勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年07月01日
D125070031
研究分野 : ライフサイエンス - 構造生物化学
講師相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
助教相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東北大学未来型医療創成センター(INGEM)は、未来型医療の実現を目指して設立されたセンターで、遺伝要因、環境要因と疾病との関係性の解明をめざして世界最高水準の研究とその成果の臨床実装並びに教育を行うことを目的とした機関です。その実現に向け、東北メディカル・メガバンク機構や医学系研究科、東北大学病院、薬学研究科など学内の11機関が連携して研究開発を進めています。
本センターの生体高分子構造解析グループでは、疾患の病因究明や創薬を目指して様々な疾患関連タンパク質の立体構造解析や機能解析を行っています。具体的には、最新鋭の300kVクライオ専用透過型電子顕微鏡やクライオ電子線トモグラフィー法のための走査型電子顕微鏡、さらには800MHz NMR等を活用して疾患発症のメカニズムを分子レベルで明らかにし、治療法の開発や創薬に貢献できるよう日々研究開発に取り組んでいます。
本公募では、こうした構造生物学による疾患・創薬研究に意欲的に取り組む助教または講師を募集します。
仕事内容・職務内容
(1)主に疾患関連タンパク質の立体構造・機能解析
(2)構造解析のための各種解析手法の開発
(3)研究設備の管理・運営
配属部署
既設部署
未来型医療創成センター
職種
研究分野
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~
・年俸制(国立大学法人東北大学職員給与規程に基づき決定)
・本学給与規程に基づき、通勤手当を支給
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休日 :
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
年次有給休暇等:採用日に応じた日数を付与、その他特別休暇有
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制を適用(みなし労働1日7時間45分)を基本とし、各人の裁量に委ねる。業務上の必要性により、始業終業時刻等を変更することがある。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を取得済み、あるいは着任時までに取得見込であること。
業務における経験
・タンパク質の立体構造解析の経験や知識を有し、上記の職務内容に興味があること。
・生化学実験やタンパク質の発現・精製の経験・知識を有することが望ましい。
・他の共同研究者と協調性をもって研究目標の達成に向けた努力ができること。
雇用形態
職種共通
その他
常勤
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック以外
2025年10月1日から2029年3月31日(予算・事業進捗及び勤務成績等の状況による)
試用期間なし
勤務地
待遇
加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合(短期給付)に加入
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合(長期給付)に加入
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
待遇ー補足説明
その他:国立大学法人東北大学特定有期雇用職員就業規則等による
応募上の配慮
採用人数
1名
求人内容補足説明
[採用予定日] 2025年10月1日
募集期間
2025年07月01日~2025年08月01日 必着
適任者が見つかり次第、公募を締め切ります。
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の郵送書類
・研究の経緯(800字程度)
・研究計画・抱負(800字程度)
・主要な論文3編以内
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
応募書類の提出方法(郵送書類)
〒980-8573
宮城県 仙台市青葉区星陵町2-1
東北大学 東北メディカル・メガバンク機構 総務係
注意事項 : 応募の際は封筒表に「生体高分子構造解析グループ 教員応募」と朱書きしてください。
選考・結果通知
選考内容
書類選考のうえ面接(オンライン可)により決定します。※書類審査は適宜行います。
結果通知方法
電子メール等
連絡先
東北大学
東北メディカル・メガバンク機構
総務係
0227283964
tommo-som(at)grp.tohoku.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
待遇等に関する問合せ先:総務係 電話022-728-3964
職務内容に関する問合せ先:小柴 生造 電話022-274-6016
Mail:koshiba * megabank.tohoku.ac.jp(* を@に置き換えて送信してください)
備考
・東北大学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第8条に基づき女性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能力が同等と認められる場合は、女性を優先的に採用します。
・学生および教職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
・東北大学には全学教職員が利用できる川内けやき保育園(定員22名)、青葉山みどり保育園(定員116名)および、星陵地区の方が利用できる星の子保育園(定員120名)があり、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また、大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利用できます。
・その他、本学は男性教職員の育児休業等促進策も含めた両⽴⽀援、研究⽀援等の詳細及び共同参画にも取り組んでおります。
・7月1日に、公募URLを変更しました。