給与

• 年収 : 400万円 ~ 600万円

  NIMS任期制職員給与規程 に基づき、年齢・経験を考慮して決定
  月額344,860～489,920円
  上記月額に固定残業代を含む (任期制職員給与規程 第10条第3項参照)

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士号取得者または取得見込みの方

• 業務における経験

  以下についての研究経験・知識のある方が望ましい。
  ・透過型電子顕微鏡の各種手法と装置構造
  ・プログラミング(言語は問いません)
  ・機械学習
  

• 説明

  独自の工夫を加えつつ課題を解決し、積極的に研究に取り組む方

給与

• 職種共通

  年収 : 300万円 ~ 900万円

  当機構の任期制職員給与規程に基づき決定します。(年次評価結果により昇給可能性あり)
  ※詳細は、当機構Webページにある募集情報をご覧ください。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  高等学校卒業以上。

• 業務における経験

  １．企業や官公庁等において、3年以上のIT関連業務(業務内容に関連する業務)の経験を有すること。
  ２．以下いずれかの経験を有すること。
  　1) 業務サービスの環境構築、運用、またはプロジェクト管理
  　2) 情報インフラ(サーバ、ネットワーク)の構築、運用、またはプロジェクト管理
  　3) 要件定義書の作成、または要件定義に対する提案
  ３．情報セキュリティに関する基本的な知識を有すること。
  ４．高度な 日本語による意思疎通、会話および文書作成に支障がないこと。

• 特定分野の公的資格など

  IT系資格試験の合格経験を有することが望ましい。国家資格・民間資格などは問わない。有しない場合は、業務内容に即した知識・経験を有すること。

• 説明

  以下いずれかの知識・経験を1つ以上有する方を歓迎します。
  １．業務サービス・情報インフラの要件定義の作成または提案の経験
  ２．業務サービス・情報インフラの環境構築、運用またはプロジェクト管理の経験
  ３．各種クラウドサービス(MicrosoftやGoogle等)の設計、構築、または運用の経験
  ４．Azure、AWS、GCPなどクラウドでのシステム構築・運用の経験
  ５．イントラネットワークの導入・更新の経験 (公共・民間、自社・顧客先、規模などは問わない)
  ６．データ通信関連の経験・知識(Ethernet、L2/L3スイッチ、TCP/IP、他通信プロトコル)
  ７．仮想サーバ環境の構築、更改または運用の経験
  ８．各種サービスや機器のインシデント発生時のログ調査、分析及び対応の経験
  ９．端末系OS(Windows/MacOS/Linux/iOS/Android等 )の経験・知識
  １０．エンドユーザー対応の経験 (セールスエンジニア、カスタマーエンジニアの経験など)
  １１．独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が実施する情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験の合格実績

給与

• 年収 : 400万円 ~

  経験等に応じて決定。
  昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月、12月)。
  諸⼿当 : 定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。
  各種保険 : 　⽂部科学省共済組合 (厚生年⾦、健康保険) 、労災保険、雇⽤保険が適⽤となります。
  固定残業代あり。（月12時間相当分）
  詳細は公募のURLからご確認ください。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士

• 説明

  1.大学の理工系学部卒以上、もしくは同等以上の能力を有していると認められること。環境計量士など化学分析に関する資格を有すれば尚可。博士号取得者も歓迎する。
  2.原子吸光分析法、ICP発光分光分析法、ICP質量分析法などの湿式化学分析を経験したことのある方。滴定法、重量法の経験があれば尚可。
  3.化学分析技術の向上および分析値の精確性向上に強い意欲のある方。(若手の方で技術研鑽に強い意欲のある方も可)
  4.元素分析に関する技能証明、教育訓練証明などを有する場合は応募書類に記載のこと。
  5.日本語および英語(日常会話レベル)によるコミュニケーション能力を有すること。
  6.一次面接審査通過後に実技試験(化学分析基本操作)を実施する場合があるので、実技試験に対応できる方。

給与

• 准教授相当

  年収 : 600万円 ~

  給与等は本学給与規程等によります。
  採用時の業績、経歴その他諸条件により金額が異なります。
  上記金額は概算であり、金額を保証するものではありません。

• 助教相当

  年収 : 400万円 ~

  給与等は本学給与規程等によります。
  採用時の業績、経歴その他諸条件により金額が異なります。
  上記金額は概算であり、金額を保証するものではありません。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

  着任時に修士以上の学位またはそれと同等の研究・教育業績を有する人

• 業務における経験

  5年以上の臨床経験を有する人

• 特定分野の公的資格など

  看護師の免許を有する人（必須）

• 説明

  1）着任時に修士以上の学位またはそれと同等の研究・教育業績を有する人
  2）学生に対する教育に熱意と行動力のある人
  3）教学および学部運営等に関わる職務を遂行する能力と熱意を有する人
  4）5年以上の臨床経験を有する人
  5）看護師の免許を有する人（必須）
  6）保健師・助産師の免許を有する人はなお可

給与

• 年収 : 400万円 ~

  NIMS任期制職員給与規程に基づき、能力・経験に応じて支給
  月額344,860円～466,380円
  固定残業代あり (任期制職員給与規程10条第3項参照）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  過去5年以内に博士の学位を取得した者 (採用時までに取得見込みのものを含む)

