職種

• 研究・教育補助者相当

研究分野

• その他 - 指定なし

給与

• 年収 : 300万円 ~

  年俸３６０万円を基本とします。
  通勤手当、超過勤務手当、休日手当　（※退職手当は、不支給）
  ※満６５歳に達する日以後の最初の４月１日以降の月額は１５万円を基本とします。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  学士

  （説明を参照）

• 業務における経験

  （説明を参照）

• 特定分野の公的資格など

  （説明を参照）

• 説明

  以下の要件を全て満たすこととします。
  ①上記の職務内容に関する実務経験を有していること（特に大学・企業等における実務経験があることが望ましい。）
  ②パソコンに関する基本的の技能（文書作成ソフト、表計算ソフト、電子メール等）を有しており、Excel 等のソフトを用いたデータ分析（数式の入力、グラフの作成、マクロの利用等）の経験を有すること
  ※基本情報技術者または、それと同等の資格を有することが望ましい
  ③業務遂行に必要な文書作成能力、交渉能力およびプレゼンテーション能力を有していること
  ④学内教職員および学外関係先とのコミュニケーション力を有し、協力関係の形成や調整を行って円滑に業務を遂行できること
  ⑤日本語で業務ができる者（加えて、英語による簡単なコミュニケーション能力を有する者が望ましい。）

雇用形態

• 契約職員・契約社員

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  令和７年９月１日～令和８年３月３１日（契約期間終了後、業務量、勤務成績、予算の都合等により更新する場合があります。ただし、契約を更新する場合においても、最長で令和１２年８月３１日までを限度とし、満７０歳に達する日以後の最初の４月１日以降は更新しません。）

  試用期間あり

  使用期間６カ月

勤務地

• 〒640-8510 和歌山県 和歌山市栄谷930 （雇入れ直後）和歌山大学産学連携イノベーションセンター（和歌山市栄谷９３０）

  （変更の範囲）変更無し

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : なし

  賞与制度 : なし

  退職金制度 : なし

  通勤交通費支給制度 : あり

  定年制度 : あり

  その他 : 国立大学法人和歌山大学特任職員雇用規程、国立大学法人和歌山大学特任教職員給与規程

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  学内全面禁煙

• 待遇ー補足説明

  雇用期間　令和7年9月１日～令和8年3月31日
  ※採用から６か月間は試用期間とします。
  ※契約期間終了後、業務量、勤務成績、予算の都合等により更新する場合があります。ただし、契約を更新する場合においても、最長で令和12年8月31日までを限度とし、満70歳に達した日以後における最初の4月1日以降は更新しません。

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2025年09月01日

着任日 : 2025年09月01日

募集期間

• 2025年07月03日~2025年07月31日 必着

  17：00必着

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 郵送

  履歴書（写真貼付）
  ※連絡の取れる電話番号（携帯電話）・電子メールアドレスを記載してください。

  その他の郵送書類
  ・職務経歴書（様式は任意）
  ・小論文（ワープロ可）
  【課題】
  「地方国立大学における研究IRの役割」
  ※採用後の具体的抱負も含め、Ａ４用紙１枚程度で、簡潔に述べてください。

• 応募書類の返却

  応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

• 応募書類の提出方法(郵送書類)

  〒640-8510 和歌山県 和歌山市栄谷９３０番地
  和歌山大学研究・社会連携課研究推進係　宛

  注意事項 : ［封筒の表に「特任職員（産学連携イノベーションセンター）公募関係書類在中」と朱書し、簡易書留郵便で郵送してください。］

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  書類選考による第１次選考を行い、第１次選考合格者に対して、第２次選考の日時をご連絡します。なお、第２次選考は面接を行います。（８月初旬を目処とします。）

• 結果通知方法

  応募期間終了後、第１次選考（書類審査）を行い、書面（メール含む）により結果を通知します。

連絡先

備考