給与

• 職種共通

  年収 : 600万円 ~ 1300万円

  (1)月額本俸：（教授例）35歳503,000円、40歳583,000円、45歳657,000円
  ※いずれも2024 年度実績
  (2)賞与：年2 回（6 月・12 月）
  (3)手当：通勤手当、職務手当、超過時間手当 等

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  下記①から④までの条件をすべて満たし、着任時期より勤務可能な方
  ①博士の学位を有し、専門分野で優れた研究業績、外部研究予算獲得の実績をもつこと
  ②研究・教育に熱意を持ち、学生の研究指導、ならびに学部等の運営業務にも積極的に参画できること
  ③日本語及び英語で専門科目の授業ができること
  ④本学部のグローバル化推進に意欲的に取り組めること

給与

• 職種共通

  年収 : 600万円 ~ 1300万円

  (1)月額本俸：（教授例）35歳503,000円、40歳583,000円、45歳657,000円
  ※いずれも2024年度実績
  (2)賞与：年2回（6月・12月）
  (3)手当：通勤手当、職務手当、超過時間手当 等

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  下記①から④までの条件をすべて満たし、着任時期より勤務可能な方
  ①博士の学位を有し、専門分野で優れた研究業績、外部研究予算獲得の実績をもつこと
  ②研究・教育に熱意を持ち、学生の研究指導、ならびに学部等の運営業務にも積極的に参画できること
  ③日本語及び英語で専門科目の授業ができること
  ④本学部のグローバル化推進に意欲的に取り組めること
  

給与

• 准教授相当

  年収 : 600万円 ~ 900万円

  国立大学法人九州工業大学における第二期年俸制適用教育職員の給与に関する規程による。

• 助教相当

  年収 : 400万円 ~ 700万円

  国立大学法人九州工業大学における第二期年俸制適用教育職員の給与に関する規程による。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  (1)　採用時点で博士またはPh.D.の学位を有すること。助教の場合は、2025年度中に取得見込みであること。
  (2)　当該分野の教育および先端的研究を担える能力と熱意を有する方
  (3)　学内の諸業務や学科の運営に対して積極的に取り組むことができる方
  (4)　外国人の場合は、学内の諸業務の遂行が可能な日本語能力を有する方
  (5)　女性であること。（「男女雇用機会均等法」第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）に基づき、女性の割合が相当程度少ない本学の現状を積極的に改善するための措置として、女性に限定した公募を実施するものです）。
  

給与

• 准教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1100万円

  給与等雇用条件は、本学の規定によります。
  
  ●モデル給与
  ・准教授、任期なし（42歳）
  　月額 529,914円　年間給与 8,994,000円

• 助教相当

  年収 : 600万円 ~ 1000万円

  給与等雇用条件は、本学の規定によります。
  
  ●モデル給与
  ・テニュアトラック助教（27歳・博士修了初任給）
  　月額 385,885円　年間給与 6,462,000円
  
  ・助教、任期なし（35歳）
  　月額 468,699円　年間給与 7,955,000円

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  着任までに関係する分野の博士相当の学位を有すること。

• 業務における経験

  専門の分野において十分な研究能力を有すること。

給与

• 教授相当

  年収 : 900万円 ~ 1200万円

  ＜教授（博士修了後職歴15年，4月新規採用の場合）＞
  採用初年度　一般的な額：924万円
  次年度以降
  　最低： 914万円
  　標準：1028万円 　　評価により変動します
  　最高：1241万円
  
  注）規程上の金額例示であり，実績額ではありません。

• 准教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1000万円

  ＜准教授（博士修了後職歴10年，4月新規採用の場合）＞
  採用初年度　一般的な額：774万円
  次年度以降
  　最低： 779万円
  　標準： 864万円 　　評価により変動します
  　最高：1027万円
  
  注）規程上の金額例示であり，実績額ではありません。

• 助教相当

  年収 : 600万円 ~ 800万円

  ＜助教 （博士修了後すぐ採用，4月新規採用の場合）＞
  採用初年度　一般的な額：592万円
  次年度以降
  　最低：597万円
  　標準：665万円 　　評価により変動します
  　最高：791万円
  
