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Update 募集中

更新日 : 2025年07月04日

募集終了日 : 2025年09月08日

勤務地 : 中国 - 広島県

公開開始日 : 2025年07月04日

大学院経営管理研究科　ビジネス･リーダーシップ専攻（地域資源マネジメント（観光経営）分野）　教授、准教授又は講師の公募

D125070438

公立大学

県立広島大学

https://www.pu-hiroshima.ac.jp/

研究分野 : 人文・社会 - 経営学 | 人文・社会 - 観光学 | 環境 - 環境政策、環境配慮型社会

教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

大学院経営管理研究科ビジネス･リーダーシップ専攻（HBMS）では、地域資源マネジメント（観光経営）の領域におけるSMO研究・教育プログラム開発への貢献のために、該当分野の先端的研究や横断領域に跨る学際的研究等を実践し、HBMSの発展に寄与できる研究者教員又は実務家教員を募集します。
仕事内容・職務内容

[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
●担当業務
（雇入れ直後）
（１）大学業務
専門分野における研究業務に加え、授業科目担当等の教育に関する業務、
研究科内での各種委員会業務（教務、学生募集・広報、国際交流等）、入試業務、
企業訪問・セミナーや大学説明会等学生募集に係る業務
中小・中堅規模組織の経営に関する研究や教育プログラムの企画・開発・運営（SMO フロンティア研究所関連業務）
（２）地域・産学連携業務
市町や地域企業・組織に向けた人材育成講座の企画運営・講師や、企業連携等の地域貢献活動
（変更の範囲）
大学が定める業務

●担当予定授業科目
【大学院・修士課程】
・　地域資源マネジメント（観光経営）に関する科目群
・　経営戦略・マーケティング等MBAプログラムの基礎・応用科目群（専門分野・職歴に応じ調整）
・　プロジェクト研究２（ゼミ）
※ 上記に加えて、令和８年度又はそれ以降のカリキュラムで新設予定の中小・中堅規模
　組織に関する経営やマネジメントに係る科目等を担当する可能性がある。（応募者の専門分野等に基づき調整予定。）
※ その他、学部の授業を担当する場合がある。
配属部署

既設部署

大学院経営管理研究科　ビジネス・リーダーシップ専攻

職種

教授相当
准教授相当
講師相当

研究分野

人文・社会 - 経営学
人文・社会 - 観光学
環境 - 環境政策、環境配慮型社会

給与

教授相当

年収 : 700万円 ~

◎実際に支給される金額は本学の規程に基づき、採用する職位及び職務経歴等により決定します。
〔年収例：広島キャンパス勤務。大学卒業後、一定程度の職務経験年数がある場合〕
・教授　：800万円（46歳　職務経験24年）

◎金額には地域手当・賞与（令和６年度実績：4.60ヶ月）を含みます。また、この金額とは別に、
各種手当を支給します。
《手当例》
・扶養手当(22歳までの子11,500円、配偶者3,000 円、左記以外 6,500 円等)
・通勤手当(全額支給限度額（月額）150,000円)
・住居手当等(支給限度額（月額）28,000円)

◎大学院で科目を担当又は研究指導を担当する教員には、手当とは別に本学の規程に定める額を加えて支給します（採用する職位及び担当内容によって支給額が異なります）
・博士課程後期授業担当（月額）20,800～30,200円
・上記以外の大学院担当（月額）10,400～15,100円
准教授相当

年収 : 600万円 ~

◎実際に支給される金額は本学の規程に基づき、採用する職位及び職務経歴等により決定します。
〔年収例：広島キャンパス勤務。大学卒業後、一定程度の職務経験年数がある場合〕
・准教授：710万円（39歳　職務経験17年）

◎金額には地域手当・賞与（令和６年度実績：4.60ヶ月）を含みます。また、この金額とは別に、
各種手当を支給します。
《手当例》
・扶養手当(22歳までの子11,500円、配偶者3,000 円、左記以外 6,500 円等)
・通勤手当(全額支給限度額（月額）150,000円)
・住居手当等(支給限度額（月額）28,000円)

