勤務地 : 関東 - 東京都
公開開始日 : 2025年07月02日
D125070155
東京電機大学
研究分野 : ものづくり技術 - 制御、システム工学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東京電機大学工学部機械工学科ではメカトロニクスおよびロボット関連を専門分野とする助教(1名)の公募を行います。
https://www.dendai.ac.jp/仕事内容・職務内容
教育、研究、社会貢献、⼤学運営業務
担当科目(予定) 制御工学、メカトロニクス概論、卒業研究、(その他実験・実習、製図等)
配属部署
既設部署
工学部機械工学科
職種
研究分野
給与
年収 : 500万円 ~
給与は本学規程に基づき決定します(経歴等を勘案し決定します)。
上記の年収は、⼤学院博⼠課程修了者に対する⽀給額の⽬安です。
本俸、住宅⼿当のみで算出しており他の⼿当は含んでおりません。
勤務時間
就業時間 : 08:50-16:30
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 :
日曜日、祝日、年末年始、その他本学の定めた日
ただし、大学があらかじめ指定した日を除く
時間外勤務、その他説明 :
上記就業時間、休憩時間は、担当授業の配置等により、変更となる場合があります。
工学部第二部や大学院の夜間開講科目をご担当いただく場合があります。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
専門分野の研究業績があり、
①着任時点で博⼠またはPh.D.の学位を取得している⽅
②本学の教育理念について理解があること
③学部・⼤学院の教育・研究に熱意を持って取り組んでいただけること
④国際共同研究、産学共同研究の実績または意欲があること
⑤本学が求める教員像及び中期計画を理解して⾏動いただけること
雇用形態
正職員・正社員
契約期間
任期あり - テニュアトラック
任期3年
任期期間中の業績審査により、2年を限度に1回に限り再任の可能性があります。
任期満了前に実施する任⽤審査を経て、任期を定めない助教⼜は准教授に任⽤する制度があります。
任⽤審査の結果により、任期満了をもって退職となる場合もあります。
試用期間なし
勤務地
待遇
各種制度
昇給制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
定年制度 : あり(65歳を越える委嘱は行なわない)
加入保険
健康保険 : あり(⽇本私⽴学校振興・共済事業団)
厚生年金保険 : あり(⽇本私⽴学校振興・共済事業団)
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
指定喫煙場所以外禁煙
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
2025年07月02日~2025年09月08日 必着
応募方法
応募書類
その他の電子応募書類
下記①~⑧は順に並べて一つのPDFファイルとしてアップロードしてください
①履歴書(顔写真添付)
②学位記のコピー(応募時に取得⾒込の際は、学位取得⾒込証明書を提出し採⽤時に学位記のコピーを提出。)
③業績リスト【著書、学術論⽂、国際会議論⽂、⼝頭発表、特許などに分類し、 査読の有無を明記のこと、競争的研究資⾦及び外部研究資⾦の獲得実績も記載すること】
④主要論⽂の別刷(コピーでも可、3 編以内)
⑤所属学会、国際会議、社会での活動状況
⑥着任後の教育・研究・社会貢献・グローバル化等に対する抱負 (計1,000~1,500 字程度 図も使⽤可)
⑦本学外の⽅からの推薦書
⑧応募者について照会可能な⽅2名の⽒名、所属、役職名、連絡先
応募書類の返却
その他
応募書類は返却しません。また個⼈情報は審査・選考を⽬的とするものであり、⽬的以外に使⽤することはありません。
公募のURL
選考・結果通知
選考内容
提出書類による選考の後、対面(あるいはZoom)による学科面接を行います。学科面接の後日、学長面接を行います。
面接の際の交通費、宿泊費は応募者の負担とさせていただきます。
結果通知方法
審査結果は、本人宛に電子メールにて通知します。
連絡先
東京電機大学
工学部機械工学科
高橋 直也
0352845460
n.takahashi(at)mail.dendai.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
①採⽤後、法⼈の都合により所属及び勤務地(本学所有のキャンパス)について変更することがあります。
②本学が求める教員像については以下のURLをご確認ください。
https://www.dendai.ac.jp/about/tdu/model.html
③本学の中期計画については以下のURLをご確認ください。
https://www.dendai.ac.jp/about/gakuen/vision2028.html
④本学では、「男⼥共同参画推進委員会」を設置して、全学的に男⼥共同参画の推進に取り組んでいます。⼥性の積極的な応募を期待します。また、ライフイベントによる研究中断からの復帰⽀援制度などを実施しております。
⑤採⽤時には、「特定類型該当性に関する誓約書」を提出いただきます。特定類型に該当する場合は「みなし輸出」の管理対象となり、本学での教育研究活動に制限が⽣じる場合がありますのでご承知おきください。
■参考資料:「経産省からのご協⼒のお願い「みなし輸出」管理の明確化について」
https://www.meti.go.jp/policy/anpo/law_document/minashi/jp_daigaku.pdf
⑥業務内容 教育、研究、社会貢献、大学運営業務
⑦有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
無期転換申込権発⽣までの期間を10年とする特例が適⽤される職種です。
契約の更新 有(勤務成績、態度、能⼒等により判断します)
更新上限 有(更新回数の上限1回/通算契約期間の上限5年)
⑧応募書類は返却しません。また個⼈情報は審査・選考を⽬的とするものであり、⽬的以外に使⽤することはありません。