給与

• 年収 : 500万円 ~

  (1)給与
  ・福島国際研究教育機構研究職員給与規程に基づく年俸制とする。
  ・年俸は、固定給及び業績給とする。
  ・固定給は、職員の能力及び経験並びに職務の複雑、困難及び責任の度等を総合的に勘案し、5,256千円～24,456千円の範囲で理事長が決定し、毎月、定額に分割して支給する。ただし、この固定給の額の範囲により難い場合には、理事長が個別に決定する。
  ・業績給は、固定給に12分の4を乗じて得た額に直近１年間の業績を踏まえて理事長が決定する成績率を乗じて得た額とする。なお、成績率は、業績が標準の場合は1.00とし、業績が標準を超える場合は1.00を超える率とし、業績が標準に満たない場合は1.00未満の率とする。
  (2)諸手当
  管理職手当、職務手当、扶養手当、地域異動手当、広域異動手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、寒冷地手当、在宅勤務等手当
  https://www.f-rei.go.jp/assets/contents/research_staff_salary_regulations.pdf

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

  [必須条件]
  修士相当の学位を有すること
  [望ましい条件]
  博士の学位(又は相当の研究歴等)を有すること

• 業務における経験

  [必須条件]
  1. 「業務内容」の「仕事内容・職務内容」に記載の業務遂行に責任感を持って専従する意思を持つこと
  2. 組織的な業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能力を有すること
  3. 本機構の研究に関する基本的な知見と興味を有すること
  4. これまでの実務経験で身につけた専門性を活かしながら、本機構の課題解決に向けた実務に積極的に取り組めること
  5. 日本語又は英語で円滑な業務遂行が可能であること
  [望ましい条件]
  1. 大学でのURA、研究機関でのRAの経験があること
  2. 中央府省や研究資金配分機関での業務経験があること
  3. 大学・研究機関あるいは企業等における研究開発の進捗管理業務（例えば大型研究開発プロジェクトのPD（プログラムディレクター）、PM（プロジェクトマネージャー）等）への従事経験があること
  4. 英語で円滑な業務遂行が可能であること
  5. 本機構の５分野の研究開発のいずれかに関する知見や経験を有すること

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~ 1000万円

  本学新年俸制適用職員給与規則を適用します。
  給与は経歴等により決定しますが、年俸総額（年2回の賞与(期末・勤勉手当)を含む）の目安は、次のとおりです。
  上席ＵＲＡ（教授相当職）　　800万円から950万円程度
  上席ＵＲＡ（准教授相当職）　660万円から780万円程度
  主任ＵＲＡ（准教授相当職）　660万円から780万円程度
  主任ＵＲＡ（講師相当職）　　570万円から730万円程度
  ＵＲＡ（助教相当職）　　　　460万円から630万円程度

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  修士

• 説明

  (1)リサーチ・アドミニストレーターの業務を理解し意欲的に行うことができる方
  (2)修士以上の学位を有する方又は同等以上の業績・能力を有する方
  (3)連携機関や関係者等と積極的にコミュニケーションを取って主体的に業務を推進できる方
  (4)企業での勤務経験を有する方、あるいは、大学での産学官連携業務の経験を有する方を歓迎いたします
  

給与

• 職種共通

  年収 : 500万円 ~

  「48．国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員（特任等教職員）給与規程」による
  https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
  ※上記を基本として、応募者の経歴等を考慮して、従事していただく職務内容により決定します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

  ・大学院修士修了、もしくは同等の学力を有すること
  ・コミュニケーション力があり、業務に対して積極的に取り組む方
  ・アート・マネージメント系の職種経験を有する、またはその分野に強い関心を持ち、関連業務に積極的に取り組む意欲のある方
  ・大阪大学の学問領域全般に広く関心のある方
  ・土日の勤務も可能な方（イベント開催時対応が発生するため）

給与

• 職種共通

  年収 : 600万円 ~ 800万円

  　助教（URA）〜教授（URA）で590〜1000万円程度。
  ・助教（URA） ：採用時年俸590万円＋業績給として最大116万円を支給（諸手当なし）
  ・准教授（URA）：採用時年俸690万円＋業績給として最大116万円を支給（諸手当なし）
  なお、任期の定めのない教員として採用された後は、経験や業績等の審査の上、昇給や昇進がある。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士

  〇修士以上の学位、弁理士や知的財産管理技能士１級等の知的財産に関する専門資格、企業・特許事務所・特許庁等における知的財マネジメントに係る豊富な実務経験のいずれかを保有すること

• 業務における経験

  〇信州大学の研究･教育力の向上にむけて産学官連携の手法・場を有効に活用し、担当する部局等の関係者と主体的に問題発見･課題設定をおこない、先駆的な事業創出等に取り組んで頂ける方
  