◎大学院で科目を担当又は研究指導を担当する教員には、手当とは別に本学の規程に定める額を加えて支給します（採用する職位及び担当内容によって支給額が異なります）
・博士課程後期授業担当（月額）20,800～30,200円
・上記以外の大学院担当（月額）10,400～15,100円
講師相当

年収 : 500万円 ~

◎実際に支給される金額は本学の規程に基づき、採用する職位及び職務経歴等により決定します。
〔年収例：広島キャンパス勤務。大学卒業後、一定程度の職務経験年数がある場合〕
・講師　：620万円（35歳　職務経験13年）

◎金額には地域手当・賞与（令和６年度実績：4.60ヶ月）を含みます。また、この金額とは別に、
各種手当を支給します。
《手当例》
・扶養手当(22歳までの子11,500円、配偶者3,000 円、左記以外 6,500 円等)
・通勤手当(全額支給限度額（月額）150,000円)
・住居手当等(支給限度額（月額）28,000円)

◎大学院で科目を担当又は研究指導を担当する教員には、手当とは別に本学の規程に定める額を加えて支給します（採用する職位及び担当内容によって支給額が異なります）
・博士課程後期授業担当（月額）20,800～30,200円
・上記以外の大学院担当（月額）10,400～15,100円

勤務時間

教授相当

就業時間 : 09:00-17:55

休日 : 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月29日～1月3日）
准教授相当

就業時間 : 09:00-17:55

休日 : 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月29日～１月３日）
講師相当

就業時間 : 09:00-17:55

休日 : 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始（12月29日～１月３日）

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

修士 / その他

次の（１）、（２）及び（３）又は（１）、（２）及び（４）を満たす者　
（１）社会人学生に対し実践的な教育を行えると共に、英語での授業が可能である者
（２）専門分野において学外から研究資金を獲得できる先端性があること
（３）企業等において５年以上の専門分野における実務経験者であり、その専門分野において高度な実務能力と体系的な知見を有する者
（４）博士の学位(Ph.Dを含む)を有する者、又は修士の学位を有し、博士に準ずる研究業績を有する者

雇用形態

教授相当

正職員・正社員
准教授相当

正職員・正社員
講師相当

正職員・正社員

契約期間

教授相当

任期あり - テニュアトラック以外

任期：３年
ただし、任期満了前に本人の意向を確認の上、任期中の業績などの審査結果により、任期の定めのない、又は、任期を更新する教員として手続きを行う場合があります。なお、任期の更新は1回に限ります（更新による再任の任期は２年）。再任の任期満了前に本人の意向を確認の上、任期中の業績などの審査結果により、任期の定めない教員として手続きを行う場合があります。

試用期間あり

試用期間：6カ月
准教授相当

任期あり - テニュアトラック以外

任期：３年
ただし、任期満了前に本人の意向を確認の上、任期中の業績などの審査結果により、任期の定めのない、又は、任期を更新する教員として手続きを行う場合があります。なお、任期の更新は1回に限ります（更新による再任の任期は２年）。再任の任期満了前に本人の意向を確認の上、任期中の業績などの審査結果により、任期の定めない教員として手続きを行う場合があります。

試用期間あり

試用期間：6カ月
講師相当

任期あり - テニュアトラック以外

任期：３年
ただし、任期満了前に本人の意向を確認の上、任期中の業績などの審査結果により、任期の定めのない、又は、任期を更新する教員として手続きを行う場合があります。なお、任期の更新は1回に限ります（更新による再任の任期は２年）。再任の任期満了前に本人の意向を確認の上、任期中の業績などの審査結果により、任期の定めない教員として手続きを行う場合があります。

試用期間あり

試用期間：6カ月

勤務地

〒734-8558 広島県広島市南区宇品東一丁目１－７１　県立広島大学
　（雇入れ直後）
　　県立広島大学広島キャンパス（広島市南区）
　（変更の範囲）
　法人の設置する事業所

