給与

• 職種共通

  年収 : 300万円 ~ 600万円

  学歴・職務経験等に応じて，学内規定に基づいて決定します。
  概算年収：（大卒の場合）本給・地域手当・期末勤勉手当等の総支給額

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

• 説明

  ⾦沢⼤学の技術職員として勤務することに強い意欲を有する者で，次の要件に適合する者
  (1)⾃然科学系の⼤学卒業以上の者（⽣命科学系の修⼠の学位を有することが望ましい）
  (2)動物の取り扱いの経験を有する者
  (3)発⽣⼯学技術の基礎技術を有する者あるいは取得の意欲がある者

給与

• 年収 : 700万円 ~ 900万円

  国立大学法人新潟大学新年俸制教員給与規程により支給。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  眼科学に関する高い臨床能力と実践経験を有し，眼科領域における先端研究を推進するとともに，医学部・大学院における教育研究と新潟における医療への熱意，管理運営の能力を兼ね備えた方

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~ 1000万円

  年俸制とし、本学規則により支給されます。
  特任助教：420～720万円
  特任准教授：600～960万円

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  学士

  修士以上の学位を有することが望ましい。

• 業務における経験

  1)大学等の研究者や企業・自治体等の関係者との円滑な協働ができる優れたコミュニケーション能力
  2)大学等において、URA（産学官連携CDを含む）もしくはそれに類する実務経験（特に、ライフサイエンス系、グリーンイノベーション系等）
  3)競争的研究費の申請・獲得の支援、もしくはそれに類する実務経験
  4)商品もしくは事業の企画業務、もしくはそれに類する実務経験

給与

• 助教相当

  年収 : 400万円 ~ 500万円

  採用時の年俸は、本学規程に基づき、職歴、研究業績、教育業績、社会活動、専門分野における優れた知識・経験及び高度な実務能力等の評価により、職位に応じて決定します。
  また、特に優れた業績や実績、社会活動等の経験を有する方には、年俸とは別に特別手当を支給する場合があります。
  
  その他手当
  単身赴任手当：毎月50,000円（条件あり）
  ライフプラン支援手当：60歳未満の方へ月額給与（本給）の4.5％を支給（上限あり）、もしくは同額を確定拠出年金の月額掛金に拠出。
  通勤手当：規程により支給

• 研究・教育補助者相当

  年収 : 300万円 ~ 400万円

  採用時の年俸は、本学規程に基づき、職歴、研究業績、教育業績、社会活動、専門分野における優れた知識・経験及び高度な実務能力等の評価により、職位に応じて決定します。
  また、特に優れた業績や実績、社会活動等の経験を有する方には、年俸とは別に特別手当を支給する場合があります。
  
  その他手当
  単身赴任手当：毎月50,000円（条件あり）
  ライフプラン支援手当：60歳未満の方へ月額給与（本給）の4.5％を支給（上限あり）、もしくは同額を確定拠出年金の月額掛金に拠出。
  通勤手当：規程により支給

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士 / 学士

• 説明

  大学設置基準「教員の資格」を基本として、次の条件全てに該当する方
  （1）大学の基本理念に共感し、優れたQOLサポーター育成に意欲的に取り組んで頂ける方
  （2）修士の学位を有する方（修士未取得の場合は、着任後に取得する意志のある方）もしくは当該学位に準ずる教育研究の能力･業績を有する方
  （3）上記科目を担当できる研究業績及び指導実績があること
  （4）3年以上の鍼灸師の臨床経験を有する方
  （5）就任後は原則として、新潟市内又はその近郊に居住が可能なこと
  

給与

• 准教授相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

• 助教相当

  年収 : 400万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位を有する女性研究者（助教については、採用予定日までに博士の学位取得が確実な場合を含む）。
  ※男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定した公募を実施します。
  

• 説明

  次の（１）から（５）までの要件をすべて満たすこと。
  （１）博士の学位を有する女性研究者（助教については、採用予定日までに博士の学位取得が確実な場合を含む）。
  ※男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定した公募を実施します。
  （２）講師、准教授にあっては、工学部において主に固体力学分野の講義、演習、実験、実習、卒業研究等を、大学院工学研究科において同分野の講義ならびに研究指導等を担当できること。助教にあっては、それらの補助（一部担当）ができること。
  （３）環境調和型ものづくりに関する研究テーマに意欲的に取り組み、独創的研究を展開できること。
  （４）工学部及び大学院の教育、研究、地域貢献並びに大学運営に対して十分な理解を持ち積極的に取り組む意欲を有すること。
  （５）本学における諸業務の円滑な遂行が可能な程度の日本語運用能力を有すること。
  

給与

• 准教授相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

• 助教相当

  年収 : 400万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位を有する女性研究者（助教については、採用予定日までに博士の学位取得が確実な場合を含む）。
  ※男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定した公募を実施します。
  

