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更新日 : 2025年07月02日 募集終了日 : 2025年08月25日
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募集終了日 : 2025年08月25日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2025年06月30日

東京理科大学 教養教育研究院 葛飾キャンパス教養部 准教授または講師公募(スペイン語圏を対象とする人文・社会系の諸分野)

D125062393

私立大学

東京理科大学

研究分野 : 人文・社会 - 指定なし

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

  • 募集の背景、プロジェクトの説明

    教養教育研究院における初習語(スペイン語)関連科目および(採用者の専攻分野に応じた)一般教養科目の授業を担当する専任教員の公募

    https://www.tus.ac.jp/ias/
  • 仕事内容・職務内容

    雇⼊れ直後: 専攻分野についての学⽣の教授、その研究の指導、及び研究
    ただし、上記以外の業務を命ずることがある。
    変更の範囲: 法⼈の定める業務

  • 配属部署

    既設部署

    教養教育研究院 葛飾キャンパス教養部

職種

  • 准教授相当
  • 講師相当

研究分野

  • 人文・社会 - 指定なし

給与

  • 准教授相当

    年収 : 700万円 ~

    給与等は、職務、能⼒、経験等を考慮して決定します(上限の設定は無し)。なお、上記⾦額は本俸と賞与のみの目安で、各種⼿当はこれに含まれていません。詳細については、本公募に記載の連絡先までお問い合わせください。

  • 講師相当

    年収 : 600万円 ~

    給与等は、職務、能⼒、経験等を考慮して決定します(上限の設定は無し)。なお、上記⾦額は本俸と賞与のみの目安で、各種⼿当はこれに含まれていません。詳細については、本公募に記載の連絡先までお問い合わせください。

勤務時間

  • 准教授相当

    就業時間 : 08:30-17:00

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : ⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、⼤学記念⽇(5 ⽉ 4 ⽇)、東京物理学園記念⽇(6 ⽉ 14 ⽇)、年末年始 (12 ⽉ 29 ⽇から翌年 1 ⽉ 3 ⽇まで)
    ただし、休⽇においても、学事⽇程等の都合により、勤務を命ずることがある。

    時間外勤務、その他説明 : ⼟曜⽇の就業時間は 9:30〜12:00
    ただし、学事⽇程等の都合により、始業⼜は終業の時刻を変更し、勤務させることがある。

  • 講師相当

    就業時間 : 08:30-17:00

    休憩時間 : 12:00-13:00

    休日 : ⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、⼤学記念⽇(5 ⽉ 4 ⽇)、東京物理学園記念⽇(6 ⽉ 14 ⽇)、年末年始 (12 ⽉ 29 ⽇から翌年 1 ⽉ 3 ⽇まで)
    ただし、休⽇においても、学事⽇程等の都合により、勤務を命ずることがある。

    時間外勤務、その他説明 : ⼟曜⽇の就業時間は 9:30〜12:00
    ただし、学事⽇程等の都合により、始業⼜は終業の時刻を変更し、勤務させることがある。

募集要項

応募資格

  • 応募に必要な学歴・学位

    その他

    博⼠(Ph.D.)の学位、もしくはそれと同等の研究業績

  • 業務における経験

    日本の大学におけるスペイン語の教育歴

  • 説明

    以下の条件をすべて満たすこと。
    (1)博士(Ph.D)の学位、もしくはそれと同等の研究業績を有する方。
    (2)日本の大学でスペイン語の教育歴を有する方。
    (3)理系総合大学の教養教育に熱意を持って取り組んでいただける方。
    (4)本学の学内業務に必要な日本語能力を有し、かつ意欲的に取り組んでいただける方。

雇用形態

  • 准教授相当

    正職員・正社員

  • 講師相当

    正職員・正社員

契約期間

  • 准教授相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    職員として新たに採⽤した者は、採⽤された⽇から 6 ⽉間を試⽤期間とする。
    ただし、法⼈が特に必要と認めたときは、試⽤期間を短縮し、⼜は設けないことができる。

  • 講師相当

    任期なし - テニュアトラック以外

    試用期間あり

    職員として新たに採⽤した者は、採⽤された⽇から 6 ⽉間を試⽤期間とする。
    ただし、法⼈が特に必要と認めたときは、試⽤期間を短縮し、⼜は設けないことができる。

