[ フリーワード ] 東京大学 のすべてを含む
[ 研究分野 ] なし
[ 機関種別 ] なし
[ 勤務地 ] なし
[ 職種 ] なし
[ 雇用形態 ] なし
[ 任期 ] なし
[ 年収 ] なし
[ 応募上の配慮 ] なし
[ 電子応募 ] なし
[ こだわり条件 ] なし
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91 件中 1~10 件を表示
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
新世代感染症センターは、国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)の先進的研究開発戦略センター(SCARDA)が運営する「ワクチン開発のための世界トップレベル研究開発拠点の形成事業」のフラッグシップ拠点として設置された。本事業においてフラッグシップ拠点は、4つの大学で構成されるシナジー拠点および6つの大学・研究機関で構成されるサポート機関を効率良く連携させ、研究開発を促進させる役割を担っている。
仕事内容・職務内容
事業を円滑・効果的に推進するため以下の業務を行う。
1)各自が担当するサポート機関とフラッグシップ拠点、シナジー拠点および他のサポート機関との連携を強化するための施策の立案および実施。
2)上記のほか、以下の業務を分担、若しくは連携して行う。
①拠点間連携のための会議やシンポジウムの企画、運営。
②拠点事業の情報発信のための広報やアウトリーチ活動。
③海外感染症研究機関との交流支援。
3)その他、研究成果や事業運営等に関する会議資料やプレゼン資料の作成、拠点事業運営のため必要な業務。
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 800万円
年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額30万円~60万円程度(資格、能力、経験等に応じて決定する)
通勤手当(原則55,000円/月まで)、超過勤務手当等
応募資格
業務における経験
大学や研究機関、企業においてイベント運営、広報または編集の経験がある方を歓迎する。
特定分野の公的資格など
自然科学に関する基本的な知識を有すること。修士以上の学位を有することが望ましい。
説明
・業務を遂行するために必要な責任感、計画性、社会性および協調性を有し、円滑なコミュニケーションが取れること。
・大学や研究機関で類似の業務経験があること、若しくは業務に関心があること。
・Ms-Office、オンラインツール等に習熟し、正確に業務を遂行できること。
・海外からの問合せに対応できる程度の英語力を有することが望ましい。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻において、システムソフトウェア分野における助教 1名を募集する。
仕事内容・職務内容
・システムソフトウェア分野の研究および教育を行う。
・システムプログラミング実験を担当する。
変更の範囲:配置換、兼務及び出向を命じることがある(意に反して命じられることは原則ない。詳細は東京大学教員の就業に関する規程第4条による。)
給与
年収 : 400万円 ~ 700万円
学歴・職歴経験等を考慮して決定 (最低は480万円)。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
着任時までに博士の学位を取得していること。
業務における経験
・システムソフトウェア分野において十分な研究実績を有していること。
・講義、学生指導、大学業務の遂行が可能な日本語能力を有していること。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
1)平岡秀一教授と共同で超分子化学分野の研究を実施
2)大学院(広域科学専攻 相関基礎科学系)における教育・研究指導
3)教養学部後期課程(統合自然科学科)の講義および学生実験
4)教養学部前期課程(1,2 年生)の講義
変更の範囲:配置換、兼務及び出向を命じることがある(意に反して命じられることは原則ない。詳細は東京大学教員の就業に関する規程第 4 条による。)
仕事内容・職務内容
1)平岡秀一教授と共同で超分子化学分野の研究を実施
2)大学院(広域科学専攻 相関基礎科学系)における教育・研究指導
3)教養学部後期課程(統合自然科学科)の講義および学生実験
4)教養学部前期課程(1,2 年生)の講義
変更の範囲:配置換、兼務及び出向を命じることがある(意に反して命じられることは原則ない。詳細は東京大学教員の就業に関する規程第 4 条による。)
給与
年収 : 500万円 ~
学歴・職務経験等を考慮して決定。昇給制度あり。
参考 博士修了/34 万円~
諸手当 賞与(年 2 回)、通勤手当(原則 55,000 円/月まで)の他、本学の定
めるところによる。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
1)博士の学位を有すること。
