[ フリーワード ] なし
[ 研究分野 ] なし
[ 機関種別 ] なし
[ 勤務地 ] 東北
[ 職種 ] なし
[ 雇用形態 ] なし
[ 任期 ] なし
[ 年収 ] なし
[ 応募上の配慮 ] なし
[ 電子応募 ] なし
[ こだわり条件 ] なし
[ 並び順 ] 新着順
308 件中 1~10 件を表示
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
弘前大学は、研究成果に基づいたイノベーションを創出し、その価値を広く普及・還元させることで、持続的に地域や社会へ貢献することを使命としています。研究が生み出す知見や技術が、社会課題の解決や新たな価値創造に資するよう、研究力の強化を最重要課題としています。
本学の研究力強化を目指し、外部資金獲得支援から研究成果の社会実装までの業務を総合的に担うリサーチ・アドミニストレーター(URA)を以下の通り募集します。
仕事内容・職務内容
【仕事内容・職務内容】
研究・イノベーション推進機構の特任教員として、以下の業務を他のURAと分担・協力して行います。
① 外部資金獲得に係る業務
(プレアワード・ポストアワード、戦略的アウトリーチ活動)
② 産学官連携に関する業務
③ 研究成果の社会実装に関する業務
④ スタートアップ支援に関する業務
⑤ アントレプレナー教育に関する業務
⑥ その他本学の研究力強化に関する業務
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 700万円
本人の経験等を考慮して本学の給与規程に基づき決定します
応募資格
応募に必要な学歴・学位
その他
以下の経験・能力等を有すること。
① 学士以上の学位を有すること。
② 大学の研究成果を社会に還元する強い意欲があること。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本学の教育及び研究を充実させるべく、下記の要領で専任教員を公募することとなりました。つきましては、以下のとおりご応募をお待ちしております。
仕事内容・職務内容
公益学部公益学科及び大学院公益学研究科において、以下の科目を担当できる教員を募集します。
1.会計学(基礎教育科目)
2.財務諸表論(専門教育科目)
3.企業財務分析(専門教育科目)など
4.演習(ゼミ)などを担当
また、以下の科目を担当できる方が望ましい。
1.研究指導(大学院修士課程の学生の研究指導)
給与
教授相当
年収 : 700万円 ~ 900万円
・本学給与規程によります。
・初任給は採用前の経歴等により決定すること、各種手当は教員の状況に応じて支給するため、上記金額は目安です。
准教授相当
年収 : 600万円 ~ 800万円
・本学給与規程によります。
・初任給は採用前の経歴等により決定すること、各種手当は教員の状況に応じて支給するため、上記金額は目安です。
講師相当
年収 : 400万円 ~ 600万円
・本学給与規程によります。
・初任給は採用前の経歴等により決定すること、各種手当は教員の状況に応じて支給するため、上記金額は目安です。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
1.博士の学位を有する方(着任時取得見込みを含む)。またはこれに相当する研究・教育・実践・社会活動における実績を有する方。
2.学内業務に積極的にかかわりを持ち、本学教員としての責務を果たすことができる方で、特に公益学部及び公益学研究科の教員として、地域への貢献や公益の視点に基づく教育・研究に意欲のある方。
3.本学では、対面授業を原則としているため、キャンパスに通勤していただく必要があります。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
東北大学COI-NEXTネイチャーポジティブ発展社会実現拠点(NP拠点)では、ネイチャーポジティブ社会の実現に向けて、異分野の連携を通じた新しい知の統合(シンセシス)の創出を目指しています。 ここでいうシンセシス研究とは、自然科学のみならず、人文・社会科学(経済学、哲学等)や行動科学、さらには地域知など、多様な分野・主体が持つ知見やデータを統合し、新しい概念や実践知を生み出す研究です。その成果は、社会課題の解決に向けたホワイトペーパー(課題や解決策の根拠を示す文書)やブループリント(実装に向けた設計図)につながる学術成果として社会へ還元されることを目指しています。
