給与

• 職種共通

  年収 : 200万円 ~ 1600万円

  上記は最低保証額～最高支給額の幅です。
  経験等を考慮し、本学の給与規程に基づき決定します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  ①　学士以上の学位を有すること又は専門職学位（外国において授与されたこれらに相当する学位を含む。）を有することとします。
  ②　研究開発マネジメントに関し、優れた知識及び経験を有することとします。
  ③　大学・研究機関等での研究活動に加え、職務内容に関する実務経験を有することが望ましい。
  

給与

• 職種共通

  年収 : 600万円 ~

  ■年俸制により支給
  •年齢に依らず、本業務に関連する経験実績を考慮して決定します。
  •年収見込み：600万円以上（みなし残業手当、期末手当含む）
  ※ただし勤務月数により一部手当の調整がある場合は例外です。
  月額：39万円以上
  みなし残業手当（30時間相当分7万円）を含む
  みなし残業手当相当時間分を超過する残業は超過勤務手当を支給
  •期末手当（賞与）あり：6月、12月に支給
  •退職金相当額は給与に含み、退職時の退職金支給はありません
  ■JST規定に基づき通勤手当を別途支給
  ■健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入
  ※規則変更がある場合は新規則に基づく処遇となります。
  その他労働条件の詳細は内定時に説明します

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士 / 準学士 / 高度専門士

• 業務における経験

  以下のようなスキルや経験、志向がある方を歓迎します
  •自然科学、工学に関する大学卒相当の一般的知識がある
  •大学URA職等、類似業務の経験がある
  •大学や研究機関、企業等での研究開発や事業化及び研究開発マネジメント業務においてリーダーシップを発揮した業務経験や、主体的に企画立案を行った業務経験がある
  •理系分野の修士号、博士号を取得している
  •研究者や行政関係者等の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる
  •チームワークを尊重し、周囲のメンバーと協調しながら主体性を発揮できる
  •英語でメールや電話対応が行え、海外出張にも最低限耐えうる英会話能力がある
  •最先端の科学技術イノベーションに携わりたい
  •社会貢献度の高い仕事がしたい
  
  創意工夫とコミュニケーション力を活かして日本の研究力向上に貢献したい思いのある方をお待ちしています！

給与

• 助教相当

  年収 : 500万円 ~ 600万円

  「48．国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員（特任等教職員）給与規程」による
  基本年俸 　5,003,400円から（12分の1の額を月額基本給として毎月支給）

• 研究管理者相当

  年収 : 500万円 ~ 600万円

  「48．国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員（特任等教職員）給与規程」による
  基本年俸 5,003,400円から（12分の1の額を月額基本給として毎月支給）
  通勤手当 （※ 住居手当、扶養手当、退職手当及び賞与は支給しない）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  学位取得ならびに現在の専門分野は問わない。ただし、産業科学研究所を構成する①量子・情報、②材料、③バイオ、④ナノテクノロジーという研究分野に所属する多様な研究者、「産業のための科学」をテーマとした研究活動および国立大学における産学連携（国立大学法人としての大阪大学の制度理解を含む）について、その内容を理解し、教職横断で協働をするよう努力することを求めます。

• 業務における経験

  【必須条件】
  (1)　大学や各種外部競争資金等の様々な制度に対する学びを行うことを躊躇わない者。
  (2)　自らの専門分野や実務経験を踏まえた上で、それ以外の分野についても、産学連携を主体とした課題解決のための諸活動への参画に強い意欲と関心を有する者であること。
  (3)　世代、分野、文化を超えたコミュニケーションに積極性を有する者。
  (4)　日本語に関し、職務の遂行に十分な水準の能力を有する者であること。
  (5)　戦略室業務では予期せぬ様々な不定形の業務が日々発生するため、これらに柔軟に対応し、未知の業務について柔軟に考え、新しい知識を得て課題解決に貢献する意欲がある者。
  
  【望ましい条件】
  (1) 官公庁、大学、その他研究開発組織や、民間企業におけるプロジェクトマネジメントの業務経験がある者であること（経験年数、分野や職種は問わない）。
  (2) 分野や立場が異なる研究者ならびに事務/技術職員とのコミュニケーションができ、これを厭わない者であること。
  (3) 海外と交渉できる英会話力を保有していること（必須要件とはしない）。
  (4) 安全保障輸出管理に関連した業務が増加傾向にあるため、経済安全保障法や外為法（外国為替及び外国貿易法）等と大学の先端的技術シーズとの関係について、積極的に様々な国内外のケースについて自主的な学習をすることができる者。
  (5) IRに関連するスキルとして、Web of ScienceやSciValなどのデータベース使用経験、知識があること（未経験の場合は着任後に学習をしていただきます）。

給与

• 年収 : 300万円 ~ 600万円

  （１）給与：北海道国立大学機構特任職員就業規則または又は北海道国立大学機構非常勤職員就業規則に基づき決定、手当は同規則による
  （２）賞与：非常勤職員就業規則適用の場合：あり（期末手当・勤勉手当として年２回支給）
  　　　　　　特任職員就業規則適用の場合：なし
  （３）退職手当：なし
  （４）諸手当：非常勤職員就業規則適用の場合：通勤手当、住居手当、寒冷地手当 等
  　　　　　　　特任職員就業規則適用の場合：通勤手当 等
  

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士

• 説明

  （１）URAの業務に強い意欲がある方
  （２）学士（実務経験2年以上）・修士・博士号取得者
  
  

