職種

• 研究員・ポスドク相当

研究分野

• 情報通信 - 計算機システム
• 情報通信 - ソフトウェア
• 情報通信 - 高性能計算
• 情報通信 - 計算科学

給与

• 年収 : 400万円 ~

  給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。
  裁量労働手当、通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。
  
  （採用時の給与額の目安について）
  裁量労働手当を含めた採用時の月額給与は上級研究員の場合は620,000円以上、研究員の場合は520,000円以上、特別研究員の場合は400,000円以上になります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  応募する職種に応じて以下の要件をみたすとともに、「富岳NEXT」プロジェクトをはじめとした次世代計算基盤の開発・整備に主体性・積極性を持って取り組むことのできる情熱、コミュニケーション能力があり、R-CCS及び次世代計算基盤開発部門、ユニットの一員として意欲的に働くことができることとします。また、本プロジェクトに参画する海外企業との会議に必要なレベルの英語力を有するとともに、関連分野の英語論文や技術文書等の読解、および報告書などの英語文書の執筆に十分な英語力を有する方。
  
  上級研究員
  「職務内容」に関連する分野の博士号取得者。採用時において博士号取得後5年以上を経過している高度な研究開発能力、実績を有する方。
  研究員
  「職務内容」に関連する分野の博士号取得者。
  特別研究員
  「職務内容」に関連する分野の博士号取得者（着任までに取得見込みを含む）で、博士号取得後5年以内の方。

雇用形態

• 契約職員・契約社員

  上級研究員、研究員もしくは特別研究員

契約期間

• 任期あり - テニュアトラック以外

  （上級研究員・研究員）
  単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を上限として契約更新可能。
  （特別研究員）
  単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から5年を上限として契約更新可能。
  
  ただし、募集しているすべての職種とも、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。
  
  当研究所では、無期雇用職員を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。

  試用期間あり

  原則として2ヶ月の試用期間があります。待遇の変更はありません。

勤務地

• 〒650-0047 兵庫県 神戸市中央区港島南町7丁目1番26 理化学研究所 神戸地区南エリア

  業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。

待遇

• 各種制度

  昇給制度 : 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。

  通勤交通費支給制度 : あり

  その他 : 理研共済会（互助組織）に要入会。産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。

• 加入保険

  健康保険 : あり

  厚生年金保険 : あり

  労災保険 : あり

  雇用保険 : あり

  その他 : あり

• 就業場所における受動喫煙防止のための取組事項

  敷地内全面禁煙。

• 待遇ー補足説明

  自宅等を就業場所とする在宅勤務制度があります。
  ※科学研究費補助金の申請資格有り
  ※神戸エリアには、託児施設「ポーアイキッズこうべ」を設置しています。
  詳細は、安全・地区統括本部神戸事業部総務課kobe-kosei@riken.jpまでお問い合わせください。
  ※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。

応募上の配慮

採用人数

1名

• 説明

  募集職種、募集人数
  上級研究員、研究員もしくは特別研究員 若干名
  
  上級研究員
  ユニット等の研究開発課題等を実施するとともに、上位職者を補佐し、ユニット等に所属する研究員等の指導を行う。
  研究員
  ユニット等の研究開発課題等を実施する。
  特別研究員
  上位職者の育成指導を受けて、ユニット等の研究開発課題等を実施する。

• 求人内容補足説明

  着任時期
  決定後なるべく早い時期（応相談）

募集期間

• 2025年10月31日~2026年10月31日 必着

  適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。

応募方法

• 応募書類

  履歴書 : 電子応募

  公募のURLをご参照ください。
  業績リスト : 電子応募

  公募のURLをご参照ください。

  その他の電子応募書類
  公募のURLをご参照ください。

• 応募書類の返却

  その他

  応募書類は返却しません。個人情報に関しては選考目的以外には使用しません。

公募のURL

選考・結果通知

• 選考内容

  応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接（上級研究員、研究員2回、特別研究員1回）。上級研究員および研究員の2回目の面接は英語で実施します。審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。

• 結果通知方法

  本選考に関する採用決定（内定）の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。

連絡先

備考