[ フリーワード ] リサーチ アドミニストレータ のすべてを含む
[ 研究分野 ] なし
[ 機関種別 ] なし
[ 勤務地 ] なし
[ 職種 ] なし
[ 雇用形態 ] なし
[ 任期 ] なし
[ 年収 ] なし
[ 応募上の配慮 ] なし
[ 電子応募 ] なし
[ こだわり条件 ] なし
[ 並び順 ] 新着順
25 件中 1~10 件を表示
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
名古屋大学では、研究・産学官連携活動を支えるリサーチ・アドミニストレーターを新たな職種と位置付け、学術研究から産学官連携に至るまでを一貫して支援するための体制を整えています。
今回、本学の研究力のより一層の強化を図るため、リサーチ・アドミニストレーターを募集します。
仕事内容・職務内容
・学術研究・産学官連携推進本部における研究者支援、外部資金獲得等に関する企画・運営業務。具体的には以下のとおり。
①研究力強化策の企画・立案・運営の支援。
②機関対応大型プロジェクトの構想策定、チームビルドの支援
③競争的資金獲得支援(プレアワード)、獲得後のプロジェクト運営支援(ポストアワード)
特に申請書作成支援からプロジェクト獲得後の運用など幅広く担当します。
給与
年収 : 400万円 ~ 800万円
・東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。
・給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用職員給与規程において定める年俸制とする。
[給与]
着任する職階での目安(基準額)は、URA:400万円~600万円程度、主任URA:~700万円程度、主幹URA:~800万円程度。
※実際の給与額については経歴等を勘案し、関係規程等により決定される。
また、上記は基準額であり、業績評価の結果が翌年度給与に反映(増減)される。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / その他
[必要な特定分野の資格・条件(学位などを含む)・専門性等の詳細]
・博士の学位、又は上記の職務に関し知識及び経験を有すると認められることをその資格とします。知識・経験等に関し、特に必要なことを具体的に挙げると以下のとおりです。(一部又は全部を有すること)
① 大学・企業等における研究者(ポスドク含む)としての経験
② 大学等における研究支援者としての実務経験。URA若しくはURA類似職として組織的な競争的外部資金獲得支援、又はプロジェクトマネージャーとして事業運営を担当した経験のある方は尚可。
③ 企業等における事業企画、運営、管理等の実務経験
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
期間満了職員の後任
仕事内容・職務内容
リサーチ・アドミニストレーター、産学官連携コーディネーターとして以下のような業務のうちいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。応募書類や面接の結果等を考慮し、採用者の方にはあらためて指示いたします。
(1)研究戦略推進支援業務
・政策動向等の情報収集と分析、本学の研究力調査と分析、及びそれらに基づく短期・中長期の研究戦略の立案と策定の支援等
(2)プレアワード業務・ポストアワード業務
・研究プロジェクト企画立案支援、外部資金情報収集、申請資料作成及び添削・助言支援
・研究プロジェクト評価対応への助言等
(3)関連専門業務
・本学の研究シーズ発掘、及び民間企業と本学研究者とのマッチングを始めとする産学連携支援
・研究機関としての発信力強化推
給与
年収 : 500万円 ~ 600万円
年俸制とし、本学の給与規定及び職務経歴に基づき決定します。
500万円~650万円(30代見込み年収)※上記【年収】欄は百万円単位での記載
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
業務における経験
(1)URAまたはコーディネーター業務に意欲があること。
(2)業務に係わる構成員と協業し、組織的な業務遂行に必要な協調性を有すること。
(3)以下のいずれかに該当する知識・経歴を有すること。
・大学・研究機関等にて、研究支援に関連する業務(URA等)に従事した経験
・公的機関等による研究助成金、競争的資金や補助金等の応募申請支援業務に従事した経験
・URAやコーディネーター業務を遂行する上で必要な知識や経験
・企業等と研究者のマッチング仲介業務を行った経験
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本学の研究戦略に沿った研究設備共用体制の実現および持続可能な研究基盤体制の確立を目指す研究推進・支援機構コアファシリティ統括センターにおいて、主に以下の業務に従事する方を募集いたします。
仕事内容・職務内容
①コアファシリティ統括センターの管理運営
②研究設備の整備・更新や有効活用に関する企画立案
③学内の共用設備関係部局、学外の研究機関や公的機関等との調整・連携など
④学内共用設備の予約・利用状況の管理、共用設備を利用した研究成果の管理
給与
年収 : 300万円 ~ 1000万円