• 業務における経験

  電気化学、材料化学、データ科学もしくは無機化学の研究に従事した経験があり、新規電極材料の合成・データ科学と電気化学の融合研究に意欲のある方

給与

• 職種共通

  年収 : 600万円 ~

  ※前職の給与を考慮いたします。
  
  給与・待遇：
  能力、経験等を考慮し、機構の規定により決定
  昇給年1回、賞与年2回 (6月、12月)
  諸手当 : 扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り
  各種保険 : 文部科学省共済組合 (厚生年金、健康保険) 、労災保険、雇用保険が適用となります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  学士 / その他

  下記1. 参照

• 説明

  下記資格を保持していること。全てを保持していない場合でも、下記資格の中でより多くを保持していることが望ましい。
  1. 大学卒以上の者又はこれに相当する者であって、国立研究機関・大学法人・民間企業を問わず事業企画、事業開発又は研究開発若しくは技術移転、連携コーディネーターの経験を有すること
  2. マーケティング、技術営業等の経験を有すること
  3. 材料、デバイス、ソフトウェア、情報通信、いずれかの取扱経験・知見があること
  4. 知財ライセンス、共同研究・開発コーディネート、いずれかの経験を有すること
  5. 対外的な契約の実務経験を有すること
  6. 英語にて契約交渉ができること

給与

• 年収 : 800万円 ~ 1300万円

  給与・待遇：　能力・経験・業績等に応じて決定。月給制又は年俸制を適用。昇給年1回 (7月)、賞与年2回 (6月、12月) 。
  諸⼿当：　定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。
  ※年俸制の場合、給与は本給＋業績給からなり、本給は定期昇給（年1回 (7月)）の対象ですが、業績給は年1回の業績評価により変動します。また、退職手当は年俸に組み込まれています。
  各種保険：　文部科学省共済組合（厚生年金、健康保険）、労災保険、雇用保険が適用となります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  次の1〜4を全て満たすこと。
  1. 当該分野で、国際水準の優れた研究業績を上げていること。
  2. グループを主宰するために必要な競争的外部資金を研究代表者として獲得した実績があること。
  3. 国際的に当該分野を先導できる英語によるコミュニケーション能力があること。
  4. 博士学位取得後、10年程度以上の研究経験を有すること。

給与

• 年収 : 800万円 ~ 1300万円

  給与・待遇：　能力・経験・業績等に応じて決定。月給制又は年俸制を適用。昇給年1回 (7月)、賞与年2回 (6月、12月) 。
  諸⼿当：　定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。
  
  ※年俸制の場合、給与は本給＋業績給からなり、本給は定期昇給（年1回 (7月)）の対象ですが、業績給は年1回の業績評価により変動します。また、退職手当は年俸に組み込まれています。
  各種保険：　文部科学省共済組合（厚生年金、健康保険）、労災保険、雇用保険が適用となります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  次の1〜6を全て満たすこと。
  1. 優れた研究業績を上げていること。
  2. グループを主宰するために必要な競争的外部資金を研究代表者として獲得した実績があること。
  3. 研究グループを主宰できるマネージメント能力を有すること。
  4. 英語によるコミュニケーション能力を有すること。
  5. 博士学位取得後、10年程度以上の研究経験を有すること。
  6. 女性であること。
  
  ※本公募は「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 (通称 : 男女雇用機会均等法) 」第8条の規定に基づき、女性研究者の割合を積極的に改善するための措置として、女性に限定した公募を実施するものです。

給与

• 年収 : 1000万円 ~

  給与・待遇：
  能力・経験・業績等に応じて決定。月給制又は年俸制を適用。昇給年1回 (7月)、賞与年2回 (6月、12月) 。
  諸⼿当：　定年制職員給与規程に定める扶養手当、通勤手当、住居手当等。退職手当有り。
  ※年俸制の場合、給与は本給＋業績給からなり、本給は定期昇給（年1回 (7月)）の対象ですが、業績給は年1回の業績評価により変動します。また、退職手当は年俸に組み込まれています。
  各種保険：　文部科学省共済組合（厚生年金、健康保険）、労災保険、雇用保険が適用となります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  次の1～4を全て満たすこと。
  1. 当該分野で、国際的に卓越した研究業績を上げていること。
  2. 研究グループリーダー又は大型外部資金プロジェクトにおける研究代表者（PI）の経験があること。
  3. 国際的に当該分野を先導できる英語によるコミュニケーション能力があること。
  4. 博士学位取得後、10年程度以上の研究経験を有すること。

給与

• 年収 : 700万円 ~

  給与等は本学給与規程等によります。
  採用時の業績、経歴その他諸条件により金額が異なります。
  上記金額は概算であり、金額を保証するものではありません。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

  着任時に修士以上の学位またはそれと同等の研究・教育業績を有する人

• 業務における経験

  5年以上の臨床経験を有する人

• 特定分野の公的資格など

  看護師の免許を有する人（必須）

• 説明

  1）着任時に修士以上の学位またはそれと同等の研究・教育業績を有する人
  2）学生に対する教育に熱意と行動力のある人
  3）教学および学部運営等に関わる職務を遂行する能力と熱意を有する人
  4）5年以上の臨床経験を有する人
  5）看護師の免許を有する人（必須）
  6）保健師・助産師の免許を有する人はなお可