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勤務地 : 関東 - 東京都
公開開始日 : 2025年07月09日
助教（常勤）募集 (東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻自然言語処理分野)
D125070527
研究分野 : 情報通信 - 知能情報学
助教相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック以外 - 試用期間あり
業務内容
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募集の背景、プロジェクトの説明
情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻において、自然言語処理分野における助教 1名を募集します。
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仕事内容・職務内容
大学院情報理工学系研究科および理学部情報科学科において、自然言語処理を中心とした人工知能技術の教育研究を行う。大学院情報理工学系研究科あるいは理学部情報科学科の実験・演習科目を担当する可能性がある。
変更の範囲：配置換、兼務及び出向を命じることがある（意に反して命じられることは原則ない。詳細は東京大学教員の就業に関する規程第4条による。） -
配属部署
既設部署
東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻
職種
- 助教相当
研究分野
- 情報通信 - 知能情報学
給与
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年収 : 500万円 ~ 800万円
勤務時間
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就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
休日 : 土・日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
時間外勤務、その他説明 : 専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分勤務したものとみなされる。
募集要項
応募資格
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応募に必要な学歴・学位
博士
着任時までに博士の学位を有すること
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説明
自然言語処理を中心とした人工知能分野で研究実績を有すること
業務遂行に十分な日本語および英語能力を備えること
雇用形態
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正職員・正社員
契約期間
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任期あり - テニュアトラック以外
5年
更新する場合があり得る。更新回数は1回、更新後の任期は5年とする。
更新は、従事している業務の進捗状況、勤務成績、勤務態度、健康状況、予算の状況、契約期間満了時の業務量等を考慮のうえ判断する。試用期間あり
採用された日から14日間
勤務地
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〒113-0033
東京都
東京都 文京区本郷7-3-1
東京大学本郷キャンパス
変更の範囲：本学の指定する場所（配置換又は出向を意に反して命じられることは原則ない。詳細は東京大学教員の就業に関する規程第4条による。）
待遇
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各種制度
昇給制度 : あり
賞与制度 : あり
通勤交通費支給制度 : あり
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加入保険
労災保険 : あり
雇用保険 : あり
その他 : 文部科学省共済組合に加入
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就業場所における受動喫煙防止のための取組事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
応募上の配慮
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面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）
状況に応じてオンラインによる面接も考慮する。
採用人数
1名
募集期間
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2025年07月09日~2025年08月31日 必着
書類選考の上、面接による選考を行う。
ただし、採用者が決定した時点で募集を打ち切ります。
応募方法
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応募書類
履歴書 : 電子応募1. 履歴書（以下の東京大学統一フォーマットを使用すること）業績リスト : 電子応募2. 研究歴、研究業績一覧その他の電子応募書類
3. これまでの研究の概要（A4 1ページ以内）
4. 今後の研究計画（A4 1ページ以内）
5. 応募者について照会可能な方2名の氏名・連絡先 -
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html
2. 研究歴、研究業績一覧
3. これまでの研究の概要（A4 1ページ以内）
4. 今後の研究計画（A4 1ページ以内）
5. 応募者について照会可能な方2名の氏名・連絡先
上記書類の電子ファイルを1つにまとめて以下のURLにアップロードすること。
https://univtokyo-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/9169319256_utac_u-tokyo_ac_jp/EmXSmLcHfo9Lk81IzyW0HVMBZid3Tk4hMsXXArTZNHNZZA
※２～３日以内に当方から受信確認メールが届かない場合はお問い合わせ下さい。
公募のURL
選考・結果通知
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選考内容
書類選考の上、面接による選考を行う。
ただし、採用者が決定した時点で募集を打ち切ります。 -
結果通知方法
面接後、メールにて連絡
連絡先
東京大学
大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻
佐藤 一誠
0358414124
head(at)is.s.u-tokyo.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
・取得した個人情報は、本人事選考以外の目的には利用しません。
・「東京大学男女共同参画加速のための宣言（2009.3.3）」に基づき、女性の積極的な応募を歓迎します。
・産前・産後休暇、育児休業又は介護休業を取得した場合の契約期間の取扱い：産前・産後休暇及び育児休業による中断期間分を雇用延長することがある（東京大学における教員の任期に関する規則第3条による。詳細は応相談。）
・採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性がある。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要がある。
