勤務地 : 関東 - 茨城県
公開開始日 : 2025年07月02日
D125070107
高エネルギー加速器研究機構
研究分野 : 自然科学一般 - 素粒子、原子核、宇宙線、宇宙物理に関する実験 | 自然科学一般 - 天文学
研究員・ポスドク相当 : その他 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
科学研究費助成事業・基盤研究(S)「世界最大の超伝導センサー焦点面で解明する熱いビッグバン以前の宇宙」
(研究代表者 長谷川雅也(高エネルギー加速器研究機構))に基づく研究員(若干名)公募
仕事内容・職務内容
素粒子原子核研究所・実験的宇宙物理研究グループに所属し、地上CMB実験Simons Observatoryでの研究に従事する。具体的な研究内容は、①低周波小口径望遠鏡に用いる光学素子の開発・実装、 ②レシーバシステムの事前評価、 ③観測サイトおよび望遠鏡のインフラ整備、 ④最初の科学成果創出に向けたデータ解析のいずれかもしくは複数の研究を担当する。
配属部署
既設部署
素粒子原子核研究所
職種
研究分野
給与
年収 : 300万円 ~ 400万円
給与 月額30~35万円程度
※さらに要件を満たせば、通勤手当、住居手当を支給
給与及び手当は本機構の規則によるが、経験、能力、実績に応じて決定
文部科学省共済組合(健康保険)、厚生年金、労災保険、雇用保険 加入
2025年7月2日:金額の上限額を修正。
勤務時間
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
時間外勤務、その他説明 : 原則として専門業務型裁量労働制を適用する。(みなし勤務時間:1日7時間45分)
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
応募時点で博士の学位を有する者、あるいは着任までに博士号の学位取得見込みの者
雇用形態
その他
採用される場合はフルタイム勤務(週38時間45分勤務)となりますが、当機構においては非常勤職員の扱いとなります。
契約期間
任期あり - テニュアトラック以外
単年度契約で、評価により最長で2028年3月31日まで更新可能
※契約の更新は次により判断する。
(1) 勤務成績、勤務態度 (2) 労働者の能力 (3) 契約期間満了時の業務量
(4) 従事している業務の必要性 (5) 予算状況
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
賞与制度 : あり(年俸額に含む)
通勤交通費支給制度 : あり ※要件を満たせば、通勤手当、住居手当を支給
その他 : あり ※要件を満たせば、通勤手当、住居手当を支給
加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合
厚生年金保険 : あり
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
応募上の配慮
採用人数
2名
説明
若干名
求人内容補足説明
着任時期は、採用決定後できるだけ早い時期(応相談)
募集期間
2025年07月02日~2025年08月21日 必着
ただし、状況に応じて公募の締切りを延長する可能性がある
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
(1)履歴書(着任可能時期を明記すること)
(2)研究歴
(3)発表論文リスト
(4)着任後の抱負
(5)本人に関する推薦書または参考意見書(宛名は素粒子原子核研究所長 齊藤直人とすること)
*上記の書類はすべてA4判横書きとすること。
【提出方法】
(1)応募資料
提出書類はPDF形式で、件名を「研究員25-1応募」として高エネルギー加速器研究機構素粒子原子核研究所 長谷川雅也(masaya.hasegawa_at_kek.jp)まで電子メールでお送りください(_at_を@に置き換える)。メールのサイズは20MBを超えないようにしてください。必要に応じてパスワード保護等を施してください。3日以内に受領確認のメールが届かない場合は、必ずお問い合わせください。
(2)推薦書または参考意見書
PDF形式で、推薦者から直接、長谷川雅也(masaya.hasegawa_at_kek.jp)まで電子メールでお送りください(_at_を@に置き換える)。
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
原則として書類選考とする。
結果通知方法
選考後、個別に連絡。
連絡先
高エネルギー加速器研究機構
素粒子原子核研究所
長谷川 雅也
masaya.hasegawa(at)kek.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
◎個人情報の取扱い
応募書類により取得する個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事・給与・福祉関係に必要な手続きに利用するものであり、この目的以外で利用又は提供することはありません。また、ご提供頂いた関係書類は原則として返却いたしません。
本機構における個人情報取扱いは、以下をご覧ください。
https://www.kek.jp/ja/compliance/personalinformationprotection/
◎その他
(1)本機構は男女共同参画を推進しており、「男女共同参画社会基本法」の趣旨に則り、 業績(研究業績、教育業績、社会的貢献等)及び人物の評価において優劣をつけがたい最終候補者(男女)がいた場合、女性を優先して採用します。
男女共同参画推進室 http://www2.kek.jp/geo/
(2)仕事と家庭生活の両立を図ることなどを目的とした在宅勤務制度があります。