国立大学法人東北大学職員給与規程(平成16 年規第55 号)に基づき年俸制を適用
します。
(参考)
特任教授(運営) 博士学位取得後 職歴25 年 950 万円程度
特任准教授(運営) 博士学位取得後 職歴20 年 820 万円程度
特任講師(運営) 博士学位取得後 職歴15 年 740 万円程度
特任助教(運営) 博士学位取得後 職歴8 年 610 万円程度
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / その他
博士の学位を有する、またはそれと同等の能力を有する者。
業務における経験
研究IRの実務経験があるとなお良い。
説明
大学・研究機関の研究者や教職員、公的機関の関係者等との円滑な調整や積極的な協業ができる高いコミュニケーションスキルをもって、上記の[勤務内容]に意欲的に取り組むことができる者。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
大阪大学経営企画オフィスは、本学の教育、研究、社会貢献のさらなる活性化に向けて、大学の方針及び戦略決定に必要な情報の収集及び分析、並びに本学の経営力強化・研究力強化のための施策の企画・運営等を通して、執行部や部局長の経営に貢献する活動を行っています。そのため、当オフィスでは、従来の URA(研究者支援)機能と IR(研究力分析)機能とを集約・統合した本学独自の「URA×IR 活動」を展開しています。
この度、大学経営担当理事及び研究担当理事のもと、本学の中長期的な経営ビジョンである「OU マスタープラン 2027」に基づき「URA×IR 活動」をより推進するために、熱意を持って下記の業務に取り組んでいただける特任学術政策研究員(常勤)を募集します。
OUマスタープラン2027は下記URLを参照してください。
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/strategy/ou_masterplan2027
本学のURAの詳細は下記URLを参照してください。
仕事内容・職務内容
※応募者の経歴等を考慮して、職名と従事いただく職務内容を決定します。
チーフ・リサーチ・アドミニストレーター[特任学術政策研究員(常勤)]または リサーチ・アドミニストレーター[特任学術政策研究員(常勤)]
(大阪大学において、チーフ・リサーチ・アドミニストレーター、リサーチ・アドミニストレーターはURAの呼称で、教員のクラスで言えばそれぞれ、講師、助教に相当します。本学就業規則上の職名は特任学術政策研究員(常勤)になり、この職は教員や事務系職員と異なる第三の職の名称です。)
1.部局横断・機関間連携プロジェクト創成・運営の企画・推進に関する業務
2.全学執行部や研究科・研究所等執行部の経営判断支援に関する業務
3.OU マスタープラン 2027 構想の実現に向けた企画・推進に関する業務
その中でも、URA 部門配属者には、以下の学際的研究の創成支援に関する業務に重点的に取り組んで頂く予定です。
1.研究拠点創成に資する研究動向の分析、本学の研究力の分析に関する業務
2.研究拠点創成に資する中央府省、資金配分機関の動向調査に関する業務
また、IR 部門配属者には、以下の経営判断に資する分析業務に重点的に取り組んで頂く予定です。
1.大学経営に係るデータベースの構築に関する業務
2.大学の経営力や研究力ならびに研究動向に関する分析に関する業務
給与
その他 - チーフ・リサーチ・アドミニストレーター[特任学術政策研究員(常勤)]
年収 : 600万円 ~ 800万円
下記に記載の年俸額の、12 分の 1 の額を月額基本給として、毎月支給します。
チーフ・リサーチ・アドミニストレーターの場合 :6,228,900 円~7,713,600 円
(※ 応募者の経歴等を考慮して決定する従事いただく職務により年俸額を決定します。)
年俸額は評価に基づき変更する可能性あり。
「48.国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員(特任等教職員)給与規程」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
その他 - リサーチ・アドミニストレーター[特任学術政策研究員(常勤)]
年収 : 400万円 ~ 700万円
下記に記載の年俸額の、12 分の 1 の額を月額基本給として、毎月支給します。
リサーチ・アドミニストレーターの場合 :4,851,900 円~6,228,900 円
(※ 応募者の経歴等を考慮して決定する従事いただく職務により年俸額を決定します。)
年俸額は評価に基づき変更する可能性あり。
「48.国立大学法人大阪大学任期付年俸制教職員(特任等教職員)給与規程」による
https://www.osaka-u.ac.jp/ja/guide/information/joho/kitei_shugyou.html
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / 学士
業務における経験
[必須条件]
1.下記の条件のいずれかを満たすこと
a)修士の学位を有すること
b)大学もしくは企業等において教育・研究に関する経験があること
