給与

• 准教授相当

  年収 : 500万円 ~ 700万円

  本給×地域手当×12月＋賞与年2回（6月･12月）

• 講師相当

  年収 : 400万円 ~ 600万円

  本給×地域手当×12月＋賞与年2回（6月･12月）

• 助教相当

  年収 : 400万円 ~ 500万円

  本給×地域手当×12月＋賞与年2回（6月･12月）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  ■専門分野　　数学
  ■担当科目　　基礎数学・微分積分・線形代数・確率統計・数理解析学
  ■応募資格
  　　　(1) 博士の学位を有する方（採用までに学位取得見込みを含む。）
  　　　(2) 本科及び専攻科における数学の講義が可能で、低学年におけるICTを利用した教育活動に協力・実践できる方
  　　　(3) 心身ともに健康で、高等専門学校における低学年からの学生の教育、学生指導、研究に関心があり、クラス担任、クラブ指導、および学生寮の学生指導等に理解と熱意を持っている方
  　　　(4) 学生およびその保護者と良好なコミュニケーションが取れる方
  　　　(5) 本校の教育理念に基づき，運営等に協調して参画できる方
  
  その他
  　(1) 本校では採用に際して男女共同参画に配慮した採用選考を行います。業績（教育業績，研究業績，社会的貢献，人物を含む）の評価において同等と認められる場合には，女性を優先的に採用します。
  　　 (2) 業務上の必要があるときは，他の国立高等専門学校等へ異動することがあります。
  
  
  
  

給与

• 職種共通

  年収 : 500万円 ~ 1000万円

  給与は公立大学法人三重県立看護大学職員給与規程に基づきます。これまでの職歴等により初任給が決定されます。

応募資格

• 業務における経験

  ・大学における教育歴が3年以上ある者
  ・看護専門職の実務経験が3年以上ある者

• 説明

  次の全ての項目に該当すること。
  (1)　別記「教員選考規程」及び「採用選考に係る審査基準」に掲げる資格を有する者
  (2)　本学の教育理念に沿った教育に意欲的に取り組む者
  (3)　大学の運営及び地域貢献に積極的に参画できる者
  (4)　保健師の免許を有する者
  　　※　上記に加え、保健師の実務経験を有することが望ましい。
  
  
  （別記）
  教員選考規程（抜粋）
  （教授の資格）
  第２条　教授となることができる者は、次の各号の一に該当し、教育研究上の能力があると
  認められる者とする。
  (1)　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、
  研究上の業績を有する者
  (2)　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  (3)　大学において教授の経歴のある者
  (4)　大学において准教授又は助教授の経歴があり、教育研究上の業績があると認められる者
  (5)　芸術、体育等については、特殊の技能に秀で、教育の経歴のある者
  (6)　専攻分野について、特に優れた知識及び経験を有する者
  
  （准教授の資格）
  第３条　准教授となることができる者は、次の各号の一に該当し、教育研究上の能力があると
  認められる者とする。
  (1)　前条に規定する教授となることのできる者
  (2)　大学において准教授又は助教授又は専任の講師の経歴のある者
  (3)　大学において3年以上助教又は助手又はこれに準ずる職員としての経歴のある者
  (4)　修士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有する者
  (5)　研究所、試験所、調査所等に5年以上在職し、研究上の業績があると認められる者
  (6)　専攻分野について、優れた知識及び経験を有する者
  
  （講師の資格）
  第４条　講師となることができる者は、次の各号の一に該当する者とする。
  (1)　第2条又は前条に規定する教授又は准教授となることのできる者
  (2)　その他特殊な専攻分野について、教育上の能力があると認められる者
  
  
  採用選考に係る審査基準（抜粋）
  （准教授）
  教員選考規程第３条に掲げる資格のほか、次の項目に該当する者とする。
  (1)　大学における教育歴が3年以上あること。
  (2)　看護専門系にあっては、看護専門職の実務経験が3年以上あること。
  (3)　原則として、学術書又は査読のある学会誌等の学術論文を3編以上（2編以上筆頭著者であること）有し、かつ1編以上は直近3年以内のものであること。
  