2)超分子化学または有機化学や錯体化学分野における研究経験があること。
3)国籍は問わないが、業務に支障のない程度の日本語能力を有すること。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
当専攻では古くから独自の留学生支援プログラムを持ち、これまでに世界中の国々から多くの留学生を受け入れてきた(卒業生は1000人以上)。東大内・外の状況、世界情勢がダイナミックに変化している中で、当専攻としては世界中から優秀な留学生を獲得することを非常に重視している。特に①奨学金の申請・入学手続きの効率化、②入学後の留学生に対するサポート、③今後の留学生獲得戦略の検討、を専攻全体として強化したいと考えている。 このような背景から本公募では当専攻の留学生支援プログラムを遂行・発展できる特任研究員または特任専門職員を広く求めるものである。
仕事内容・職務内容
[特任研究員]
奨学金手続きの効率化、留学生支援、留学生獲得戦略、等に関する分析・研究業務および留学生支援プログラムに関連する業務。
※変更の範囲:
常勤の場合、配置換、兼務および出向を命じることがある。
非常勤の場合、業務上の必要により配置又は業務を変更することが ある。
[特任専門職員]
奨学金の申請・入学手続きの効率化、入学後の留学生に対するサポート、留学生獲得戦略、等に関する調査・企画立案等および留学生担当事務室に関連する業務。
※変更の範囲:
常勤の場合、配置換及び兼務を命じることがある。
非常勤の場合、業務上の必要により配置又は業務を変更することが ある。
給与
職種共通
時給 : 1800円 ~ 3000円
[特任研究員・常勤の場合]
※年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額28万円~48万円程度
※資格、能力、経験等に応じて決定する 。
※毎月17日支給。
[特任研究員・非常勤の場合]
※時給2,000円~3,000円程度
※資格、能力、経験等に応じて決定する。
※超過勤務手当 (超過勤務を命ぜられ勤務した場合に支給。時間給額 に100/100~125/100 を乗じた額を単価とする)
※毎月末締め、原則翌月17日支給。
[特任専門職員・常勤の場合]
※年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額28万円~48万円程度
※資格、能力、経験等に応じて決定する。
※超過勤務手当 (超過勤務を命ぜられ勤務した場合に支給。勤務1時 間当たりの給与額に125/100 を乗じた額を単価と する。)
※毎月17日支給。
[特任専門職員・非常勤の場合]
※時給1,800円~3,000円程度
※資格、能力、経験等に応じて決定する。
※超過勤務手当 (超過勤務を命ぜられ勤務した場合に支給。時間給額 に100/100~125/100 を乗じた額を単価とする)
※毎月末締め、原則翌月17日支給。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
[特任研究員]
① 博士の学位を有する者
② 日本語がネイティブレベルであり、ビジネスにおける契約書 の読み取りおよび作成等に不自由しないレベルであること。
③ 英語がビジネスレベルであること。(海外での生活・留学経験がある ことがより望ましい。)
④ 分析・研究を遂行する上での論理的能力や知識(統計処理等)を有 すること
⑤ 学内、学外(企業・財団・留学支援団体、寄付関係者、等々)関係 者と円滑にコミュニケーションを行える能力を有していること
⑥ 複数の業務を並行して遂行できるマルチタスク能力と、状況に応じ 優先順位を判断する柔軟性を有すること。
⑦ その他、業務の遂行に必要な資料作成能力、プレゼンテーションの 能力、等
[特任専門職員]
① 修士/学士の学位を有する者 ※学士のみ場合は卒業後3年以上の実務経験を有すること。
② 日本語がネイティブレベルであり、ビジネスにおける契約書 の読み取りおよび作成等に不自由しないレベルであること。
③ 英語がビジネスレベルであること。 (海外での生活・留学経験があることがより望ましい。)
④ 調査・企画立案を遂行する上での能力と知識および業務を行う上で の正確な作業(入力・確認・分類・ファイリング等も含む)を遂行 する能力・忍耐力を有していること
⑤ 学内、学外(企業・財団・留学支援団体、寄付関係者、等々)関係 者と円滑にコミュニケーションを行える能力を有していること
⑥ 複数の業務を並行して遂行できるマルチタスク能力と、状況に応じ 優先順位を判断する柔軟性を有すること。
⑦ その他、業務の遂行に必要な資料作成能力、プレゼンテーション能 力、事務能力、等
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科(KMD)では、新たに、先端科学技術に関わる倫理的・法的・社会的課題(Ethical, Legal, and Social Issues: ELSI)の分析や、科学技術政策的な課題についての研究、プロジェクト成果の社会実装のための実践的活動を推進する特任教員または特任研究員を募集します.