2.チーフ・リサーチ・アドミニストレーターについては、研究プロジェクトのマネジメント経験を有すること
3.上記の職務内容に責任感を持って専従する意思を持つこと
4.組織的な業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能力を有すること
5.大学の教育・研究に関する基本的な知見と興味を有すること
6.日本語で円滑な業務遂行が可能であること
[望ましい条件]
1.大学・研究機関でのURA経験があること
2.英語でのコミュニケーションが可能であること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
国立大学法人北海道大学では、下記のとおりリサーチ・アドミニストレーター(URA職)を募集します。
仕事内容・職務内容
(雇入れ直後)
北海道大学の研究力強化にむけた戦略立案と実行を担う研究・経営マネジメントの専門家組織として、大学経営戦略の立案、大型研究プロジェクトの企画・推進など大学の経営に資する業務及び以下の複数の業務に従事して頂く予定です。
(1) 科研費、JSTなどの競争的資金獲得の施策提案及び支援
(2) 国内外の政策動向、競争的研究資金等に関する情報収集
(3) IRを活用した大学の研究力の評価・分析及び、研究力強化に繋がる具体的な施策提案
(4) その他大学の研究力向上、経営戦略に関する業務
(変更の範囲)
大学の定める業務
※URA業務に専念・専従していただく必要から、例えば科学研究費助成事業の研究代表者等として研究活動を行うことは出来ません。
※URAの能力向上、キャリアパスの一環として、ローテーションにより学内他部局において業務に従事していただく場合があります。
給与
職種共通
年収 : 400万円 ~ 1000万円
国立大学法人北海道大学職員給与規程による
【参考】
〇固定的な給与(基本給・賞与・地域手当)による年収の目安は以下のとおり
①上席URA :823万円~1,028万円
②総括主任URA:695万円~854万円
③主任URA :494万円~714万円
④URA :431万円~628万円
※1年目は在職期間に応じて賞与が除算されるため、この限りではありません。
※①②の計算には、管理職手当を含みます。
※③④は、実績に応じた超過勤務手当が支給されます。
〇上記に加えて、支給要件を満たす場合は、諸手当を支給
(例)
・扶養家族あり(配偶者1、子1)、賃貸住居(家賃61,000円以上)の場合の諸手当(年間)
→扶養手当198,000円、住居手当336,000円、寒冷地手当116,800円
・単身赴任(東京―札幌)の場合の諸手当(年間)
→単身赴任手当912,000円
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士
修士以上の学位を有する者(博士の学位を有する者が望ましい)
業務における経験
【資格】
(1) 上記[仕事内容・職務内容]に関する実務経験を有する者
(2) 業務遂行に必要な文書作成能力、交渉能力及びプレゼンテーション能力を有する者
(3) 学内教職員及び学外関係先とのコミュニケーション力を有し、協力関係の形成や調整を行って円滑に業務を遂行できる者
(4) 日本語で業務ができる者(加えて、英語によるコミュニケーション能力を有する者が望ましい)
(5) 修士以上の学位を有する者(博士の学位を有する者が望ましい)
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
本機構は、国内外から年間約8,000人、30ヵ国・地域の研究者が集う大型研究施設を核とする、加速器科学の中核研究拠点として、創設以来、ノーベル物理学賞受賞者をはじめとする国内外の第一線の研究者・技術者とともに先端研究を進めています。IR推進室はその中にあって、機構のデータ面での現状把握や研究成果の対外発信とともに研究者・技術者の活動支援を使命としています。
現在、IR推進室では、これまで行ってきた実績調査・各種報告書作成に必要となるデータ分析業務に加え、内閣府統合イノベーション戦略推進会議「公的資金による研究データの管理・利活用に関する基本的な考え方」を受け、機関として対応が必須となっている研究データ管理支援業務を進めていくことを計画しています。
今回、これら研究データの管理を中心とする業務に関し、熱意を持って担っていただけるリサーチアドミニストレーター(URA)を広く募集します。
仕事内容・職務内容
(1) 研究データ管理に関する支援体制の構築、基盤システムの管理等の支援業務
(2) 実績調査・各種報告書作成に必要となるデータ分析業務
(3) その他IR推進室において必要となる業務
給与
年収 : 400万円 ~
本機構任期付URAの年俸制に関する規程(年俸額は、経歴、現給与等を考慮して決定)による。
[基準年俸額の例]
・特任専門URA(30歳) 435万円
・特任専任URA(40歳) 536万円
[調整手当、通勤手当、住居手当を含んだ年間支給額の例]
・特任専門URA(30歳) 550万円
・特任専任URA(40歳) 667万円
※通勤手当、住居手当は、支給要件を満たす者に限る。
応募資格
業務における経験
(1) 本機構の研究内容を一定程度理解し、研究推進支援に関する業務に積極的に取り組む強い意欲があること