  （講師）
  教員選考規程第４条に掲げる資格のほか、次の項目に該当する者とする。
  (1)　大学における教育歴が3年以上あること。
  (2)　看護専門系にあっては、看護専門職の実務経験が3年以上あること。
  (3)　原則として、学術書又は査読のある学会誌等の学術論文を2編以上（1編以上筆頭著者であること）有し、かつ1編以上は直近3年以内のものであること。

給与

• 年収 : 500万円 ~ 1000万円

  給与は公立大学法人三重県立看護大学職員給与規程に基づきます。これまでの職歴等により初任給が決定されます。

応募資格

• 業務における経験

  ・大学における教育歴が3年以上ある者
  ・看護専門職の実務経験が3年以上ある者

• 説明

  次の全ての項目に該当すること。
  (1)別記「教員選考規程」及び「採用選考に係る審査基準」に掲げる資格を有する者
  (2)本学の理念に沿った教育・研究に意欲的に取り組む者
  (3)大学の運営及び地域貢献に積極的に参画できる者
  ※　上記に加え、大学院博士後期課程における教育・研究指導ができることが望ましい。
  
  
  （別記）
  教員選考規程（抜粋）
  （教授の資格）
  第２条　教授となることができる者は、次の各号の一に該当し、教育研究上の能力があると
  認められる者とする。
  (1)　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、
  研究上の業績を有する者
  (2)　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  (3)　大学において教授の経歴のある者
  (4)　大学において准教授又は助教授の経歴があり、教育研究上の業績があると認められる者
  (5)　芸術、体育等については、特殊の技能に秀で、教育の経歴のある者
  (6)　専攻分野について、特に優れた知識及び経験を有する者
  
  
  採用選考に係る審査基準（抜粋）
  （教授）
  教員選考規程第２条に掲げる資格のほか、次の項目に該当する者とする。
  (1)　大学における教育歴が3年以上あること。
  (2)　看護専門系にあっては、看護専門職の実務経験が3年以上あること。
  (3)　原則として、学術書又は査読のある学会誌等の学術論文を5編以上（3編以上筆頭著者であること）有し、かつ1編以上は直近3年以内のものであること。

給与

• 年収 : 500万円 ~ 1000万円

  給与は公立大学法人三重県立看護大学職員給与規程に基づきます。これまでの職歴等により初任給が決定されます。

応募資格

• 業務における経験

  ・大学における教育歴が3年以上ある者
  ・看護専門職の実務経験が3年以上ある者

• 説明

  次の全ての項目に該当すること。
  (1)別記「教員選考規程」及び「採用選考に係る審査基準」に掲げる資格を有する者
  (2)本学の理念に沿った教育・研究に意欲的に取り組む者
  (3)大学の運営及び地域貢献に積極的に参画できる者
  ※　上記に加え、大学院博士後期課程における教育・研究指導ができることが望ましい。
  
  
  （別記）
  教員選考規程（抜粋）
  （教授の資格）
  第２条　教授となることができる者は、次の各号の一に該当し、教育研究上の能力があると
  認められる者とする。
  (1)　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、
  研究上の業績を有する者
  (2)　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  (3)　大学において教授の経歴のある者
  (4)　大学において准教授又は助教授の経歴があり、教育研究上の業績があると認められる者
  (5)　芸術、体育等については、特殊の技能に秀で、教育の経歴のある者
  (6)　専攻分野について、特に優れた知識及び経験を有する者
  
  
  採用選考に係る審査基準（抜粋）
  （教授）
  教員選考規程第２条に掲げる資格のほか、次の項目に該当する者とする。
  (1)　大学における教育歴が3年以上あること。
  (2)　看護専門系にあっては、看護専門職の実務経験が3年以上あること。
  (3)　原則として、学術書又は査読のある学会誌等の学術論文を5編以上（3編以上筆頭著者であること）有し、かつ1編以上は直近3年以内のものであること。

