[ フリーワード ] なし
[ 研究分野 ] なし
[ 機関種別 ] なし
[ 勤務地 ] なし
[ 職種 ] その他
[ 雇用形態 ] なし
[ 任期 ] なし
[ 年収 ] なし
[ 応募上の配慮 ] なし
[ 電子応募 ] なし
[ こだわり条件 ] なし
[ 並び順 ] 新着順
259 件中 1~10 件を表示
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
1) データ収集が必ずしも容易ではないAIの応用領域において、高性能・高信頼なAIを構築するための方法論に関する研究を行う。具体的には機械学習、数理最適化、離散アルゴリズムなどの数理的なアプローチをベースとし、予測精度の向上にとどまらず、AI開発パイプラインにおける新しいコンセプトを提示することを目指します。
2) ヒトとAI(に代表される知能化技術)の協調的な問題解決に関わる研究を行う。人間工学、心理学的な観点をふまえて、ヒトとAIのインタフェース、インタラクションの設計、実装、評価を行う。
上記いずれかの研究テーマを意欲的に推進し、国内外での研究発表や論文投稿、実システムへの展開に取り組める人材を募集します。
本研究領域のビジョン実現にむけて、人員採用を強化させていただきます。共に研究を推進いただける方のご応募お待ちしています。
仕事内容・職務内容
(雇入れ直後)
・ AIの応用領域において、高性能・高信頼なAIを構築するための方法論に関する研究を行っていただきます。具体的には機械学習、数理最適化、離散アルゴリズムなどの数理的なアプローチをベースとし、予測精度の向上にとどまらず、AI開発パイプラインにおける新しいコンセプトを提示することを目指します。
・ヒトとAI(に代表される知能化技術)の協調的な問題解決に関わる研究を行っていただきます。
・人間工学、心理学的な観点をふまえて、ヒトとAIのインタフェース、インタラクションの設計、実装、評価を行っていただきます。
求める人物像
・オープンマインド、ロジカル、エネルギッシュな人物。
・特定の応用領域にこだわり過ぎず、様々なジャンルの研究に挑戦する気概のある方。
(変更の範囲)研究及び所運営にかかる業務全般
給与
職種共通
年収 : 600万円 ~ 1000万円
経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
基準内手当、時間外勤務手当等、就業規則に準じて支給
給与改定 年1回
賞与 年2回
応募資格
業務における経験
・コンピュータサイエンスに関する素養を有し、アイデアを適切に実装・評価することができる方。
・機械学習、画像処理、自然言語処理、データベース、ヒューマンインタフェース・インタラクションなどに関する研究経験のある方。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
カーボンニュートラルなど持続可能なモビリティ社会の実現に繋がるワイドバンドギャップ/ウルトラワイドバンドギャップ半導体などによるパワーデバイスの高性能化・高信頼化を目指した研究開発に取り組む研究者を募集します。
本研究領域のビジョン実現にむけて、人員採用を強化させていただきます。共に研究を推進いただける方のご応募お待ちしています。
仕事内容・職務内容
(雇入れ直後)
持続可能なモビリティ社会の実現に繋がるワイドバンドギャップ/ウルトラワイドバンドギャップ半導体などによるパワーデバイスの高性能化・高信頼化を目指した研究開発、それらを高効率に製造する技術開発に取り組む。
CAE技術、新材料のプロセス技術や評価技術などの技術革新により、先端パワーデバイスの早期社会実装・普及に貢献する。また、製造段階で得られるデータを高度に活用する技術の開発により、グループ各社での製造基盤の革新に貢献する。
求める人物像
・未知の課題に対して粘り強く挑戦できる方
・チームメンバーと連携して課題解決に取り組める方
(変更の範囲)研究及び所運営にかかる業務全般
給与
年収 : 500万円 ~ 1000万円
経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
別途、基準内手当、時間外勤務手当等、就業規則に準じて支給
給与改定 年1回
賞与 年2回
応募資格
業務における経験
パワーデバイスやRFデバイスなどのアナログデバイスの研究開発経験、ワイドバンドギャップ/ウルトラワイドバンドギャップ半導体のプロセス技術開発の経験、半導体表面や絶縁膜/半導体界面の物理分析、電気評価の経験、半導体製造工程データの活用に関する技術の開発経験
上記のいずれかの経験を有する方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
将来工場に求められるカーボンニュートラル、自働化・省力化、生産効率向上の達成に向け、工場全体の設計・運用最適化に関する研究に取り組む研究者を募集します。
本研究領域のビジョン実現にむけて、人員採用を強化させていただきます。共に研究を推進いただける方のご応募お待ちしています。
仕事内容・職務内容
(雇入れ直後)
