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勤務地 : 北陸・甲信越 - 新潟県
公開開始日 : 2025年07月02日
新潟大学若手教員スイングバイ・プログラム（若手教員一括採用育成制度）新潟大学人文社会科学系 新領域法学（知的財産法）分野 講師又は助教の公募
D125070195
研究分野 : 人文・社会 - 新領域法学
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
-
募集の背景、プロジェクトの説明
【募集の背景等】
https://www.niigata-u.ac.jp/information/2020/76465/
新潟大学では、国内外の多様な分野で活躍する優秀な若手研究者を対象に、若手教員一括採用育成制度「新潟大学若手教員スイングバイ・プログラム」を実施します。この制度は、本学においてそれぞれの専門分野の研究を深めると同時に、意欲をもって異分野横断研究を展開する研究者の育成を目的としたものです。
若手教員スイングバイ・プログラムでは、分野を超えて一括公募採用を行います。各分野での専門性を中心とした１次選考、役員による総合的な観点による２次選考を実施し、採用者を決定します。採用された教員には専門分野に応じた学系等に所属するとともに、本学の研究推進を担う研究統括機構に兼務していただき、本学の新たなフラッグシップとなりうる新しい異分野融合研究の萌芽をもたらすための活動に従事していただきます。
【公募分野】
「環境経営学」、「新領域法学（知的財産法）」、「コーポレート・ファイナンス分野」、「作物栽培学」、「都市計画学」、「ケミカルバイオロジー」、「行動生態学」、「生命科学分野（ウイルス学分野、母子のための社会精神医学、生体組織再生工学分野、生体制御学分野、放射線技術科学分野）」、「学際的脳神経疾患研究」
【募集人数】
10名程度を予定
本公募はその一環として新領域法学（知的財産法）分野担当教員を公募するものです。 -
仕事内容・職務内容
［担当学部・研究科］法学部、現代社会文化研究科、総合学術研究科（仮称・令和８年４月開設予定）
［職務内容］
1. 研究
(1) 生成AIによる生成物の法的帰属等、生成AIに関する課題について、知的財産法の観点から研究を進めていただきます。
(2) 自然科学系学部等の教員と連携し、専門的知見を活かした分野横断的な研究にも寄与していただきます。
2. 教育
法学部において、「知的財産法Ⅰ・Ⅱ」など、専門に沿った講義・演習科目を担当していただきます。なお、法学部のオムニバス講義を担当いただくことがあります。
※ 着任後原則３年間は研究統括機構の兼任教員としてスイングバイ・プログラムに参加する。
［専門分野］新領域法学（知的財産法）
［備考］
・PIとして活動していただきます。
［スイングバイ・プログラム採用教員としての兼務期間の活動］
採用者には分野を越えた一括採用制度であるスイングバイ・プログラムを活かすため、着任後３年間は研究統括機構に兼務していただき、次のような活動を求めます。
・部局・分野を越えたネットワークを主体的に構築していくこと。
・構築したネットワークを活かして異分野交流活動を行い、その成果を学内外に広く発信すること。
上記の実現のため、以下のような活動等があります。
・採用者同期会や異分野交流会の企画・運営
・年に一度以上の学長・理事との意見交換会
・大学での教育方法に関する研修
なお、本学には次のような研究支援体制があり、積極的な活用を期待します。
・全学的な機器共用制度
・科研費等の外部資金獲得サポート
・定期的な異分野交流会
・スイングバイ・プログラムからのスタートアップ研究資金の配分
・その他、教育研究活動のための研修 -
配属部署
既設部署
人文社会科学系 法学系列
注意事項 : 担当する人文社会科学系法学系列で教育及び研究を行うことを基本としますが、採用時から原則として３年間、研究統括機構に兼務してスイングバイ・プログラム採用教員として活動していただきます。
職種
- 講師相当
- 助教相当
研究分野
- 人文・社会 - 新領域法学
給与
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職種共通
年収 : 400万円 ~ 700万円
国立大学法人新潟大学新年俸制教員給与規程により支給。
勤務時間
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職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土・日曜日、祝日、年末年始の休日等
時間外勤務、その他説明 : 基本的に専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：1日7時間45分）。
専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、1週間の勤務時間38時間45分、1日の勤務時間8時30分～17時15分（休憩時間12時00分～13時00分）の固定労働時間制となります。
裁量労働制とするか固定労働時間制とするかは、採用時に希望を伺います。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
その他
以下の説明のとおり
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説明
【応募資格】
（1）原則として、専門分野における博士の学位取得後10年以内の者（着任日までに学位取得見込の者を含む。）
（2）次の条件のいずれかを満たす者（２項目以上を満たすことが望ましい。）
・専攻分野に関する博士の学位または修士の学位を有すること
・専攻分野に関する学術論文を継続的に発表していること
・大学における教育経験を有すること
・大学及び学部の運営業務に積極的に貢献する意欲と能力を有すること
（3）次の条件を満たすことが望ましい。
・外部資金の獲得実績があること
・英語による授業を行えること
・分野横断的な共同研究に意欲をもって取り組めること
（4）スイングバイ・プログラムの趣旨を理解し、意欲をもって取り組むことのできる者
（5）採用後、新潟市又はその近郊に居住し、業務遂行が可能な者
雇用形態