• 説明

  次の（１）から（５）までの要件をすべて満たすこと。
  （１）博士の学位を有する女性研究者（助教については、採用予定日までに博士の学位取得が確実な場合を含む）。
  ※男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定した公募を実施します。
  （２）講師、准教授にあっては、工学部において主に設計工学分野の講義、演習、実験、実習、卒業研究等を、大学院工学研究科において同分野の講義及び研究指導等を担当できること。助教にあっては、それらの補助（一部担当）ができること。
  （３）環境調和型ものづくりに関する研究テーマに意欲的に取り組み、独創的研究を展開できること。
  （４）工学部及び大学院の教育、研究、地域貢献並びに大学運営に対して十分な理解を持ち積極的に取り組む意欲を有すること。
  （５）本学における諸業務の円滑な遂行が可能な程度の日本語運用能力を有すること。

給与

• 准教授相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

• 助教相当

  年収 : 400万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位を有する女性研究者（助教については、採用予定日までに博士の学位取得が確実な場合を含む）。
  ※男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定した公募を実施します。
  

• 説明

  次の（１）から（５）までの要件をすべて満たすこと。
  （１）博士の学位を有する女性研究者（助教については、採用予定日までに博士の学位取得が確実な場合を含む）。
  ※男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定した公募を実施します。
  （２）講師、准教授にあっては、工学部において主に機械力学、制御工学分野の講義、演習、実験、実習、卒業研究等を、大学院工学研究科において同分野の講義及び研究指導等を担当できること。助教にあっては、それらの補助（一部担当）ができること。
  （３）環境調和型ものづくりに関する研究テーマに意欲的に取り組み、独創的研究を展開できること。
  （４）工学部及び大学院の教育、研究、地域貢献並びに大学運営に対して十分な理解を持ち積極的に取り組む意欲を有すること。
  （５）本学における諸業務の円滑な遂行が可能な程度の日本語運用能力を有すること。

給与

• 職種共通

  年収 : 500万円 ~ 500万円

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

  修士または博士の学位を有する女性であること（採用予定日までに博士の学位取得が確実な場合を含む）。
  この公募は、男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定に従い、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として、女性の方に対象を限って実施するものです。
  

給与

• 准教授相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

  修士または博士の学位を有する女性であること（採用予定日までに博士の学位取得が確実な場合を含む）。
  この公募は、男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定に従い、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として、女性の方に対象を限って実施するものです。

• 説明

  次の（１）から（６）までの要件をすべて満たすこと。
  （１）女性であること。
  この公募は、男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定に従い、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として、女性の方に対象を限って実施するものです。
  （２）修士または博士の学位を有すること（採用予定日までに博士の学位取得が確実な場合を含む）。
  （３）本学学生の教育に熱意を持ち、下記科目を担当する際、真摯に学生と向き合って教育を行えること。また教育の改善と授業運営を継続的に行えること。
  担当科目：
  　工学部・情報工学部：
  　　金融工学、教養ゼミⅠ・Ⅱ（１年次生対象）、
  看護学部：地域共生ゼミ、情報科学、情報科学演習、データサイエンスリテラシー
  （４）教養ゼミ（授業の他に学生への指導・支援を含む）を運営できること。
  （５）大学運営に取り組み、地域貢献に対しても十分な理解を持って積極的に取り組む意欲を有すること。
  （６）専門分野の研究を活発に展開できること。
  

給与

• 准教授相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~

  詳細な給与は本学の規程によります。（経歴等を勘案し決定します）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  （１）博士の学位を有する女性研究者
  ※男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定した公募を実施します。
  

• 説明

  次の（１）から（５）までの要件をすべて満たすこと。
  （１）博士の学位を有する女性研究者
  ※男女雇用機会均等法第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定した公募を実施します。
  （２）情報工学部及び大学院情報工学研究科の教育・研究に対して意欲と熱意があり、大学運営及び産学連携等の地域貢献に対して十分な理解と積極性を有すること。
  （３）情報システム工学科において、コンピュータ基礎や組み込みシステム工学等の情報システム工学関連の講義、卒業研究等を担当でき、大学院において、情報応用工学及び関連分野の講義並びに研究指導ができること。
  （４）テレイグジスタンス（特にロボット操縦。当該講座では、VRインターフェイスと人型ロボットのためのテレイグジスタンス型ロボット操縦システムを開発中であり、ロボット操縦と人の遠隔作業支援をシームレスに行うことが可能なテレイグジスタンス型コクピットに関する研究のできる人材を求めています。）に関する今日的な研究テーマに意欲的に取り組み、独創的研究を展開できること。
  （５）日本語を母語としない場合は、学内の諸業務の遂行が可能な日本語運用能力を有すること。