(1)将来工場に求められるカーボンニュートラル、自働化・省力化、生産効率向上の達成に向け、再生可能エネルギーの需給変動に対応したエネルギー設備の設計・運用や生産設備の配置・稼働計画を含む工場全体の設計・運用最適化に関する研究に取り組む。
(2)DCグリッドを含めたエネルギーインフラ実証における実験系および関連技術の構築
求める人物像
・様々な研究分野、応用分野に関心を持ち、自身の分野を広げながら異分野の研究者と協調して研究に取り組める方
・自身の要素技術をベースに研究全体を俯瞰でき、チームリーダーとして行動できる方
(変更の範囲)研究及び所運営にかかる業務全般
給与
年収 : 600万円 ~ 1100万円
経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
基準内手当、時間外勤務手当等、就業規則に準じて支給
給与改定 年1回
賞与 年2回
応募資格
業務における経験
・数理情報学やシステム・制御工学などの分野での研究スキル・経験を有すること。
・システム実証やCAE・AIを用いた研究のスキル・経験を有することが望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
研究シーズの具現化や研究課題を解決するための研究者を募集します。
本研究領域のビジョン実現にむけて、人員採用を強化させていただきます。
共に研究を推進いただける方のご応募お待ちしています。
仕事内容・職務内容
(雇入れ直後)
研究シーズの具現化や研究課題を解決するため、以下のいずれかの業務を担当
①メカトロ機器や理化学機器などの機械・制御システムに関する、設計・解析・開発
②パワーエレクトロニクスの回路設計・制御・システム構築
③高周波回路、アナログ回路、集積回路などの設計・試作
④光・電子デバイスの実験評価系構築および動作検証ハードウェア開発
⑤半導体センサに関する、デバイスの試作・評価・解析
求める人物像
・様々な専門分野の研究者と協調してモノづくりに取り組める方
・部品レベルからシステム全体まで俯瞰でき、チームリーダとしての行動ができる方
・業務に必要となる要素技術を深掘り・発展させ実証レベルでのモノづくりに挑戦する意欲的な方
(変更の範囲)研究及び所運営にかかる業務全般
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 900万円
経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
基準内手当、時間外勤務手当等、就業規則に準じて支給
給与改定 年1回
賞与 年2回
年収見込み:500万円~850万円程度
応募資格
業務における経験
以下の専門分野において高専・学士またはそれに相当するエンジニアの実績を有すること
①機械/制御分野、特に機械設計、制御工学、システム工学、構造・機構解析など
②~④電気電子/電子情報分野、特に電子回路、プログラミング、集積回路工学など
⑤電気電子/電子情報分野、特に半導体工学、集積回路工学、電子材料など
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東洋大学朝霞キャンパスにおいて、研究機器等の共同利用を促進することにより、学内外における研究連携力の向上を目的とした、「朝霞研究機器共同利用センター」を設立しました。
本センターの運営に伴い、下記のとおり「研究技術員」を募集します。
仕事内容・職務内容
朝霞研究機器共同利用センターにおける、研究支援を目的とした研究技術員業務。
① 教育研究設備及び機器(以下、研究機器)の管理運用・保守等に関する業務。
② 研究機器の利用者補助業務。(利用者に対する講習及び技術指導等を含む)
③ 研究機器の効果的な運用に関する業務。(研究機器からのデータ出力等を含む)
④ 学内外からの問い合わせ対応等に関する業務。
⑤ 研究推進に関する支援業務。
⑥ その他、研究推進課長およびセンター長の指示する業務。
※今回は機器分析部門での募集となりますが、着任後は各部門への専属ではなく、センター全体として(各部門を横断して)業務に従事いただきます。
給与
職種共通
年収 : 600万円 ~ 600万円
月額給与(総額) 500,000円
※上記の概算年収は、月額給与×12ヶ月分として積算したものです。ご留意ください。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
説明
「共通事項」および「応募する部門」において、以下のいずれにも該当すること。
<共通事項>
① 学部卒業以上の学歴を有すること。
② 研究技術員業務を遂行する上での、専門的な知識・経験を有すること。
③ 研究倫理を遵守し、協調性をもって仕事ができること。
④ 日本語での利用者対応・業務遂行ができること。
<機器分析部門>
① 質量分析装置(LC-TOF-MS,MALDI-TOF-MS,GC-MS,LC-TQ-MS)や元素分析装置(ICP-MS,原子吸光)などの分析装置の維持・管理と学生や利用者への技術指導および測定補助。
② 質量分析装置を用いた生物資料の分析・解析の経験があることが望ましい。