KMDでは、JSTムーンショット型研究開発事業 目標1 「2050年までに、人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現」における研究開発プロジェクト「身体的共創を生み出すサイバネティック・アバター技術と社会基盤の開発」(プロジェクトマネージャー:南澤孝太 KMD教授/通称Cybernetic beingプロジェクト)ならびに目標9「子ども・若者の虐待・抑うつ・自殺ゼロ化社会」(プロジェクトマネージャー:菱本明豊 神戸大学教授)のプロジェクトに参画しています。
加えて、JST未来社会創造事業「衛星観測とモデルシミュレーションとの融合による長時間洪水予測の実装:洪水を災害にさせない社会の実現に向けて」(代表:芳村圭 東京大学教授)の中で「洪水予測技術の社会実装に伴うELSI」への取り組みや、JT D-LABとの共同研究なども進めています。
本公募では、これらのプロジェクトに関わる研究・運営を行うとともに、KMD内外における様々なコラボレーションや活動に貢献できる人材を募集します。
<参考情報>
慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科 (KMD) https://www.kmd.keio.ac.jp/ja/
Cybernetic beingプロジェクト紹介ページ https://cybernetic-being.org/
「子ども・若者の虐待・抑うつ・自殺ゼロ化社会」 https://www8.cao.go.jp/cstp/moonshot/gaiyo/ms9_hishimoto.pdf
「衛星観測とモデルシミュレーションとの融合による長時間洪水予測の実装:洪水を災害にさせない社会の実現に向けて」 https://www.jst.go.jp/mirai/jp/program/social-challenge/JPMJMI24I1.html
JT D-LAB https://www.jti.co.jp/dlab/index.html
Respi:re Project (PI:標葉隆馬) https://sites.google.com/view/kmd-respire/
Respi:reはResponsible Innovation: Revision, Refrain, Reflectionの略称です。
Respi:reプロジェクトでは、先端的な科学技術領域の中に入り込みながら、倫理的・法的・社会的課題(ELSI)を含む多様なインパクトの洞察を行います。研究開発現場との指針・規範・政策の共創により、より良いイノベーションが「呼吸」のように当たり前のものになる科学技術ガバナンスをデザインします。
仕事内容・職務内容
プロジェクトにおける研究開発
プロジェクトの運営の補佐業務
プロジェクトに関連する研究開発機関や連携企業との共同研究の推進
研究成果の社会実装に向けた当事者やユーザーとの共創プロジェクトの推進
プロジェクトに参加する大学院生との協同及びその指導
KMDにおける大学院生の研究指導、その他大学院の運営に関する業務の分担
給与
講師相当
年収 : 600万円 ~
<目安>約550万円~+交通費支給
助教相当
年収 : 500万円 ~
<目安>約480万~+交通費支給
研究員・ポスドク相当
年収 : 400万円 ~
<目安>約360万~+交通費支給
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
博士またはPh.D.の学位(取得見込も可)を有することが望ましい
業務における経験
博士またはPh.D.の学位(取得見込も可)を有することが望ましい
上記研究分野のいずれかあるいは論文実績があり,上記職務を担当できること
研究計画書/報告書の執筆、研究予算の管理運用を行える高度な言語能力と事務処理能力を有すること
英語での研究ディスカッション、学生の研究指導を行えること(KMDに所属する研究員・博士課程・修士課程大学院生の約7割が留学生です)
日本語によるコミュニケーション(会話および読み書き)が可能であること
KMD内外との様々なコラボレーション活動に意欲的に取り組めること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本研究室では、神経伝達物質のイメージング技術や超解像イメージング技術など独自の細胞機能可視化技術を駆使して中枢神経系を中心とした生理機能の制御機構の解明を目指しています。
