給与

• 職種共通

  年収 : 300万円 ~ 600万円

  年俸制 （年齢・経歴に応じて決定）
  ※年度毎に昇給評価有、年度評価に応じて変動有
  ※長崎大学の年俸制を適用する有期雇用職員の給与に関する規程による。
  　長崎大学規則集　https://www.nagasaki-u.ac.jp/ja/guidance/disclosure/rule/index.html
  ※給与額の試算は原則として行っておりませんので、下記長崎大学HPより、
  　国立大学法人等の役員の報酬等及び職員の給与の水準に関する情報（最新版）
  　に掲載の平均給与額等をご参考ください。
  　https://www.nagasaki-u.ac.jp/ja/guidance/disclosure/published/legal/index.html

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

  修士学位取得者または同等と認められる者で、概ね３年以上の研究または研究支援業務経験を有する者

• 業務における経験

  研究支援業務に興味があり、リサーチ・アドミニストレーション業務に専従する意欲を有する者

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~

  年俸制（令和2年4月1日導入の年俸制）が適用されます。なお、年俸額については経験等に基づき本学の関係規程により決定します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  次の各号の条件をいずれも満たす者
  （1）博士あるいはPh.D.の学位を有する者（着任までに取得見込みを含む。）
  （2）エネルギーに関連する研究分野において優れた研究業績を有し、大学・大学院で当該分野の教育・研究指導を行う能力があること。
  （3）ライフサイクルでの環境価値評価に取り組んだ実績を有するか、あるいは強い関心と意欲を有すること。
  （4）企業・自治体・研究機関・国際機関・政府等との連携に意欲を有すること。
  （5）日本語による申請書などの文書作成やコミュニケーションが可能であること。
  

給与

• 講師相当

  年収 : 400万円 ~ 700万円

  年俸制（国立大学法人佐賀大学年俸制教員給与規程による）
  　ただし、応募する時点で佐賀大学に常時勤務する教育職員（附属学校教員を除く）のうち、
  　国立大学法人佐賀大学職員給与規程の適用を受けている方については引き続き同規程の適用
  　を希望することも可能です。

• 助教相当

  年収 : 300万円 ~ 600万円

  年俸制（国立大学法人佐賀大学年俸制教員給与規程による）
  　ただし、応募する時点で佐賀大学に常時勤務する教育職員（附属学校教員を除く）のうち、
  　国立大学法人佐賀大学職員給与規程の適用を受けている方については引き続き同規程の適用
  　を希望することも可能です。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  ・上記専門分野に関する博士の学位またはPh.D.を有する方

• 業務における経験

  ・上記専門分野に関連した研究上の業績を有する方

• 説明

  ・学部及び大学院での教育・研究に対して意欲と熱意のある方
  ・学部及び大学院での教育実績を有する方（講師の場合）

給与

• 准教授相当

  年収 : 500万円 ~ 800万円

  年俸制（国立大学法人佐賀大学年俸制教員給与規程による）
  　ただし、応募する時点で佐賀大学に常時勤務する教育職員（附属学校教員を除く）のうち、
  　国立大学法人佐賀大学職員給与規程の適用を受けている方については引き続き同規程の適用
  　を希望することも可能です。

• 講師相当

  年収 : 400万円 ~ 700万円

  年俸制（国立大学法人佐賀大学年俸制教員給与規程による）
  　ただし、応募する時点で佐賀大学に常時勤務する教育職員（附属学校教員を除く）のうち、
  　国立大学法人佐賀大学職員給与規程の適用を受けている方については引き続き同規程の適用
  　を希望することも可能です。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  ・上記専門分野に関する博士の学位またはPh.D.を有する方

• 業務における経験

  ・上記専門分野に関連した研究上の業績を有する方

• 説明

  ・学部及び大学院での教育・研究に対して意欲と熱意のある方
  ・学部及び大学院での教育実績を有する方

給与

• 年収 : 400万円 ~

  上記金額はあくまでも目安であり、採用時の職歴・職位などによって変動します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士 / 学士

• 説明

  以下の１～４を全て満たす者
  １．修士の学位を有する者、あるいはそれと同等以上の能力を有する者
  ２．看護師免許を有し、保健師としての実務経験が３年以上ある者、あるいはそれと同等以上の臨床能力を有する者
  ３．本学の教育理念と看護学科の教育研究方針を理解し、教育・研究活動を主体的にできる者
  ４．医療人および教育者としての良識に優れ、学生の手本または目標となりうる者

給与

• 教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1100万円

  この他法人規程に基づき、通勤手当、住居手当、扶養手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。記載した金額は採用時目安であり保証するものではありません。
  経歴等により年収は変動します。記載内容は現時点の内容であり、制度の変更等により変更する場合があります。

• 准教授相当

  年収 : 600万円 ~ 900万円

  この他法人規程に基づき、通勤手当、住居手当、扶養手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。記載した金額は採用時目安であり保証するものではありません。
  経歴等により年収は変動します。記載内容は現時点の内容であり、制度の変更等により変更する場合があります。

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~ 800万円

  この他法人規程に基づき、通勤手当、住居手当、扶養手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。記載した金額は採用時目安であり保証するものではありません。
  経歴等により年収は変動します。記載内容は現時点の内容であり、制度の変更等により変更する場合があります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