※今回募集する「機器分析部門」のほかに、「生体情報部門」「エンジニアリング部門」「形態解析部門」があり、研究技術員3名が従事しています。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
大阪大学経営企画オフィスは、本学の教育、研究、社会貢献のさらなる活性化に向けて、大学の方針及び戦略決定において必要な情報の収集及び分析、並びに本学の経営力強化・研究力強化のための施策の企画・運営等を通して、執行部の大学経営や部局長の部局経営に資する活動を行っています。
この度、大学経営担当理事及び研究担当理事のもと、本学の中長期的な経営ビジョンである「OUマスタープラン2027」に基づき「URA×IR活動」を推進するために、下記の業務を担当する教員を募集します。
OUマスタープラン2027は下記URLを参照してください。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/strategy/ou_masterplan2027
本学の URA の詳細は下記 URL を参照してください。
仕事内容・職務内容
※応募者の経歴・業績等を考慮の上、従事していただく職務および職名を決定する
①教授または准教授
【教授採用の場合】 以下の業務に教授として従事し、オフィスの中核業務を担う。
【准教授採用の場合】 以下の業務に准教授として従事する。
1.部局横断・機関間連携プロジェクト創成・運営の企画・推進に関する業務
2.全学執行部や研究科・研究所等執行部の経営判断支援に関する業務
3.OUマスタープラン2027構想の実現に向けた企画・推進に関する業務
特に以下の業務に重点的に取り組んで頂く予定です。
ⅰ. 研究動向の把握・調査・分析に関する業務
ⅱ. 部局横断・機関間連携プロジェクト創成に向けた学内外機関との調整に関する業務
ⅲ. 組織のマネジメントに関する業務(人材育成を含む)
②准教授
以下の業務に准教授として従事する。
1.部局横断・機関間連携プロジェクト創成・運営の企画・推進に関する業務
2.全学執行部や研究科・研究所等執行部の経営判断支援に関する業務
3.OUマスタープラン2027構想の実現に向けた企画・推進に関する業務
特に以下の業務に重点的に取り組んでいただく予定です。
ⅰ. 大学経営に係るデータベースの構築に関する業務
ⅱ. 大学の経営力や研究力ならびに研究動向に関する係る分析に関する業務
ⅲ. 組織のマネジメントに関する業務(人材育成を含む)
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~
准教授:約5,450,000円~
教授 :約6,000,000円~
※勤務成績に応じ、別途賞与(年2回)および昇給(年1回)あり
※諸手当の支給制度あり(本学規程等に基づき支給)
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
業務における経験
[必須条件]
1. 下記の条件のいずれかを満たすこと
a)博士の学位を有すること
b)大学等において常勤の教授・准教授での勤務経験があること(准教授として採用する場合は、常勤の講師・助教相当での勤務経験があること)
c)研究プロジェクトのマネジメント経験を有すること
2. 上記の職務内容に責任感を持って専従する意思を持つこと
3. 組織的な業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能力を有すること
4. 大学の教育・研究に関する基本的な知見と興味を有すること
5. 日本語で円滑な業務遂行が可能であること
[望ましい条件]
1. 大学・研究機関での URA 経験があること
2. 英語でのコミュニケーションが可能であること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
持続可能なモビリティ社会の実現に向け、材料の強度評価・解析に取り組み、材料・構造・プロセスの最適化、省エネルギー化に貢献できる研究者を募集します。
本研究領域のビジョン実現にむけて、人員採用を強化させていただきます。
共に研究を推進いただける方のご応募お待ちしています。
仕事内容・職務内容
(雇入れ直後)
持続可能なモビリティ社会の実現に向け、低コスト・高強度化が必須の高圧水素容器に用いる繊維強化複合材料の強度評価・計測手法やCAEによる破壊メカニズム解析、構造設計手法の構築に取り組むほか、モビリティ用構造材料、各種機械部品、機能部品の強度評価・CAE解析による信頼性向上、ならびに材料・構造・プロセスの最適化、省エネルギー化に貢献する。
求める人物像
・取り巻く環境や状況の変化に柔軟に対応でき、失敗を恐れず挑戦できる人。
・チームの目標達成に向けて一緒になって粘り強く取り組むことができる人。
(変更の範囲)研究及び所運営にかかる業務全般
給与
年収 : 500万円 ~ 1000万円
経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
別途、基準内手当、時間外勤務手当等、就業規則に準じて支給