現在は、ケミカルバイオロジーや有機化学、分子生物学、光学等の先端的手法を融合させ、ユニークな分子タグ技術や超解像イメージング、カルシウムイメージング技術の開発を進めています。
また、開発した可視化技術を神経科学研究に応用して、中枢神経系でのシナプス伝達の分子メカニズムについて特にシナプス前部の神経伝達物質の放出に注目して研究を推進しています。
多様な専門性を持つメンバーとともに、切磋琢磨しながら成長できる環境です。新たな分野に積極的に挑戦する意欲のある方、チームワークを大切にできる方を歓迎いたします。
仕事内容・職務内容
1)有機合成化学研究(特に色素を利用した研究経験がある方を歓迎いたします。)
2)細胞実験、動物実験、顕微鏡・イメージング
*経験は問いません。必要に応じて着任後にトレーニングを実施し、スキル習得を全面的にサポートいたします。
3)学部・大学院学生の研究指導
4)学部・大学院における講義や実習の担当
5)試験監督などの大学運営業務
変更の範囲:置換又、兼務及び出向を命じることがある(意に反して命じられることは原則ない。詳細は東京大学教員の就業に関する規程第4条による。)
給与
年収 : 500万円 ~
学歴・職務経験等を考慮して決定。昇給制度あり。参考(博士修了/34万円~)
諸手当(賞与(年2(回)、通勤手当(原則(55,000(円まで)の他、本学の定めるところによる。
※上記の年収は「月給×12か月+賞与(年4か月分)」で算出した概算
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
1)博士の学位を有する方、または、着任時までに取得見込みの方
2)有機合成化学の研究経験必須(色素を用いた研究経験があればなお良い)
3)研究・教育に意欲をもって取り組める方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
産学イノベーション推進部は、本学の研究成果の事業化支援プログラムの推進、及び 「国際オープンイノベーション機構マネジメント部門」と連携した事業創生につながる、エコシステム型のイノベーションモデルの設計や多様な出口戦略の創出などをミッションとしている。
仕事内容・職務内容
東大関連スタートアップの創出・成長を目指したスタートアップエコシステ
ム形成のための企画・立案及びそのためのコミュニティ運営
1.東大関連スタートアップの創出・成長に資するプログラムの企画・立案
2.東大関連スタートアップと大企業との協業促進のための企画・立案
3.東大関連スタートアップ・大企業コミュニティの活性化のための企画・
立案及び運営
その他、東京大学が取り組む産学連携全般に係る諸施策の企画・立案・調査
変更の範囲:配置換、兼務及び出向を命じることがある。
給与
職種共通
年収 : 500万円 ~ 800万円
年俸制給与。年額540万~840万円程度(資格、能力、経験等に応じて決定する)
※特定短時間勤務有期雇用教職員の場合は時給制。資格、能力、経験等に応じて決定する
応募資格
業務における経験
【必須要件】
・産学連携の社会意義に共感した事業推進意欲
・スタートアップの方法論に関する知見
【歓迎要件】
・スタートアップ企業での勤務経験
・新規事業企画・推進経験
・スタートアップ起業支援等の業務経験
・ビジネス中級程度の英語力(英語のプレゼンテーションができる)
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
遺伝子工学実験・タンパク質精製
細胞培養実験
顕微鏡によるライブ観察
簡単なデータ解析
その他、関連する業務の補助
を募集しています。
仕事内容・職務内容
遺伝子工学実験・タンパク質精製
細胞培養実験
顕微鏡によるライブ観察
簡単なデータ解析
その他、関連する業務の補助
給与
時給 : 1700円 ~ 2500円
※資格、能力、経験等に応じて決定する。
応募資格
業務における経験
業務内容
-遺伝子工学実験・タンパク質精製
-細胞培養実験
-顕微鏡によるライブ観察
-簡単なデータ解析
-その他、関連する業務の補助
上記実験の一部以上について経験ありの方
説明
1)業務内容に記した実験の一部以上について経験ありの方。
2)初めての実験にもチャレンジしていただける方。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
【募集の背景、プロジェクトの説明】