勤務地

  • 〒125-8585 東京都 葛飾区新宿6-3-1 東京理科大学葛飾キャンパス

    雇⼊れ直後: 所属先のキャンパスの所在地
    変更の範囲: 法⼈の定める場所

待遇

  • 各種制度

    昇給制度 : あり

    賞与制度 : あり

    退職金制度 : あり

    通勤交通費支給制度 : あり/⽀給限度額 ⽉額 55,000 円

    定年制度 : あり/65 歳となる年度の末⽇

  • 加入保険

    健康保険 : あり/私学共済

    厚生年金保険 : あり/私学共済

    労災保険 : あり

    雇用保険 : あり

  • 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

    東京理科大学キャンパス内は指定場所以外、禁煙となっております。

応募上の配慮

  • 面接実施に関しての配慮(海外など遠方にお住まいの方、他)

    面接は対面を予定しております。⾯接に伴う交通費等は応募者の⾃⼰負担となりますが、遠隔地などにお住まいの方についてはオンライン等での実施を検討する場合があります。

採用人数

    1名

    採用日 : 2026年04月01日

    着任日 : 2026年04月01日

募集期間

  • 2025年06月30日~2025年08月25日 必着

応募方法

  • 応募書類

    履歴書 : 郵送
    業績リスト : 郵送

    その他の郵送書類
    (1)履歴書
    ※以下のURLにある本学指定様式を使用すること。
    https://tus.box.com/s/416copxqsa8ev5tdkfhsn2lry3kddtws
    (2)研究・教育業績書(論文、著書、学会発表、教育歴、その他に分けて記載したもの)
    ※原則として、以下の記載⽅法に整えること。
    (ア)事項の年月日は降順に記載すること。
    (イ)連名・共著の場合は、記載順に全員の⽒名を記載すること。ただし、連名・共著者が多い場合は少なくとも第1著者名、他何名と記載し、⾃⾝が何番⽬の著者か分かるように記載すること。
    (ウ)コレスポンディング・オーサー(責任著者)にアスタリスクをつけること。
    (エ)⾃⾝の⽒名にアンダーラインを引くこと。
    (3)主要研究業績3点(コピー可)
    (4)主要研究業績3点の要旨(1点につき日本語で400字程度)
    (5)これまでの研究概要と採用後の研究計画(日本語で600~800字程度)
    (6)これまでの教育活動の実績や今後の抱負(日本語で600~800字程度)
    (7)学位記の写し、または学位取得証明書
    (8)応募者について照会可能な方2名の推薦書
    ※推薦者の氏名、現職、連絡先(メールアドレスまたは電話番号)を明記すること。

  • 応募書類の返却

    その他

    提出書類は原則として返却しません。ただし、主要研究業績の返却を希望される場合は、その旨を明記の上、返送先を記入した封筒、宅配便の着払い伝票等を必ず同封してください。

  • 応募書類の提出方法(郵送書類)

    〒125-8585 東京都 葛飾区新宿6-3-1 東京理科大学 教養教育研究院 葛飾キャンパス教養部
    スペ イン語教員採用担当 木名瀬 高嗣

    注意事項 : 提出書類は封筒に「教養教育研究院 葛飾キャンパス教養部 スペイン語教員応募書類在中」と朱書きの上、簡易書留等でご郵送ください。

JREC-IN Portal Web応募
不可
電子メール応募
不可
求人機関Web応募
不可

選考・結果通知

  • 選考内容

    第一次審査(書類審査)および第二次審査(面接審査)を経て、採用候補者を決定します。面接の詳細は対象者に連絡いたします。なお面接審査では、模擬授業をおこなっていただくことがあります。

  • 結果通知方法

    郵送

連絡先

東京理科大学

東京理科大学 教養教育研究院 葛飾キャンパス教養部

木名瀬 高嗣

tkina(at)rs.tus.ac.jp

※(at)を@に変更して送信してください。

備考

・本学及び学部・研究科等の求める教員像及び教員組織の編成方針を以下URLからご確認ください。
 https://www.tus.ac.jp/about/university/editorial_policy/
・東京理科大学では、女性人材を積極的に育成、活用し、活躍を支援する大学となることを目標としています。女性の積極的な応募を期待します。女性教員活躍支援のための方策(妊娠・出産なさった方、育児・介護等に取り組む方へ、仕事との両立を支援する各種制度等)について以下URLよりご確認いただけます。
ダイバーシティ推進会議:https://www.tus.ac.jp/tcw/
・東京理科大学では、本学に採用されて間もない教員に対して、個々の研究環境の整備と、研究活動の活性化を図ることを目的とした「研究室スタートアップ経費支援制度」を実施しています。
・研究目的での海外の大学や研究機関への一定期間の滞在を支援する「在外研究員制度」を実施しています。

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