• 説明

  下の (i) ～ (iii) の条件をすべて満たす者。
  (i) 着任時に博士前期課程修了後3年以上の研究歴を有する者（博士号取得者が望ましい）
  (ii) 学生教育、学内諸業務の遂行に十分な能力を有する者
  (iii) 採用後は福岡市またはその周辺に居住できる者

給与

• 教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1100万円

  この他法人規程に基づき、通勤手当、住居手当、扶養手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。記載した金額は採用時目安であり保証するものではありません。
  経歴等により年収は変動します。記載内容は現時点の内容であり、制度の変更等により変更する場合があります。

• 准教授相当

  年収 : 600万円 ~ 900万円

  この他法人規程に基づき、通勤手当、住居手当、扶養手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。記載した金額は採用時目安であり保証するものではありません。
  経歴等により年収は変動します。記載内容は現時点の内容であり、制度の変更等により変更する場合があります。

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~ 800万円

  この他法人規程に基づき、通勤手当、住居手当、扶養手当などの諸手当が支給要件に応じて支給されます。記載した金額は採用時目安であり保証するものではありません。
  経歴等により年収は変動します。記載内容は現時点の内容であり、制度の変更等により変更する場合があります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

• 説明

  下の (i) ～ (iii) の条件をすべて満たす者。
  (i) 着任時に博士前期課程修了後3年以上の研究歴を有する者（博士号取得者が望ましい）
  (ii) 学生教育、学内諸業務の遂行に十分な能力を有する者
  (iii) 採用後は福岡市またはその周辺に居住できる者

給与

• 教授相当

  年収 : 700万円 ~

  上記の金額はあくまでも目安であり、採用時の学歴、職歴等によって変動します。

• 准教授相当

  年収 : 600万円 ~

  上記の金額はあくまでも目安であり、採用時の学歴、職歴等によって変動します。

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~

  上記の金額はあくまでも目安であり、採用時の学歴、職歴等によって変動します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  博士号を有する者、または博士の学位に相当する教育研究業績を有する者

• 説明

  （１）本学の「教員採用に係る基本方針（令和2年4月6日付け）」を踏まえた資質を備えている者。
  （２）博士号を有する者、または博士の学位に相当する教育研究業績を有する者（学位がなく講師または准教授採用の場合は5年で再任不可。但し、任期中に学位を取得した場合は定年制へ移行。）
  （３）大学院博士前期課程および後期課程の担当が可能、または近い将来に可能な者。
  （４）教育、研究、地域貢献および学部・大学院の運営に熱意をもって取り組む意欲がある者。
  （５）採用後は熊本市もしくは近隣に居住することが可能な者。
  （６）年齢は問わない。（定年満65歳（定年に達した日以後における最初の3月31日を定年退職日とする））

給与

• 教授相当

  年収 : 700万円 ~

  上記の金額はあくまでも目安であり、採用時の学歴、職歴等によって変動します。

• 准教授相当

  年収 : 600万円 ~

  上記の金額はあくまでも目安であり、採用時の学歴、職歴等によって変動します。

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~

  上記の金額はあくまでも目安であり、採用時の学歴、職歴等によって変動します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  博士号を有する者、または博士の学位に相当する教育研究業績を有する者

• 説明

  （１）本学の「教員採用に係る基本方針（令和2年4月6日付け）」を踏まえた資質を備えている者。
  （２）博士号を有する者、または博士の学位に相当する教育研究業績を有する者（学位がなく講師または准教授採用の場合は5年で再任不可。但し、任期中に学位を取得した場合は定年制へ移行。）
  （３）大学院博士前期課程および後期課程の担当が可能、または近い将来に可能な者。
  （４）教育、研究、地域貢献および学部・大学院の運営に熱意をもって取り組む意欲がある者。
  （５）採用後は熊本市もしくは近隣に居住することが可能な者。
  （６）年齢は問わない。（定年満65歳（定年に達した日以後における最初の3月31日を定年退職日とする））

給与

• 教授相当

  年収 : 700万円 ~

  上記の金額はあくまでも目安であり、採用時の学歴、職歴等によって変動します。

• 准教授相当

  年収 : 600万円 ~

  上記の金額はあくまでも目安であり、採用時の学歴、職歴等によって変動します。

• 講師相当

  年収 : 500万円 ~

  上記の金額はあくまでも目安であり、採用時の学歴、職歴等によって変動します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  次のいずれかに該当する者。
  ①博士号を有する者
  ②博士の学位に相当する教育研究業績を有する者
  ③上記専門分野に関する実務経験を有する者

• 説明

  （１）本学の「教員採用に係る基本方針（令和2年4月6日付け）」を踏まえた資質を備えている者。
  （２）次のいずれかに該当する者。
  　　①博士号を有する者
  　　②博士の学位に相当する教育研究業績を有する者（学位がなく講師または准教授採用の場合は5年で再任不可。但し、任期中に学位を取得した場合は定年制へ移行。教授採用の場合は、学位がなくても定年制が適用。）
  　　③上記専門分野に関する実務経験を有する者
  （３）大学院博士前期課程および後期課程の担当が可能、または近い将来に可能な者。
  （４）教育、研究、地域貢献および学部・大学院の運営に熱意をもって取り組む意欲がある者。
  （５）採用後は熊本市もしくは近隣に居住することが可能な者。
  （６）年齢は問わない。（定年満65歳（定年に達した日以後における最初の3月31日を定年退職日とする））