給与改定 年1回
賞与 年2回
応募資格
業務における経験
材料力学、材料強度学をベースとする材料強度評価・解析の実務経験者(3年以上)。
複合材料に関する基礎知識も有することが望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
量子コンピューティング技術を活用した計算科学、機械学習および量子通信や量子デバイスの動作原理に関する研究開発を実施する研究者を募集します。
本研究領域のビジョン実現にむけて、人員採用を強化させていただきます。共に研究を推進いただける方のご応募お待ちしています。
仕事内容・職務内容
(雇入れ直後)
量子コンピューティング技術を活用した計算科学、機械学習および量子通信や量子デバイスの動作原理に関する研究開発
求める人物像
・理論物理や数理に堅実な基礎を持ち、かつ新規アルゴリズム開発やデバイス設計ができる能力を有し新しい研究分野を切り開ける方
・研究成果を通じ産業振興と社会の幸せへ貢献する意欲のある方
(変更の範囲)研究及び所運営にかかる業務全般
給与
年収 : 700万円 ~ 1100万円
【給与】
経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
基準内手当、時間外勤務手当等、就業規則に準じて支給
給与改定 年1回
賞与 年2回
応募資格
業務における経験
計算科学や情報工学および量子力学に関連する博士学位を有する方。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東京藝術大学が受託する川崎市アートコミュニティ形成プロジェクト「こと!こと?かわさき」は、川崎のまち全体をフィールドとし、アート(文化芸術)を介して、人と人、人と場所、人とモノの間に「こと」を生み出し、人々がつながり合う「アートコミュニティ」を育むプロジェクトです。
仕事内容・職務内容
(雇い入れ直後)
・講座、プログラム、フォーラム等の企画運営
・アートコミュニケータの活動サポート
・記録写真、記録動画の撮影とアーカイブ作成
・SNS発信などの広報活動
(変更の範囲)
なし
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 400万円
年俸制(東京藝術大学有期雇用職員就業規則の定めによる。本人の経験年数、資格、経歴等を考慮し決定する)
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
芸術系・社会学系・アートを介したコミュニケーションに関する専門領域の学士以上の学位を有すること、またはそれと同等の知識を有すること
説明
・学内業務に支障のない日本語能力を有すること
・採用後、通勤可能な範囲に居住できること
・基本的なPCスキルを有すること(Word・Excel・PowerPoint、G Suite[Googleドライブ等])
・グラフィック系のソフト使用経験を有すること(Illustrator・Photoshop)
・コミュニケーションや対話を大切にできる方。課題に対して工夫したり、前向きに粘り強く向き合える方。ワークショップ等の企画運営経験がある方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
求人内容補足説明参照
仕事内容・職務内容
求人内容補足説明参照
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 600万円
概ね上記を予定しておりますが、任期付職員法又は一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき職務経験等により決定されます。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
説明
[募集対象]
以下の条件に該当する方
(1) 大学卒業又は同等以上の学力を有すると認められる者
(2) 経済統計、統計学に関する専門的知識を有する者
(3) 計量分析やMS-Excel による統計データに関する加工・分析手法に習熟した者
(4) 概ね7年以上の実務経験を有する者(大学院等での研究期間も考慮する)
なお、以下の分野に関する十分な知識あるいは経験を有する者であれば、尚可とする。
(5) 会計制度に関する専門的知識
(6) プログラム言語(VBA等)の知識
(7) 英語能力
また、以下に該当する方は、応募できませんのでご了承ください。
(1) 日本の国籍を有しない者
(2) 国家公務員法(昭和22年法律第120号)第38条の規定により国家公務員となることができない者
・禁固刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(3) 平成11年改正前の民法の規定による準禁治産者の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)
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