待遇

各種制度

昇給制度 : あり

賞与制度 : あり

退職金制度 : あり

通勤交通費支給制度 : あり

定年制度 : あり（65歳）
加入保険

健康保険 : あり

労災保険 : あり

雇用保険 : あり
待遇ー補足説明

広島県公立大学法人職員就業規則等の法人の定める規程による。
（１）給与等
　・給与
　　経歴（学歴・職歴等）を基に法人の定める規程により決定
　・期末・勤勉手当
　　令和６年度実績４．６０月分
　・その他手当
　　地域手当（７．０％）、扶養手当、通勤手当、住居手当、単身赴任手当
　※扶養手当、通勤手当、住居手当、単身赴任手当は要件に該当する場合、支給
　・大学院で科目を担当又は研究指導を担当する教員には、手当とは別に本学の規程に定める額を加えて支給します　　　　
　（採用する職位及び担当内容によって支給額が異なります）

（２）勤務時間等
　・週５日勤務（３８時間４５分／週、７時間４５分／日）
　・休日は、土・日・祝日及び年末年始（１２月２９日～１月３日）
　・年次有給休暇（暦年で２０日付与）、有給の特別休暇（結婚、出産、忌引等）

（３）福利厚生　公立学校共済組合及び広島県教育職員互助組合に加入

応募上の配慮

採用人数

1名

採用日 : 2026年04月01日

着任日 : 2026年04月01日

募集期間

2025年07月04日~2025年09月08日必着

JREC-INのWeb応募は、応募締切日の日本標準時間17：00必着

応募方法

応募書類(指定様式)
- 募集要項（地域資源マネジメント（観光経営））250704.pdf
応募書類

履歴書 : 電子応募
（１）履歴書（別紙様式１）：１通

業績リスト : 電子応募
（２）教育研究業績書（別紙様式２）：１通

その他の電子応募書類
以下のすべての書類をJREC-IN Portalの「Web応募」機能により提出してください。【注１】。
Web応募された場合は、別途、その旨を担当者までe-mailにてお知らせください【注２】。

【注１】
提出前に、必ずJREC-IN Portalホームページで「Web応募」機能の詳細をご確認ください。
JREC-IN Portalの「Web応募」で添付できるファイルサイズ及びアップロードできるファイル数には制限があります。（最大で５つのファイルまで）。
やむを得ず、推薦書等データで提出できない応募書類がある場合には、封筒に「応募書類(地域資源マネジメント（食・農業経営）)在中」と朱書きし、簡易書留により送付してください。（応募締切日当日消印有効）
【注２】
Web応募が難しい場合は「10　応募書類提出先と問い合わせ先」にご相談ください。

（１）履歴書（別紙様式1）：1通
（２）教育研究業績書（別紙様式2）：1通
（３）著書又は主要論文（別刷又はコピー可）：5編以内
　　　※（２）の教育研究業績書の番号を○で囲むこと。
（４）研究費（外部資金）の取得状況（別紙様式３）：1通
※ 代表、分担を明示し、取得順に記載のこと。取得なしの場合は不要。
（５）本学での教育・研究に対する抱負（A４、1,000字以内、別紙様式４）： 1通　　　
　　※ 担当可能科目も記載のこと
（６）職務経歴書（様式任意）：1通　　　　　　　　
　　※ 業務名称、役職、業務内容を含む、年代順に主要なものを記載のこと。
実務経験のない場合は不要
（７）応募者の連絡先（住所、電話番号、E-mailアドレス）を明記した書類： 1通
　　※ 様式任意

　（注意事項）
◎　上記(１)、(２)については、別紙「応募書類作成に当たっての留意事項」に留意し
　　て作成してください。
◎ 必要に応じて追加資料の提示を求める場合があります。
◎　指定様式については、本学ホームページからダウンロードしてください。
応募書類の返却

応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。

JREC-IN Portal Web応募

可

電子メール応募

不可

求人機関Web応募

不可

公募のURL

https://www.pu-hiroshima.ac.jp/site/recruit/

選考・結果通知

選考内容

《その他選考について》
・本学教員選考基準に基づき、書類審査及び面接（模擬講義等を予定）を行います。
　模擬講義においては、英語での実施となる場合があります。
・面接対象者には、別途面接実施日を連絡いたします。
・必要に応じて、二次面接を行います。
・面接審査（二次面接を含む。）に要する費用は支給しません。
※ 面接は、面接者の自宅等からビデオ通話システム（Zoom等）を利用するオンライン形式とする場合があります。
結果通知方法

・面接対象者には、別途面接実施日を連絡いたします。
・結果通知は原則、郵送またはメールにて通知します。