CULTAは東京大学発の農業スタートアップです。品種改良を高速化する技術を強みとし、自社で新規イチゴ品種の開発に取り組んでいます。
新規イチゴ品種をすでに上市しており、今後はイチゴに限らずあらゆる作物で、新品種を高速に開発し、気候変動に強い農業を実現します
当社の育種研究におけるゲノム情報解析基盤の構築・運用・高度化を担っていただきます。
NGSデータ解析パイプラインの設計・実装・運用および、選抜マーカー開発やゲノミック予測精度向上のための各種統計解析業務をリードしていただきます。
仕事内容・職務内容
1. NGSデータを用いたゲノム解析パイプラインの構築・最適化
2. GWAS(Genome-Wide Association Study)による形質関連領域の同定
3. QTL-seq解析による選抜マーカー開発支援
4. ゲノミック予測モデルの設計・実装および交配シミュレーションの実行
5. 交配・選抜戦略の評価支援
6. RまたはPythonによる統計解析・可視化・データパイプラインの整備
7. 他部門(育種・栽培・販売)との連携による、解析結果の応用と実装推進
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 900万円
月あたり45時間の固定残業制度を適用。
予め支給する固定残業手当を超過する割増賃金は、別途支給。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
業務における経験
【必須】
・GWASまたはQTL解析の実施経験(実データを用いた解析)
・NGSデータ(主にWGS, RAD-seq, GRAS-Di 等)の解析経験
・PythonまたはRを用いた統計解析・スクリプト作成スキル
・生物統計・集団遺伝学・量的遺伝に関する基礎的理解
【歓迎】
・Git等を用いたコード・プロジェクト管理経験
・シェルスクリプト(bash等)によるUNIX/Linux環境での解析パイプライン構築・運用経験
・QTL-seq解析による選抜マーカー開発経験
・ゲノミックセレクション(GS)や交配シミュレーションの実装経験
・修士号または博士号(バイオインフォマティクス、遺伝統計学、ゲノミクス、関連分野)
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
CULTAは東京大学発の農業スタートアップです。品種改良を高速化する技術を強みとし、自社で新規イチゴ品種の開発に取り組んでいます。
新規イチゴ品種をすでに上市しており、今後はイチゴに限らずあらゆる作物で、新品種を高速に開発し、気候変動に強い農業を実現します
日本・東南アジアでイチゴの生産を拡大するにあたり、新たなイチゴ品種の開発に取り組んでいます。今後は外部組織とのアライアンス/共同研究などを通じて、新規品目の開拓に取り組み、将来のグローバルな生産展開を目指します。これらの育種プロジェクトにかかる栽培・実験業務のマネジメントを担当いただける方を募集しています。
仕事内容・職務内容
1. 自社育種プロジェクトの計画〜マネジメント
・育種戦略の策定
・自社イチゴ・他品目育種の育種作業(栽培管理、交配、採種を含む)進捗管理
・温室およびフィールド試験の設計、実施
・試験生産農家とのコミュニケーション
2. 共同研究・共同育種プロジェクトのマネジメント
・民間企業・研究機関とのアライアンス案策定
・プロジェクトの進捗管理
3. その他研究開発関連業務
・試験農場の立ち上げ/改修
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 800万円
月あたり45時間の固定残業制度を適用。
予め支給する固定残業手当を超過する割増賃金は、別途支給。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
業務における経験
[必須]
・植物科学や育種、それらに類する分野での研究経験あるいは種苗・食品メーカー企業または国/県等の試験研究機関における育種実務経験
・様々な作物に対する強い興味関心
・植物生育観察・記録管理の基礎スキル
・統計および遺伝学的基礎知識
・圃場での栽培管理・運営力
・普通自動車第一種免許
[歓迎]
・農学博士(育種学・園芸学等)
・英語でのコミュニケーションスキル
ここからはJREC-IN Portalではなく、連携する外部サイトに移動します。
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