こうした研究を推進するために、NP拠点では「科学と社会の知をつなぐ新しい学際人材」=ブリッジフェローの育成・活躍を重視しています。 ブリッジフェローとは、自身の専門性を基盤としながら、異分野の研究者、地域社会、行政、企業などとの対話や協働を通じて、その専門性をさらに発展させ、新しい知の統合(シンセシス)を生み出す研究者です。従来の専門分野に閉じた研究者でも、単なるコーディネーターでもなく、研究と社会実践の双方に主体的に関わりながら、新しい学術領域や社会実装を切り拓く役割を担います。 本公募では、専門分野を持ちながらも、その枠を越えて新たな知の創出や社会課題の解決に挑戦する意欲のある研究者を募集します。
仕事内容・職務内容
職種は特任助教(研究)を募集します。ネイチャーポジティブ発展社会実現拠点のブリッジフェローとして、研究と社会共創の両方に携わります。具体的には以下A、B、Cの業務・役割を担当する。
A:研究(学際研究・シンセシス研究)
異分野データを用いた統合解析・メタ解析
シンセシス論文の共同執筆
WGの支援(議論整理、可視化、論文化支援)
B:社会共創
地域(行政・企業・住民)との協働支援
地域の政策・実践・歴史資料などの“既存地域知”の抽出・整理
地域から得られる知見の学術的構造化
C:横断的な役割
学際研究と社会共創をつなぐ「知の通訳者」としての調整
合宿(Synthesis Retreat)の企画・運営
データコア・事務局との協働による研究推進支援
給与
年収 : 600万円 ~
金額は税控除前の金額であり、学歴、経歴等を鑑みて年俸額(控除前)を決定する
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を有する方、あるいは着任予定時期までに博士の学位を取得見込みの方
業務における経験
自然科学・社会科学・人文科学のいずれかの専門分野を持つ方
説明
分野横断的研究への強い意欲、地域・行政・企業など多様な主体とのコミュニケーション能力、日本語または英語での業務遂行能力を求めます。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
拝啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
本研究科 生物生産科学専攻 農業経済学講座 環境経済学分野助教(任期付)候補者について、下記のとおり公募(延長)を行うことになりました。
つきましては、貴機関の関係者に周知方、ご高配くださいますようお願い申し上げます。
敬具
記
1. 募集人員 助教 1人
2. 分野名 環境経済学分野
3. 応募資格(選考方針)
(1) 人格が高潔で、学生に対する教育・研究指導を適切に行える人
(2) 農業経済学、環境経済学または環境社会学に関する識見を有し、博士の学位(採用年月日までに取得見込みを含む)を有する人
(3) 農業・食料生産における環境問題に関する社会科学研究の領域において優れた研究業績があり国際的な活躍が期待できる人
(4) 協調性があり、本学の国際戦略(教員・学生の派遣・受入など)を含めて、学内の運営に参画できる人
4. 主な研究領域
農業経済学、環境経済学、環境社会学
5. 主な担当授業科目
(1)大学院
環境経済学特論(分担)、資源環境経済学特別演習(分担)
(2)学部
科学英語講読Ⅰ・Ⅱ、資源環境経済学演習Ⅰ・Ⅱ(分担)、農学と社会・環境・倫理(分担)
6. 採用予定年月日 令和9年4月1日(令和8年10月1日以降の着任も可)
7. 任期 5年(審査を経て、一回に限り5年の再任あり)
仕事内容・職務内容
4. 主な研究領域
農業経済学、環境経済学、環境社会学
5. 主な担当授業科目
(1)大学院
環境経済学特論(分担)、資源環境経済学特別演習(分担)
(2)学部
科学英語講読Ⅰ・Ⅱ、資源環境経済学演習Ⅰ・Ⅱ(分担)、農学と社会・環境・倫理(分担)
給与
年収 : 500万円 ~
国立大学法人東北大学職員給与規程に基づき支給します。
その他、通勤手当、住居手当、扶養手当等を支給する場合があります。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
3. 応募資格(選考方針)
(1) 人格が高潔で、学生に対する教育・研究指導を適切に行える人
(2) 農業経済学、環境経済学または環境社会学に関する識見を有し、博士の学位(採用年月日までに取得見込みを含む)を有する人
(3) 農業・食料生産における環境問題に関する社会科学研究の領域において優れた研究業績があり国際的な活躍が期待できる人
(4) 協調性があり、本学の国際戦略(教員・学生の派遣・受入など)を含めて、学内の運営に参画できる人