給与

• 年収 : 500万円 ~ 1000万円

  給与は公立大学法人三重県立看護大学職員給与規程に基づきます。これまでの職歴等により初任給が決定されます。

応募資格

• 業務における経験

  ・大学における教育歴が3年以上ある者
  ・看護専門職の実務経験が3年以上ある者

• 説明

  次の全ての項目に該当すること。
  (1)別記「教員選考規程」及び「採用選考に係る審査基準」に掲げる資格を有する者。
  (2)本学の教育理念に沿った教育に意欲的に取り組む者
  (3)大学の運営及び地域貢献に積極的に参画できる者
  ※　上記に加え、大学院博士後期課程における教育・研究指導ができることが望ましい。
  
  
  （別記）
  教員選考規程（抜粋）
  （教授の資格）
  第２条　教授となることができる者は、次の各号の一に該当し、教育研究上の能力があると
  認められる者とする。
  (1)　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、
  研究上の業績を有する者
  (2)　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  (3)　大学において教授の経歴のある者
  (4)　大学において准教授又は助教授の経歴があり、教育研究上の業績があると認められる者
  (5)　芸術、体育等については、特殊の技能に秀で、教育の経歴のある者
  (6)　専攻分野について、特に優れた知識及び経験を有する者
  
  
  採用選考に係る審査基準（抜粋）
  （教授）
  教員選考規程第２条に掲げる資格のほか、次の項目に該当する者とする。
  (1)　大学における教育歴が3年以上あること。
  (2)　看護専門系にあっては、看護専門職の実務経験が3年以上あること。
  (3)　原則として、学術書又は査読のある学会誌等の学術論文を5編以上（3編以上筆頭著者であること）有し、かつ1編以上は直近3年以内のものであること。

給与

• 年収 : 500万円 ~ 1000万円

  給与は公立大学法人三重県立看護大学職員給与規程に基づきます。これまでの職歴等により初任給が決定されます。

応募資格

• 業務における経験

  ・大学における教育歴が3年以上ある者
  ・看護専門職の実務経験が3年以上ある者

• 説明

  次の全ての項目に該当すること。
  (1)別記「教員選考規程」及び「採用選考に係る審査基準」に掲げる資格を有する者
  (2)本学の理念に沿った教育・研究に意欲的に取り組む者
  (3)大学の運営及び地域貢献に積極的に参画できる者
  ※　上記に加え、大学院博士後期課程における教育・研究指導ができることが望ましい。
  
  
  （別記）
  教員選考規程（抜粋）
  （教授の資格）
  第２条　教授となることができる者は、次の各号の一に該当し、教育研究上の能力があると
  認められる者とする。
  (1)　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、
  研究上の業績を有する者
  (2)　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  (3)　大学において教授の経歴のある者
  (4)　大学において准教授又は助教授の経歴があり、教育研究上の業績があると認められる者
  (5)　芸術、体育等については、特殊の技能に秀で、教育の経歴のある者
  (6)　専攻分野について、特に優れた知識及び経験を有する者
  
  
  採用選考に係る審査基準（抜粋）
  （教授）
  教員選考規程第２条に掲げる資格のほか、次の項目に該当する者とする。
  (1)　大学における教育歴が3年以上あること。
  (2)　看護専門系にあっては、看護専門職の実務経験が3年以上あること。
  (3)　原則として、学術書又は査読のある学会誌等の学術論文を5編以上（3編以上筆頭著者であること）有し、かつ1編以上は直近3年以内のものであること。

給与

• 年収 : 500万円 ~ 1000万円

  給与は公立大学法人三重県立看護大学職員給与規程に基づきます。これまでの職歴等により初任給が決定されます。

応募資格

• 業務における経験

  ・大学における教育歴が3年以上ある者
  ・看護専門職の実務経験が3年以上ある者

• 説明

  次の全ての項目に該当すること。
  (1)別記「教員選考規程」及び「採用選考に係る審査基準」に掲げる資格を有する者
  (2)本学の理念に沿った教育・研究に意欲的に取り組む者
  (3)大学の運営及び地域貢献に積極的に参画できる者
  ※　上記に加え、大学院博士後期課程における教育・研究指導ができることが望ましい。
  
