求人公募情報閲覧

Update 募集中

更新日 : 2025年10月31日

募集終了日 : 2026年09月30日

勤務地 : 関東 - 東京都

公開開始日 : 2025年10月29日

【三菱総研グループ】介護・医療事業における調査研究・分析※リモート可/年休126日/福利厚生充実

D125102412

民間企業

エム・アール・アイ　リサーチアソシエイツ株式会社

https://www.mri-ra.co.jp/

研究分野 : 情報通信 - 生命、健康、医療情報学

研究員・ポスドク相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

研究開発・技術者相当 : 正職員・正社員 - 任期なし - テニュアトラック以外 - 試用期間あり

業務内容

募集の背景、プロジェクトの説明

■プロジェクト例
＜ケアマネジャーの制度改正に関する政策支援プロジェクト＞
3年に1度の介護保険制度の改正を見据え、ケアマネジャーの役割・育成について、中長期的な視点から検討を実施しています。

＜福祉用具・介護ロボットの活用方策検討プロジェクト＞
少子高齢化が進行する中、高齢者の自立支援や介護従事者の負担軽減に役立つ福祉用具や介護ロボットへの期待が一層高まっています。当社では、これら機器の利用効果や効果的な導入方法の検証等を通して、介護サービスの質の維持・向上に向けた活用方策や専門的知識を有する人材育成策について検討しています。

■受託実績
・福祉用具サービスの適切なPDCAの実現に向けた調査研究事業
・介護分野における文書負担軽減に関する取組や行政手続等に関するローカルルールについての調査研究事業
・介護事業経営実態（概況）調査における損益構造等の明確化のための調査・集計方法等に関する調査研究事業
（すべて厚生労働省、令和６年度）
仕事内容・職務内容

■業務内容
・介護現場の生産性向上等に関する調査研究・制度設計支援
・介護事業実態調査等の大規模統計調査
介護施設などのサービス事業所に対するアンケート調査の設計やヒアリング調査、集計等の業務が中心となる想定です。

■業務詳細
三菱総合研究所と連携し、厚生労働省の委託事業として、介護ロボットやICT等の導入による介護事業所の生産性向上等に関する調査研究や実証事業、介護事業所の経営状況や介護従事者の処遇状況（※）など、現場の実態を把握するための実態調査を行っていただきます。
※公的統計調査として他に同様の調査を実施している企業はなく、介護保険の基準策定にも貢献しているため、社会的なインパクトが大きい業務です。

■募集ポジション
社会保障EBPMチームには11名在籍しており、今回の募集はプロジェクトリーダー（PL）のポジションとなります。
※入社当初はメンバーですが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。
配属部署

新設部署

公共政策第一部　社会保障EBPMチーム

新設時期 : 2025/10/1

職種

研究員・ポスドク相当
研究開発・技術者相当

研究分野

情報通信 - 生命、健康、医療情報学

給与

職種共通

年収 : 700万円 ~ 1000万円

月給：448,850円～588,833円
月額(基本給)：349,400円～458,400円
■昇給：年1回　■賞与：年2回　※個別目標設定業績連動型
※年収は経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。
※所定労働時間を超過するみなし労働(35時間/月)に対し裁量労働手当99,450円～130,433円支給
※フレックスタイム制適用の場合は裁量労働手当ではなく残業時間に応じた時間外手当を支給

勤務時間

職種共通

就業時間 : 09:00-17:30

休憩時間 : 12:00-13:00

休日 : 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

時間外勤務、その他説明 : 労働時間区分：専門業務型裁量労働制
みなし労働時間／日：9時間15分
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30

募集要項

応募資格

応募に必要な学歴・学位

博士 / 修士 / 学士
業務における経験

■必須条件：
・調査・分析の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・医療・介護に関する知見をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやそれに類する経験
・官公庁等での介護・福祉政策に係る調査・コンサルティングの実務経験
説明

4年制大学・大学院卒（ポスドク歓迎）

雇用形態

職種共通

正職員・正社員

常勤

契約期間

職種共通

任期なし - テニュアトラック以外

試用期間あり

3ヶ月

勤務地

〒100-0014 東京都千代田区永田町二丁目10番3号東急キャピトルタワー
在宅勤務可

待遇

各種制度

昇給制度 : あり

賞与制度 : あり

退職金制度 : あり

通勤交通費支給制度 : あり

定年制度 : 定年：60歳（65歳までの再雇用制度有）

その他 : あり
加入保険

健康保険 : あり

厚生年金保険 : あり

労災保険 : あり

雇用保険 : あり
就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

屋内全面禁煙
待遇ー補足説明

■賞与/昇給
賞与あり ※ 個別目標設定業績連動型
昇給あり

■保険
社会保険完備
三菱健康保険組合加入

■諸手当
時間外勤務手当（フレックスタイム制）
裁量労働手当（裁量労働制）
通勤手当

■その他待遇福利厚生
・リモートワーク可
・移住制度
・財形貯蓄制度
・三菱総研グループ持株会（奨励金有）
・三菱総研グループ団体保険
・健康診断・再検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助
・外部福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・飲料サーバー（コーヒー・ミネラルウォーター・お茶等）
・出産・育児支援制度：出生前検診休暇、産前産後休暇・育児休職、配偶者の出産休暇、育児勤務（時短フレックス勤務・在宅勤務）
・慶弔休暇制度
・介護休職

■退職金・年金制度
退職金制度
確定拠出年金制度（選択性ライフプラン制度）

■休日休暇
週休2日制（土・日）
国民の祝日
年次有給休暇（10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります））
GW一斉休暇（計画有給休暇含む）
夏季一斉休暇
年末年始休暇
グループ創業記念休日（9月1日）
※年間休日126日（2026年度9月期）

応募上の配慮

面接実施に関しての配慮（海外など遠方にお住まいの方、他）

海外在住者や国内遠隔地在住者については、オンライン面接を実施可能です。

採用人数

1名

募集期間

2025年10月29日~2026年09月30日必着

適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。

応募方法

応募書類

履歴書 : 電子応募

業績リスト : 電子応募

JREC-IN Portal Web応募

不可

電子メール応募

不可

求人機関Web応募

可

https://job.axol.jp/hy/c/mri-ra/entry_2705480110/agreement

公募のURL

https://www.mri-ra.co.jp/recruit/career/09.html

選考・結果通知

選考内容

書類選考、適性検査、面接（通常3回）
結果通知方法

■応募方法
当社ホームページ採用サイトからご応募ください。
https://job.axol.jp/hy/c/mri-ra/entry_2705480110/agreement

その際、自己PR欄に「JREC-IN Portal掲載の求人（公共政策第一部　社会保障EBPMチーム）応募希望」とご記載ください.
郵送やメール添付等の[ENTRY]フォーム以外の応募書類の受付はしておりません。

[選考内容]
書類選考、適性検査、面接（通常3回）
※応募書類をもとに、専門性を評価します。
※書類選考の結果は、合否にかかわらずe-mailでご連絡します。
　なお、不合格理由の開示はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
※原則、応募書類の返却は行っておりません。

[連絡先]
三菱総合研究所グループ
エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社
〒100-0014
東京都千代田区永田町二丁目10番3号東急キャピトルタワー
キャリア採用担当
mra_career@ml.mri-ra.co.jp