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~ 1000万円

  年俸制とし、本学規則により支給されます。
  特任准教授：600～960万円
  特任助教：420～720万円

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位取得が見込みの場合、その時期を明記すること。

• 業務における経験

  ［必須条件］
  ・これまでの研究経験・業務経験等を活かした研究推進業務に強い関心・意欲を有すること。
  ・業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能力を有すること。
  ・日本語及び英語による円滑な業務遂行が可能であること。
  
  ［望ましい条件］
  1) 大学等における URA もしくはそれに類する実務経験を有すること。
  2) 海外の研究機関との渉外・調整・契約実務に係る業務経験を有すること。

給与

• 年収 : 400万円 ~

  給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程において定める年俸制とする。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  学士 / その他

  [必要な特定分野の資格・条件（学位等を含む）・専門性等の詳細]
  ・上記の職務に関して意欲があり、大学卒の資格を有する者。
  ・知的財産に関する基本的な知識を有すること。

給与

• 職種共通

  年収 : 500万円 ~ 700万円

  年俸制。業績・経歴等に応じて大学共同利用機関法人自然科学研究機構の規定により決定します。
  年収：特任教授　：606万円～
  　　　特任准教授：594万円～
  【参考】
  　・特任教授　　博士学位取得後職歴25年：882万円～
  　・特任准教授　博士学位取得後職歴20年：828万円～
  　　上記は、あくまで目安であり、上記と異なる場合があります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  着任時点で博士の学位を有する者

給与

• 職種共通

  年収 : 600万円 ~ 800万円

  　助教（URA）〜教授（URA）で590〜1000万円程度。
  ・助教　：採用時年俸590万円+業績給（諸手当なし）
  ・准教授：採用時年俸690万円+業績給（諸手当なし）
  なお、任期の定めのない教員として採用された後は、経験や業績等の審査の上、昇給や昇進がある。
  令和7年度中に業績給の上限額を引き上げる予定。
  参考:令和6年の業績給支給平均額　13名で平均54.2万円/人。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  学士

  〇法学士等の業務に関連した学位、または関連する資格を保有することが望ましい（見込みを含む）

• 業務における経験

  〇求められる人材：信州大学における研究の健全性・公正性（研究インテグリティ）の自律的な確保にむけて、主体的に業務に取り組み、かつ積極的に自身の知識を拡大し、先駆的な本学研究活動の拡大に取り組んで頂ける方
  
  〇求められる能力やスキル等：以下のア～オの事項について豊富な知識と実践経験を持ち、事業の効果的な遂行が可能な者（※全項目を満たす必要はないが、特にア、イを重視する）
  ア）研究の健全性・公正性（研究インテグリティ）の自律的な確保に係る業務経験（利益相反・責務相反マネジメント支援、安全保障貿易管理、研究活動に必要なルール等の施行管理、関連する各種契約業務、等）
  イ）研究の健全性・公正性（研究インテグリティ）の自律的な確保に係る知識や資格の保有
  ウ）一般社団法人リサーチ・アドミニストレータスキル認定機構による認定URAであることが望ましい
  エ）研究に関する専門知識や実践経験
  オ）その他、業務の遂行に必要な資料作成、調整能力、プレゼンテーション能力等
  
  〇日本語での申請書作成ができること

• 特定分野の公的資格など

  〇普通自動車免許保持者が望ましい

給与

• 年収 : 300万円 ~ 800万円

  国立大学法人宇都宮大学ＵＲＡ実施要領に定めるところによる。基本年俸：3,600,000円 ～7,800,000円の範囲を表示しています。その他、諸手当：通勤手当、超過勤務手当、休日給の支給があります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

  修士号以上を有する者もしくはそれに準ずる者

• 業務における経験

  知的財産権の評価ならびに管理または研究支援に係る業務の経験を有する者（概ね５年以上が望ましい）

• 説明

  上記のほか、”大学における研究活動支援の業務に意欲がある者”を応募資格としております。

給与

• 職種共通

  年収 : 300万円 ~ 600万円

  【給与・手当】
  立大学法人大分大学職員就業規則等の学内規程による。下記URL を参照のこと。
  なお、給与体系については「国立大学法人大分大学の年俸制に関する規程」に基づき年俸制を適用します。年俸額は学歴・経験・業績等を考慮し決定します。
  （参考）月額316,000円 ～ 473,000円
  https://www.oita-u.ac.jp/13joho/kitei_syugyokisoku.html
  ※年俸額の１２分の１の額を毎月支給します。
  

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

  修士以上の学位またはこれと同等の学力・経験を有すること（博士の学位を有していることが望ましい）
  

• 業務における経験

  説明に記載

• 特定分野の公的資格など

  特になし

• 説明

  　以下のすべての要件を満たすこと
  (1) 大学教員・研究者の研究活動の支援に意欲を持って取り組むとともに，自身の研究支援業務従事者としての業績を積むことに意欲を持って取り組める者
  (2) 複数の研究者や関係機関との間の調整が行えるコーディネーション能力を有する者
  (3) 業務遂行に必要な語学力，企画力，文章力，交渉力，コミュニケーション力，プレゼンテーション力等を有する者
  (4) 組織的な業務遂行に必要な調整能力，協調性を有する者
  (5) 競争的資金採択状況及び論文のインパクトファクター等各種データから研究力の分析等ができる又は興味がある者
  (6) 民間企業・大学・研究機関等で，研究支援に係る業務又は研究の経験を有する者