  
  （別記）
  教員選考規程（抜粋）
  （教授の資格）
  第２条　教授となることができる者は、次の各号の一に該当し、教育研究上の能力があると
  認められる者とする。
  (1)　博士の学位（外国において授与されたこれに相当する学位を含む。）を有し、
  研究上の業績を有する者
  (2)　研究上の業績が前号の者に準ずると認められる者
  (3)　大学において教授の経歴のある者
  (4)　大学において准教授又は助教授の経歴があり、教育研究上の業績があると認められる者
  (5)　芸術、体育等については、特殊の技能に秀で、教育の経歴のある者
  (6)　専攻分野について、特に優れた知識及び経験を有する者
  
  
  採用選考に係る審査基準（抜粋）
  （教授）
  教員選考規程第２条に掲げる資格のほか、次の項目に該当する者とする。
  (1)　大学における教育歴が3年以上あること。
  (2)　看護専門系にあっては、看護専門職の実務経験が3年以上あること。
  (3)　原則として、学術書又は査読のある学会誌等の学術論文を5編以上（3編以上筆頭著者であること）有し、かつ1編以上は直近3年以内のものであること。

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~

  給与：近畿大学工業高等専門学校職員給与規定に基づき，経歴及び職務等を勘案して決定（35歳講師の最低支給額：基本給305,500円+資格給50,000円+職務給+住宅手当+家族手当）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士

• 説明

  以下の条件を満たす方
  (1)スポーツ科学、健康科学、運動生理学、保健体育教育などの分野において修士以上の学位を有する方、または令和8年4月1日までに当該分野の修士学位を取得見込みの方。
  ※学士で応募する場合は、上記分野に関する教育・研究実績や、指導歴・専門資格等により、相応の専門的知識および経験を有すると認められる方。
  (2)学校における教育に理解と熱意を持ち、保健体育教育、学生指導、課外活動、地域連携等に積極的に取り組む意欲のある方。
  (3)学校の管理・運営（学科運営、委員会活動、学校行事等）に対して十分な能力と熱意を有する方。
  (4)心身ともに健康で、教職員や学生と円滑なコミュニケーションを図れる方。
  

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~

  給与：近畿大学工業高等専門学校職員給与規定に基づき，経歴及び職務等を勘案して決定（35歳講師の最低支給額：基本給305,500円+資格給50,000円+職務給+住宅手当+家族手当）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士

• 説明

  次の条件を満たす方
  (1)政治学、経済学、法学、社会学、歴史学、地理学、地域研究、または社会科教育等の分野における修士以上の学位を有する方、または令和8年4月1日までに当該分野の修士学位取得見込みの方。
  　※学士で応募する場合には、これらの分野において教育経験や研究実績等、相応の知識および経験を有すると認められる方。
  (2)高等専門学校教育に理解と熱意を持ち、社会科教育、学生指導、課外活動、地域連携等に積極的に取り組める方。
  (3)学科運営、委員会活動、学校行事等を含む高等専門学校の管理・運営に十分な能力と意欲を有する方。
  (4)心身ともに健康で、学生および教職員との良好な協働関係を築くことができる方

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~

  給与：近畿大学工業高等専門学校職員給与規定に基づき，経歴及び職務等を勘案して決定（35歳講師の最低支給額：基本給305,500円+資格給50,000円+職務給+住宅手当+家族手当）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士

• 説明

  以下の要件を満たす者。
  (1)日本語学、国文学、国語教育学、日本語教育、または言語文化等の分野における修士以上の学位を有する者、または令和8年4月1日までに当該分野の修士学位を取得見込みの者。
  　※学士で応募する場合は、上記分野に関する専門的な知識・教育経験・研究実績を有すると認められる者。
  (2)高等専門学校における教育に理解と熱意を持ち、国語教育、学生指導、課外活動、地域連携などに積極的に取り組める者。
  (3)高等専門学校の管理運営（学科運営、委員会活動、学校行事など）に対し、十分な能力と熱意を有する者。
  (4)心身ともに健康で、教職員および学生と円滑なコミュニケーションがとれる者。