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
県民の保健・医療・福祉に貢献する医療人の教育および育成
仕事内容・職務内容
災害こころの医学講座の講座主任
学部・大学院における教育・研究
給与
年収 : 600万円 ~
給与、勤務時間等は本学就業規則及び規程によります。
週休日 土日
休 日 祝日、12月29日~1月3日の年末年始の休暇
応募資格
応募に必要な学歴・学位
その他
以下の資格を全て満たす方。
(1)本学の理念を良く理解し、医学教育、並びに精神医学分野での研究、診療における卓越した能力と熱意がある方。。
(2)特に災害精神医療または地域精神医療における臨床実践能力を有し、学術的な研究成果を国内外に発信できる医師の方。
(3)放射線医学県民健康管理センターの役割をよく理解し、県民健康調査におけるこころの健康度・生活習慣に関する調査をリード
できること。県民のこころやからだの健康に貢献するという強い意志を有している方。
説明
※ 国籍は問いません。
※ 福島県立医科大学では女性教員の積極的応募を期待しています。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
弘前大学大学院医学研究科では、教授候補者(生体機能学講座)を公募することになりました。
仕事内容・職務内容
教育及び研究
給与
年収 : 600万円 ~ 1000万円
資格や経歴等の条件により異なります。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
説明
次の要件すべてを満たす者
(1) 生体機能の解明に関わる関連分野において、優れた教育・研究実績を有し、分子から個体レベルまでを統合する研究を推進できる能力を有する者。
(2) 博士の学位を有し、大学院医学研究科(博士課程)において主指導教員として教育研究指導ができる者。
(3) 国際交流を推進できる者。
(4) 一般社団法人日本医学教育評価機構による医学教育分野別評価が教員に求める能力を有する者。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
2025年4月に新たな学科として「鍼灸手技療法学科」を設置いたしました。
仕事内容・職務内容
鍼灸手技療法学科の講義、実技、臨床実習の補助、臨床実習施設での学生教育指導補助等(あん摩マッサージ指圧)、治療院での治療(あん摩マッサージ指圧)、学生指導、学生支援、学科運営等
給与
職種共通
年収 : 300万円 ~ 600万円
基本給、職務手当、賞与
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
修士以上が望ましい
業務における経験
臨床経験3年以上
大学での教員経験1年以上
特定分野の公的資格など
あん摩マッサージ指圧師 免許
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
このたび、岩手県立大学社会福祉学部では、下記の要領で専任教員を公募することとなりました。つきましては、以下のとおり、ご応募をお待ちしております。なお、本学部の概要、教員構成等については、以下のURLをご覧ください。
仕事内容・職務内容
担当予定科目
【学部】
障害者・障害児心理学又は心理的アセスメント又は神経・生理心理学のいずれか一科目以上、公認心理師の職責、臨床心理学概論、心理演習、心理実習、心理実習(指導)、心理学特殊実験、基礎系演習科目(基礎教養入門Ⅰ・Ⅱ・社会福祉基礎演習より1科目程度)、専門演習Ⅱ、専門総括演習(ゼミ)、卒業課題研究他
【大学院】
臨床心理査定演習Ⅰ・Ⅱ、心理実践実習Ⅰ・Ⅱ、研究指導Ⅰ・Ⅱ他
*学部構想に応じて担当科目は変わることがあります。上記には、他の教員と共同で担当する科目も含まれています。
給与
教授相当
年収 : 700万円 ~ 1000万円
・公立大学法人岩手県立大学職員就業規則および公立大学法人岩手県立大学職員給与規程によります。
・初任給は採用前の経歴等により決定すること、各種手当は教員の状況に応じて支給することから、上記は目安です。
准教授相当
年収 : 600万円 ~ 900万円
・公立大学法人岩手県立大学職員就業規則および公立大学法人岩手県立大学職員給与規程によります。
・初任給は採用前の経歴等により決定すること、各種手当は教員の状況に応じて支給することから、上記は目安です。
講師相当
年収 : 500万円 ~ 800万円
・公立大学法人岩手県立大学職員就業規則および公立大学法人岩手県立大学職員給与規程によります。
