誓約書
    (3)業績調書(研究論文(査読付)、講演論文、著書、教育歴、受賞歴、学会活動、科学研究費助成事業などの競争的資金の獲得状況(最近5年間)等について記載したもの)
    (4)女性限定公募に関する確認書
    ※上記(1), (2), (3), (4)については、https://www.saitama-u.ac.jp/guide/recruit/index.htmlよりダウンロードしたファイルに従って作成して下さい。
    (5)主な研究業績(著書または論文)3点(コピー可)
    (6)教員養成学部で現代的教育課題(多様性・社会的包摂・共生など)に関わる教職キャリア科目及び道徳教育論を担当するにあたっての経験や抱負(A4判用紙2枚程度)
    (7)学部・大学運営についての経験や抱負、地域・社会・国際貢献についての経験や抱負(A4判用紙1枚程度)

  • 応募書類の返却

    その他

    応募書類は原則として返却しません。返却を希望される場合は、返送先を記した返信用封筒(切手貼付)を同封願います。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒338-8570 埼玉県 さいたま市桜区大字下大久保255
    埼玉大学教育学部長

    注意事項 : 提出書類は、封筒の表に「現代的教育課題部門(教育学)教員応募書類在中」と朱書きし、「書留郵便」で郵送願います。

JREC-IN Portal Web応募
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    書類選考の後、面接審査及び教育上の能力評価のための審査(模擬授業やプレゼンテーション等)を行うことがあります。対象者には詳細を追って通知します。その際の交通費は支給しません。

  • 結果通知方法

    郵送またはE-mailにて通知します。

連絡先

埼玉大学

教育学講座

福島 賢二

kyouikugaku(at)gr.saitama-u.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

※問い合わせ内容によっては、主任以外の担当者が返信することがあります。

備考

・教育学部では、新規採用教員に、研究環境整備のため交付金(定額)を配分します。
・採用後は、埼玉県内あるいはその周辺に居住することが望まれます。
・学外の識者に推薦書を求めることがありますので、あらかじめご承知おき願います。
・提出書類に含まれる個人情報は、選考及び採用以外の目的には使用しません。

※6月24日に、応募書類(6)を修正しました。

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