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職種共通
正職員・正社員
常勤、専門業務型裁量労働制
契約期間
-
職種共通
任期なし - テニュアトラック以外
試用期間あり
試用期間6か月
勤務地
- 〒950-2181 新潟県 新潟市西区五十嵐2の町8050番地
待遇
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各種制度
昇給制度 : 国立大学法人新潟大学新年俸制教員給与規程第14条の規定により、上位の号給へ改定することがある。
賞与制度 : なし
退職金制度 : あり（国立大学法人新潟大学職員退職手当規程による。）
通勤交通費支給制度 : あり（国立大学法人職員の給与（諸手当）に関する細則第9条の規定による。）
定年制度 : あり（65歳）
その他 : 諸手当については、国立大学法人新潟大学新年俸制教員給与規程第17条～第19条の規定による。
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加入保険
健康保険 : 文部科学省共済組合
厚生年金保険 : 文部科学省共済組合
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
キャンパス内全面禁煙
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待遇ー補足説明
・個人研究室（20㎡程度）を貸与します。
・他の労働条件については、国立大学法人新潟大学職員就業規則等によります。
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
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2025年07月02日~2025年08月04日 必着
2025年8月4日16時 必着
応募方法
-
応募書類(指定様式)
-
応募書類
その他の電子応募書類
【応募書類】
※ JREC-IN Portal からの Web 応募を行ってください。応募書類も、著書を除き、Webからお届けください。
※ 本公募では業績リスト・外部資金獲得状況・主要論文の確認に researchmapを使用します。
(1) 履歴書（別紙様式４）
※職歴欄には、講義・演習等の担当経験のある科目名をすべて記載してください。
※履歴書の「賞罰」の欄には、受賞、刑事罰のみでなく、学生に対するセクハラ・性暴力等を原因とする過去の懲戒処分歴や、該当する場合は、その原因となった具体的な事由について記入してください。「賞罰」の欄が無い場合は、備考等に賞罰の有無とその事由を記載してください。
万が一、経歴に虚偽の申告があった場合は、採用取消や懲戒処分となる場合があります。
(2) 教育研究業績書（別紙様式５－１）
※業績は新しいものから順に記載してください。
(3) 論文・著書など主要業績３編以内
(4) 上記(3)の主要業績の要約文 各１部（様式任意、各800字程度）
(5) これまでの研究業績の概要（1,600～2,000字程度）
(6) 今後の研究計画および教育研究の抱負（1,600～2,000字程度）
（注1）必要に応じて、追加書類の提出をお願いする場合があります。
（注2）電子データでの提出が難しい書類（著書）については、令和７年８月４日（月）16時（必着）までに郵送にて送付願います。封筒に「知的財産法担当教員応募書類 在中」と朱書きして、書留もしくはレターパックプラス（受け取り確認ができる方法）にて以下に示す送付先にお送りください。
【電子データでの提出が難しい書類（著書）の送付先】
〒950-2181 新潟市西区五十嵐二の町8050番地
新潟大学人文社会科学系総務課庶務係
TEL 025-262-6971
（注3）応募に関する秘密は厳守します。また、本公募手続きにより本学が取得した応募者の個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」に基づき適正に管理し、選考以外に使用しません。 -
応募書類の返却
送付された著書については希望があれば返却しますので、返却を希望する場合はその旨を申し出てください。着払いにて返送します。
選考・結果通知
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選考内容
（1）第１次選考：令和７年８月初旬～８月下旬 書面審査、面接審査（リモート面接の場合あり）
（2）第１次選考結果通知：令和７年９月下旬
（3）第２次選考：令和７年10月～11月（予定） 役員による面接審査（リモート面接の場合あり） -
結果通知方法
第２次選考の結果は、決定次第、本人宛に通知します。
連絡先
新潟大学
人文社会科学系総務課
庶務係
0252626971
js-shomu(at)adm.niigata-u.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
・問合せは原則として電子メールでお願いします。
備考
(1) 新潟大学では、ダイバーシティ推進センター（ https://diversity.nu.niigata-u.ac.jp/ ）を設置し、女性研究者支援を推進しています。
(2) 新潟大学では、キャンパス・グローバリゼーションの実現に向けて、グローバル対応力の高い教員の採用を推進しており、多様な言語を母語とする学生、研究者との日本語、英語を使ったコミュニケーション能力のある方の応募を歓迎します。
(3) 別紙様式４、５‐１および記入要領はJREC-IN Portalよりダウンロードしてください。記入要領を参考にして記入してください。
(4) 本学は男女共同参画を推進しており、業績（教育、研究、社会貢献ほか）が同等であれば、女性を優先的に採用します。
(5) 本学は、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進し、多様な人材が能力と個性を発揮できる環境づくりに取り組んでおり、外国人研究者の積極的な応募を歓迎します。
(6) 交通費・滞在費等の選考にかかる費用は、応募者負担とします。
(7) 面接を対面で行う場合の会場は新潟大学五十嵐キャンパスとなります。なお、面接にかかる旅費の支給はありません。
（2025年7月3日 備考(5)修正）