・初任給は採用前の経歴等により決定すること、各種手当は教員の状況に応じて支給することから、上記は目安です。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / その他
当該分野について専門的な知識及び経験を有し、博士の学位あるいは同等の教育研究業績を有する方。
説明
【応募資格】
(1) 当該分野について専門的な知識及び経験を有し、博士の学位あるいは同等の教育研究業績を有する方。
(2)卒業論文に関する研究指導ができる方。なお、修士論文に関する研究指導もできる方が望ましい。
(3) 公認心理師資格を有する方。なお、臨床心理士資格も有することが望ましい。
(4) 大学等で心理分野の実習または演習について 3 年以上の教育経験を有する方が望ましい(実習・演習の指導経験年数を個人調書の「主な職歴」欄に記載して下さい)。
(5) 公認心理師実習演習担当教員養成講習会を受講している方が望ましい(講習会受講の有無について個人調書の「資格・免許等」欄に記載して下さい)。
(6) 大学運営業務、地域貢献活動に意欲的に取り組むことができる方。
(7) 採用後、滝沢市又はその近辺に居住できる方。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
以下のウェブサイトをご確認ください。
仕事内容・職務内容
磁性体・超伝導体をはじめとする量子物質、エネルギー関連材料などを対象として、固体物理学・材料科学に関する研究、またはこれらに関わる新たな計測手法・実験技術・装置の開発を行う。これまでの専門性を生かしつつ、本所が東海村の中性子研究施設において運営する回折・分光装置を活用した研究へ展開し、共同利用および研究推進に部門メンバーと協力して取り組む。
給与
年収 : 400万円 ~ 900万円
国立大学法人東北大学職員給与規程に基づき、学歴、職歴等を考慮して決定する。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士の学位を有する方、あるいは着任予定時期までに博士の学位を取得見込みの方
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
高深度マルチオミクス解析分野では、プロテオームに主軸を置いたマルチオミクス解析や種間比較アプローチの統合により、遺伝子発現の加齢変化を多角的に評価し、老化の包括的な理解とその新規制御メカニズム、並びにそれを標的とした介入法の開発を目指しています。特に、加齢に伴う①加齢性転写後調節異常におけるオートファジー-リソソーム系の役割の解明、②APOEやイムノグロブリンの蓄積が生体に及ぼす影響の解明、そして③遺伝子発現の加齢変化のどの部分が生体にとって有害でどの部分が適応的なものであるかを明らかにし、それらを抗加齢医学への応用に結びつけていく事に注力していきます。
仕事内容・職務内容
老化のメカニズムの研究に従事して下さる助教を1名募集致します。着任時期は2026年10月1日以降フレキシブルです。研究室の方向性としては、① 人工知能を駆使した大規模データ解析に基づく老化メカニズムの研究と、② 実社会への高いインパクトが見込まれる標的を対象としたマウス個体を用いたin vivo介入実験による老化抑制の研究、そして ③ ①、②の基盤となる、あるいはそこに繋がりうる見込みの高い分子メカニズムの研究を進めます。その範囲内で、具体的な研究テーマについては志望者からの提案含め柔軟に対応いたします。①の大規模データ解析としてはトランスクリプトームやプロテオームに注目し、多組織に共通する、あるいは多組織のクロストークを含むような、老化のメカニズムの全体像の理解の解像度を高める研究を目指します。
老化メカニズムの解明に強い意欲があり、高い研究遂行能力を有する候補者の応募を希望しております。東北大学ヘルススパン研究センターは国際卓越研究大学プログラムの一環として老化・ヘルススパンの研究を推進する組織であり、老化研究を展開していく上で有利な環境です。
給与
年収 : 400万円 ~ 600万円
東北大学職員就業規則に基づき支給。年俸制。
4,300,000 ~ 6,000,000円 (経験、能力、業績等を考慮の上決定する)
その他、通勤手当を支給する場合があります。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
博士号の学位を有するか着任までに取得見込みの方であり、実績などから高い研究遂行能力が見込まれる者
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