勤務地 : 東海 - 愛知県
公開開始日 : 2025年07月01日
D125062228
豊橋創造大学
研究分野 : ライフサイエンス - 指定なし
教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本学では下記の要領で教授または准教授を募集します。
理学療法学科は、基礎医学・臨床医学といった基礎領域を重視したカリキュラム、生涯にわたって学び続ける姿勢を身につける研究指導、地域社会との連携による体験学習や実践機会の充実など特色ある教育を行い、地域社会に貢献する理学療法士を育成しています。
本学の建学の精神ならびに本学科の教育方針に賛同し、教育研究活動などに熱意と意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
仕事内容・職務内容
業務内容:
(担当科目) リハビリテーション関連機器、医療統計学Ⅰ・Ⅱ、保健医療統計学Ⅰ・Ⅱ、医療統計論、基礎ゼミナールⅠ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ、理学療法研究Ⅰ・Ⅱ 等
(そ の 他) 各種委員会活動、地域貢献活動、クラス担当 他
配属部署
既設部署
保健医療学部 理学療法学科
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 800万円
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:00
休憩時間 : 12:00-12:45
休日 : 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規程する休日、夏季休業(8/13~8/15)、年末年始(12/29~翌年1/4)、学年暦において休日として指定する日※学年暦に基づき授業及び行事等で土日、祝日に勤務する場合がある。
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
応募資格:以下の各号のいずれにも該当する者。
(1)本学の教育方針に基づいて、本学理学療法学科に所属する教員と協力して積極的に教育・研究に携われる者
(2)博士(外国において授与されたこれに相当する学位を含む)の資格を有する者
(3)リハビリテーション工学・統計学に関する教育の経験が5年以上あること、あるいは研究・教育の業績が同等と認められ、専門領域の経験が豊富な者
(4)就任後は原則として、豊橋市内又はその近郊に居住が可能な者
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
常勤
契約期間
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間6カ月
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
退職金制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり
加入保険
健康保険 : あり
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内全面禁煙
待遇ー補足説明
①給与:学校法人藤ノ花学園給与規程に基づき処遇
②休日:土曜・日曜・祝日
行事がある場合は、ご出勤いただくことがあります。
③社会保険:私学共済加入、雇用保険加入
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
2025年07月01日~2025年08月30日 必着
募集期間終了前でも採用が決定次第、公募を終了します。
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の郵送書類
1)主要論文別刷りまたはコピー 3編以内
2)「教育・研究に対する抱負」および「ハラスメントの予防に関する私見」(様式任意、各A4用紙1枚程度)
3)推薦書(推薦者がある場合のみ、様式任意)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒440-8511
愛知県 豊橋市牛川町字松下20-1 豊橋創造大学
豊橋創造大学 総務部庶務課
注意事項 : 提出書類は、封筒の表に「理学療法学科(教授または准教授)応募書類在中」と朱書きのうえ、授受の確認ができる方法(簡易書留、レターパック、宅配便等)で送付してください。なお、提出書類は返却いたしません。
選考・結果通知
選考内容
選考内容:(選考方法、採否の決定)
書類審査(一次選考)および面接・模擬授業(二次選考)
面接および模擬授業に係る交通費などは、候補者の自己負担とします。
面接候補者には、直接スケジュール調整のため連絡致します。
結果通知方法
文書にて通知
連絡先
豊橋創造大学
総務部庶務課
富安 奈々
0532549724
kintai(at)sozo.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
豊橋創造大学では男女共同参画を推進しており、女性研究者の積極的な応募を歓迎します。
選考結果は応募者本人に通知します。なお、応募書類は原則として返却しません。
応募書類は本採用選考の用途に限り使用し、個人情報は正当 な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。