  注）規程上の金額例示であり，実績額ではありません。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位もしくはそれに相当する能力を有すること。

給与

• 教授相当

  年収 : 900万円 ~ 1300万円

  年俸制※を適用する。
  ※「退職手当一括支給型年俸制」
  （本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
  年俸額は現行規程に基づき，採用初年度は年齢・学歴・職歴等により決定し，次年度以降は評価次第となります。なお，退職手当は，退職時に別途支給されます。

• 准教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1100万円

  年俸制※を適用する。
  ※「退職手当一括支給型年俸制」
  （本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
  年俸額は現行規程に基づき，採用初年度は年齢・学歴・職歴等により決定し，次年度以降は評価次第となります。なお，退職手当は，退職時に別途支給されます。

• 助教相当

  年収 : 500万円 ~ 800万円

  年俸制※を適用する。
  ※「退職手当一括支給型年俸制」
  （本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
  年俸額は現行規程に基づき，採用初年度は年齢・学歴・職歴等により決定し，次年度以降は評価次第となります。なお，退職手当は，退職時に別途支給されます。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  博士学位を有する方またはそれに相当する能力を有し，研究と教育に熱意のある方。日本語・英語で指導が出来る方。助教の場合は博士学位取得見込の方を含む。

給与

• 教授相当

  年収 : 900万円 ~ 1300万円

  年俸制※を適用する。
  ※「退職手当一括支給型年俸制」
  （本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
  年俸額は現行規程に基づき，採用初年度は年齢・学歴・職歴等により決定し，次年度以降は評価次第となります。なお，退職手当は，退職時に別途支給されます。
  
  ●参考年俸額
  ＜教授（博士修了後職歴15年，4月新規採用の場合）＞
  採用初年度　一般的な額：924万円
  次年度以降　最低： 914万円
  標準：1028万円
  最高：1241万円
  評価により変動します
  
  ＜その他留意事項＞
  ・規程上の金額例示であり，実績額ではありません。
  ・基本給の調整額及び都市手当を含みます。その他，支給要件を満たす場合に、通勤手当，住居手当，扶養手当等を支給します。
  ・採用後最初に支給される年俸加算額及び業績給（二）（賞与相当）について，採用日から支給日までの期間に応じて支給額に変動が生じます。（一部，国立大学等からの転入者について，在籍期間が通算される場合があります。）

• 准教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1100万円

  年俸制※を適用する。
  ※「退職手当一括支給型年俸制」
  （本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
  年俸額は現行規程に基づき，採用初年度は年齢・学歴・職歴等により決定し，次年度以降は評価次第となります。なお，退職手当は，退職時に別途支給されます。
  
  ●参考年俸額
  ＜准教授（博士修了後職歴10年，4月新規採用の場合）＞
  採用初年度　一般的な額：774万円
  次年度以降　最低： 779万円
  標準： 864万円
  最高：1027万円
  評価により変動します
  
  ＜その他留意事項＞
  ・規程上の金額例示であり，実績額ではありません。
  ・基本給の調整額及び都市手当を含みます。その他，支給要件を満たす場合に、通勤手当，住居手当，扶養手当等を支給します。
  ・採用後最初に支給される年俸加算額及び業績給（二）（賞与相当）について，採用日から支給日までの期間に応じて支給額に変動が生じます。（一部，国立大学等からの転入者について，在籍期間が通算される場合があります。）

• 助教相当

  年収 : 500万円 ~ 800万円

  年俸制※を適用する。
  ※「退職手当一括支給型年俸制」
  （本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
  年俸額は現行規程に基づき，採用初年度は年齢・学歴・職歴等により決定し，次年度以降は評価次第となります。なお，退職手当は，退職時に別途支給されます。
  
  ●参考年俸額
  ＜助教（博士修了後すぐ採用，4月新規採用の場合）＞
  採用初年度　一般的な額：592万円
  次年度以降　最低：597万円
  標準：665万円
  最高：791万円
  評価により変動します
  
  ＜その他留意事項＞
  ・規程上の金額例示であり，実績額ではありません。
  ・基本給の調整額及び都市手当を含みます。その他，支給要件を満たす場合に、通勤手当，住居手当，扶養手当等を支給します。
  ・採用後最初に支給される年俸加算額及び業績給（二）（賞与相当）について，採用日から支給日までの期間に応じて支給額に変動が生じます。（一部，国立大学等からの転入者について，在籍期間が通算される場合があります。）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 説明

