勤務地 : 東北 - 宮城県
公開開始日 : 2025年07月16日
D125071399
研究分野 : その他 - その他 - 映像、メディア、文学
准教授相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間なし
講師相当 : 正職員・正社員 - 任期あり - テニュアトラック - 試用期間なし
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
国立大学
仕事内容・職務内容
専⾨分野 映像、メディア、⽂学
担当科⽬ 地域⽂化研究系の系共通科⽬、講座関連の⼤学院授業科⽬(講義および演習等)、全学教育科⽬
配属部署
既設部署
国際文化研究科
職種
研究分野
映像、メディア、文学
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~
勤務時間
職種共通
就業時間 : 08:30-17:15
休憩時間 : 12:00-13:00
時間外勤務、その他説明 :
本人事によって採用された者には裁量労働制を適用する。
1日7時間45分働いたものとみなす。
募集要項
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
応募資格
(1) 本研究科において、教育・研究に従事する資格があると認められる者で、博⼠の学位を持ち、准教授にあっては、⼤学における准教授、講師、助教⼜は助⼿としての教育経験年数3 年以上であることを要し、講師にあっては、⼤学における講師、助教⼜は助⼿としての教育経験年数1 年以上であることを要する。ただし、他の条件において特に優れている場合にあっては上記の年数を短縮することができる。
(2) 専⾨分野は、映像・メディア・⽂学とし、この研究領域において⼗分な実績があると認められる者であること。また、⽇本の映像・メディア・⽂学を対象とし、⽇本との国際⽐較研究がおこなえる者であること。ジェンダーの視点を組み込んだ業績を有するか、その意欲があることが望ましい。
(3) 本研究科現代⽇本メディア・ジェンダー研究講座の准教授⼜は講師として、地域⽂化研究系の系共通科⽬や、講座関連の⼤学院授業科⽬、および全学教育科⽬を担当できる者であること。
(4) ⽇本語で講義・学⽣指導ができる者であること。また、英語で講義ができることが望ましい。国籍は問わない。
雇用形態
職種共通
正職員・正社員
常勤
契約期間
職種共通
任期あり - テニュアトラック
雇用形態
(1)本⼈事によって採⽤された者には裁量労働制を適⽤する。
(2)原則として本研究科が定めるテニュアトラック制度を適⽤する。
・テニュアトラック教員の任期は4年とし、テニュア付与に係る審査は、任期満了の2年前までに実施する。
・特に優れていると認められる場合は、テニュアトラック制によらず任期の定めのない採⽤とすることもある。
・その他、詳細については総務企画係へお問い合わせください。
試用期間なし
勤務地
待遇
待遇ー補足説明
給与・勤務時間・休日:東北大学の規定による。
保険:文部科学省共済組合
応募上の配慮
採用人数
1名
採用日 : 2026年04月01日
着任日 : 2026年04月01日
募集期間
2025年07月16日~2025年09月19日 必着
応募方法
応募書類(指定様式)
応募書類
その他の電子応募書類
提出書類
(1)履歴書1部(本学所定の様式、写真添付)
様式は研究科HP の「教員募集」ページからダウンロードしてください。
https://www.intcul.tohoku.ac.jp/faculty-recruitment/
(2)研究業績⼀覧表1 部(様式⾃由)
著書、論⽂、研究ノート、学会予稿、学会発表、その他報告書等に分け、査読の有無
を明記すること。また、当該論⽂または業績が優れたものであることを⽰す数値指標
(被引⽤数、ジャーナルのインパクトファクター、FWCI[Field-Weighted Citation
Impact]など)があれば、適宜明記すること。
(3)研究業績のうち、著書、論⽂、研究ノート全点(抜刷り、コピーでも可)
(4)主要な研究業績3 点について、研究業績⼀覧表に○印を付すとともに、それぞれの要
旨を⽇本語で1,000 字程度にまとめて添付すること。
(5)次の2 点について、それぞれ⽇本語でA4 版1 枚程度にまとめた⽂書
①これまでおこなってきた研究の概要と学術的意義および今後の計画など
②これまで従事してきた教育活動について、授業内容や学位論⽂の指導内容、教育プ
ログラムやカリキュラムの運営および社会連携に関わる経験など
(6)⼤学院授業計画(専⾨分野に関する講義、全15 回分をA4 版1 枚にまとめること)
(7)外部資⾦獲得状況(最近5 年間)
(8)希望者は推薦状を付すことができる
応募締切 2025 年9 ⽉19 ⽇(⾦)(必着)
応募書類の返却
応募書類はすべて当方にて責任を持って廃棄いたします。
選考・結果通知
選考内容
選考⽅法
書類選考後、⾯接(模擬授業を含む)を実施する予定である。模擬授業の内容は別途通知する。⾯接に要する交通費は⽀給しない。
結果通知方法
メール
連絡先
東北大学
国際文化研究科
劉 庭秀
0227957541
int-som(at)grp.tohoku.ac.jp
※(at)を@に変更して送信してください。
備考
東北⼤学は多様性、公正性、包摂性(Diversity, Equity & Inclusion : DEI)を向上させる活動を推進しており、多様な⼈材の積極的な応募を歓迎します。
東北⼤学 DEI 推進宣⾔ WEB ページ https://dei.tohoku.ac.jp/vision/about/
・雇⽤の分野における男⼥の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第 8 条に基づき⼥性教員の在籍率を改善するための措置として、公正な評価に基づき職務に必要とされている能⼒が同等と認められる場合は、⼥性を優先的に採⽤します。
・学⽣および教職員が学業・研究・職務の遂⾏において、多様な性を尊重する環境を実現することを⽬的として、その⽅針と具体的な対応の内容を⽰した「東北⼤学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_minority/
・東北⼤学には全学教職員が利⽤できる川内けやき保育園(定員 22 名)及び⻘葉⼭みどり保育園(定員116 名)の他、⼤学病院所属の職員等が利⽤できる星の⼦保育園(定員 120名)があり、全国の国⽴⼤学の事業所内保育施設として最⼤規模の保育環境が整っています。また、⼤学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学教職員が利⽤できます。
・その他、男性教職員の育児休業等促進策も含めた本学の両⽴⽀援、研究⽀援等の詳細及び共同参画の取組については、下記 URL をご覧ください。
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン推進センターWEB ページ
https://dei.tohoku.ac.jp/vision/consulting/for_family/
⼈事企画部 WEB ページ https://c.bureau.tohoku.ac.jp/jinji-top/external/a-4-kosodate/
・育児休業を取得する場合、教育研究の推進上必要と認めるときは、休業期間の範囲内で当該任期を延⻑することがあります。