  〇以下のア～ケの事項について豊富な知識と実践経験を持ち、事業の効果的な遂行が可能な者（※全項目を満たす必要はないが、特にア、イ、ウ、エを重視する）
  ア）大型研究プロジェクトの支援に係る業務経験
  （研究費が年額1千万円以上の研究プロジェクトの企画、関係機関間の調整（各種契約等を含む）、及びプロジェクト・マネジメント、等）
  イ）産学連携型の競争的資金の企画･創出や、申請支援、プロジェクト・マネジメント、成果報告資料等のとりまとめ・作成等、に係る業務経験
  ウ）知的財産マネジメントに係る業務経験（※弁理士や知的財産管理技能士１級等の専門資格を保有することがより望ましい）
  エ）創薬・医学、ライフサイエンス分野における知的財産マネジメント、技術移転、産学連携に係る業務経験
  オ）一般社団法人リサーチ・アドミニストレータスキル認定機構による認定URAであることが望ましい
  カ）シンポジウムや講演会等イベント運営に関するマネジメント経験
  キ）輸出監理や利益相反マネジメント等の研究コンプライアンスに係る実務経験
  ク）研究に関する専門知識や実践経験
  ケ）その他、業務の遂行に必要な資料作成、調整能力、プレゼンテーション能力等
  
  〇日本語で業務関連書類の作成ができること（国籍は問わない)

給与

• 職種共通

  年収 : 600万円 ~

  ■年俸制により支給
  •年齢に依らず、本業務に関連する経験実績を考慮して決定します。
  •年収見込み：600万円以上（みなし残業手当、期末手当含む）
  ※ただし一部手当については、勤務月数に応じた調整あり
  月額：39万円以上
  みなし残業手当（30時間相当分7万円）を含む
  みなし残業手当相当時間分を超過する残業は超過勤務手当を支給
  •期末手当（賞与）あり：6月、12月に支給
  •退職金相当額は給与に含み、退職時の退職金支給はありません
  ■JST規定に基づき通勤手当を別途支給
  ■健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入
  ※規則変更がある場合は新規則に基づく処遇となります。
  その他労働条件の詳細は内定時に説明します

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士 / 準学士 / 高度専門士

• 業務における経験

  以下のようなスキルや経験、志向がある方を歓迎します
  •自然科学、工学に関する大学卒相当の一般的知識がある
  •大学URA職等、類似業務の経験がある
  •大学や研究機関、企業等での研究開発や事業化及び研究開発マネジメント業務においてリーダーシップを発揮した業務経験や、主体的に企画立案を行った業務経験がある
  •理系分野の修士号、博士号を取得している
  •研究者や行政関係者等の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる
  •チームワークを尊重し、周囲のメンバーと協調しながら主体性を発揮できる
  •英語でメールや電話対応が行え、海外出張にも最低限耐えうる英会話能力がある
  •最先端の科学技術イノベーションに携わりたい
  •社会貢献度の高い仕事がしたい
  
  創意工夫とコミュニケーション力を活かして日本の研究力向上に貢献したい思いのある方をお待ちしています！

給与

• 職種共通

  年収 : 200万円 ~ 1600万円

  上記は最低保証額～最高支給額の幅です。
  経験等を考慮し、本学の給与規程に基づき決定します。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  その他

  ①　学士以上の学位を有すること又は専門職学位（外国において授与されたこれらに相当する学位を含む。）を有することとします。
  ②　研究開発マネジメントに関し、優れた知識及び経験を有することとします。
  ③　大学・研究機関等での研究活動に加え、職務内容に関する実務経験を有することが望ましい。
  

給与

• 年収 : 300万円 ~ 600万円

  （１）給与：北海道国立大学機構特任職員就業規則または又は北海道国立大学機構非常勤職員就業規則に基づき決定、手当は同規則による
  （２）賞与：非常勤職員就業規則適用の場合：あり（期末手当・勤勉手当として年２回支給）
  　　　　　　特任職員就業規則適用の場合：なし
  （３）退職手当：なし
  （４）諸手当：非常勤職員就業規則適用の場合：通勤手当、住居手当、寒冷地手当 等
  　　　　　　　特任職員就業規則適用の場合：通勤手当 等
  

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士 / 修士 / 学士

• 説明

  （１）URAの業務に強い意欲がある方
  （２）学士（実務経験2年以上）・修士・博士号取得者
  
  

給与

• 職種共通

  年収 : 400万円 ~ 1000万円

  年俸制とし、本学規則により支給されます。
  特任准教授：600～960万円
  特任助教：420～720万円

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  博士の学位取得が見込みの場合、その時期を明記すること。

• 業務における経験

  ［必須条件］
  ・これまでの研究経験・業務経験等を活かした研究推進業務に強い関心・意欲を有すること。
  ・業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能力を有すること。
  ・日本語及び英語による円滑な業務遂行が可能であること。
  
  ［望ましい条件］
  1) 大学等における URA もしくはそれに類する実務経験を有すること。
  2) 海外の研究機関との渉外・調整・契約実務に係る業務経験を有すること。

給与

• 年収 : 400万円 ~

  給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程において定める年俸制とする。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  学士 / その他

  [必要な特定分野の資格・条件（学位等を含む）・専門性等の詳細]
  ・上記の職務に関して意欲があり、大学卒の資格を有する者。
  ・知的財産に関する基本的な知識を有すること。

給与

• 職種共通

  年収 : 500万円 ~ 700万円

  年俸制。業績・経歴等に応じて大学共同利用機関法人自然科学研究機構の規定により決定します。
  年収：特任教授　：606万円～
  　　　特任准教授：594万円～
  【参考】
  　・特任教授　　博士学位取得後職歴25年：882万円～
  　・特任准教授　博士学位取得後職歴20年：828万円～
  　　上記は、あくまで目安であり、上記と異なる場合があります。

応募資格

• 応募に必要な学歴・学位

  博士

  着任時点で博士の学位を有する者