  博士の学位もしくはそれに相当する能力を有すること。

給与

• 年収 : 900万円 ~ 1300万円

  給与は本学の規定に基づき支給（研究業績、経験等を考慮し決定）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

• 業務における経験

  １）博士の学位を有すること。
  ２）生命科学分野において、生物の生存に関連する研究の経験と優れた研究実績を有すること。
  ３）直近の5年間に10編以上の査読付き学術論文を公刊していること。
  ４）十分な競争的外部資金獲得実績を有すること。

給与

• 教授相当

  年収 : 900万円 ~ 1300万円

  年俸制※を適用する。
  ※「退職手当一括支給型年俸制」
  （本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
  年俸額は現行規程に基づき，採用初年度は年齢・学歴・職歴等により決定し，次年度以降は評価次第となります。なお，退職手当は，退職時に別途支給されます。

• 准教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1100万円

  年俸制※を適用する。
  ※「退職手当一括支給型年俸制」
  （本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
  年俸額は現行規程に基づき，採用初年度は年齢・学歴・職歴等により決定し，次年度以降は評価次第となります。なお，退職手当は，退職時に別途支給されます。

• 助教相当

  年収 : 500万円 ~ 800万円

  年俸制※を適用する。
  ※「退職手当一括支給型年俸制」
  （本学退職手当一括支給型年俸制職員賃金規程による。）
  年俸額は現行規程に基づき，採用初年度は年齢・学歴・職歴等により決定し，次年度以降は評価次第となります。なお，退職手当は，退職時に別途支給されます。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

給与

• 教授相当

  年収 : 900万円 ~ 1300万円

  ＜教授（博士修了後職歴15年，4月新規採用の場合）＞
  採用初年度 一般的な額：924万円
  次年度以降 最低： 914万円
  標準：1028万円 評価により変動します
  最高：1241万円
  ＜その他留意事項＞
  ・規程上の金額例示であり，実績額ではありません。
  ・基本給の調整額及び都市手当を含みます。その他，支給要件を満たす場合に、通勤手当，住居手当，扶養手当等を支給します。
  ・採用後最初に支給される年俸加算額及び業績給（二）（賞与相当）について，採用日から支給日までの期間に応じて支給額に変動が生じます。（一部，国立大学等からの転入者について，在籍期間が通算される場合があります。）

• 准教授相当

  年収 : 700万円 ~ 1000万円

  ＜准教授（博士修了後職歴10年，4月新規採用の場合）＞
  採用初年度 一般的な額：774万円
  次年度以降 最低： 779万円
  標準： 864万円 評価により変動します
  最高：1027万円
  ＜その他留意事項＞
  ・規程上の金額例示であり，実績額ではありません。
  ・基本給の調整額及び都市手当を含みます。その他，支給要件を満たす場合に、通勤手当，住居手当，扶養手当等を支給します。
  ・採用後最初に支給される年俸加算額及び業績給（二）（賞与相当）について，採用日から支給日までの期間に応じて支給額に変動が生じます。（一部，国立大学等からの転入者について，在籍期間が通算される場合があります。）

• 助教相当

  年収 : 500万円 ~ 800万円

  ＜助教 （博士修了後すぐ採用，4月新規採用の場合）＞
  採用初年度 一般的な額：592万円
  次年度以降 最低：597万円
  標準：665万円 評価により変動します
  最高：791万円
  ＜その他留意事項＞
  ・規程上の金額例示であり，実績額ではありません。
  ・基本給の調整額及び都市手当を含みます。その他，支給要件を満たす場合に、通勤手当，住居手当，扶養手当等を支給します。
  ・採用後最初に支給される年俸加算額及び業績給（二）（賞与相当）について，採用日から支給日までの期間に応じて支給額に変動が生じます。（一部，国立大学等からの転入者について，在籍期間が通算される場合があります。）

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / その他

  ・女性限定
  ・物理学または関連分野において博士の学位を取得しているか 着任までに取得見込みの方。