(2) 次のアからエのいずれかに該当すること
ア 修士または博士の学位を有する、またはそれと同等の能力を有する者
イ 研究データ管理業務や機関リポジトリに関する業務の知識・経験を有する者
ウ データ収集・分析などIR業務の知識・経験を有する者
エ 大学・研究機関等でURAの経験を有する者
(3) 組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、文章能力、コミュニケーション能力、パソコンスキル(Word、 PowerPoint、 Excel)、協調性等を有すること
説明
*上記に掲げる要件を全て満たす方。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
香川大学では、研究水準の向上及び特色ある研究を推進することを目的とし、平成25年4月に「研究戦略室」を設置し、研究戦略の立案・遂行、研究情報に係るIR業務、研究推進のための各種支援業務を行っています。今回、中心的な役割を担っていただけるURAを募集します。
仕事内容・職務内容
主な職務内容
(1)研究戦略の企画・立案に関する業務
(2)学内外の研究情報の収集・分析などの研究IRに関する業務
(3)競争的研究費の申請等の支援に関する業務
(4)研究に係る各種評価への対応業務
(5)研究広報に係る業務
(6)その他研究戦略室の運営上必要な業務
給与
准教授相当
年収 : 500万円 ~ 800万円
学歴、職歴等により決定
助教相当
年収 : 300万円 ~ 600万円
学歴、職歴等により決定
応募資格
応募に必要な学歴・学位
修士
修士以上の学位を有すること又はこれに準ずる学識経験を有すること
業務における経験
大学・研究機関等(企業を含む)において研究または研究支援に係る業務の経験を有すること
説明
応募資格
以下のすべての要件を満たす方
(1)リサーチ・アドミニストレーターの任務を理解し、意欲的に取り組めること
(2)修士以上の学位を有すること又はこれに準ずる学識経験を有すること
(3)大学・研究機関等(企業を含む)において研究または研究支援に係る業務の経験を有すること
(4)業務遂行に必要な文書作成、データ処理、コミュニケーション、プレゼンテーション等の能力を有すること
(5)組織的な業務遂行に必要な調整能力、協調性等を有すること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
JST 共創の場形成支援プログラム(COI-NEXT)「セキュアでユビキタスな資源・エネルギー共創拠点」(共創分野)において、本プログラムの研究開発・拠点運営に関するプロジェクトマネジメントを実施するリサーチ・アドミニストレーター(URA)を募集します
仕事内容・職務内容
主な職務内容は以下の通りです。
① 拠点における研究・開発の調整等支援
② 事業の計画書及び報告書の素案作成、拠点内調整
③ 拠点の研究担当者、参画機関との調整
④ 外部交渉・アウトリーチ活動
給与
年収 : 400万円 ~ 800万円
年俸制とし、本学の給与規程に基づき決定します。
着任する職位での目安は、URA:400 万円~600 万円程度、主任URA:~700 万円、主幹URA:~800 万円程度。
※実際の給与額については経歴等を勘案し、関係規程等により決定されます。
また、上記は基準額であり、業績評価の結果が翌年度給与に反映(増減)されます。
支給要件を満たした場合、超過勤務手当、通勤手当を別途支給します。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士 / 修士 / その他
以下の条件のうち1 つ以上を満たすこと。
① 博士学位を有している者(博士取得見込みも可)
② 大学における研究又は研究支援の実務経験(URA 若しくはプロジェクトマネージャーとして事業運営を担当した経験のある方)
③ 民間企業等での研究開発の推進・管理の経験があること、若しくは産学官連携のプロジェクトマネジメント経験があること
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
教員募集
仕事内容・職務内容
看護研究推進センターの事業ならびに大学運営に関する業務に従事していただきます。
看護研究推進センターは、①看護学部学生・看護学研究科学生・教員に対する研究支援、相談対応、②看護学研究科が中心となって行う共同研究の推進、を目的として設置いたします。着任される方には、これらの職務を果たすため、名古屋市立大学のリサーチ・アドミニストレーター(URA)と連携して学内各部局の教職員との協働によって、看護研究のレベル向上に貢献していただきます。
また、ご自身のご専門やご経験をふまえて、健康支援看護学またはケアシステム看護学の各分野の学士課程・博士(前期・後期)課程の講義・演習・実習、教養教育の医薬看連携地域参加型学習やその他の科目を担当していただきます。
給与
職種共通
年収 : 600万円 ~ 1100万円
給与:経験年数、本学の規程による
応募資格
応募に必要な学歴・学位
博士
特定分野の公的資格など
以下の(1)~(4)の条件をすべて満たすこと
(1)博士の学位を有すること。
(2)教授の場合は、著書又は論文等が合せて10編以上あること。
准教授の場合は、著書又は論文等が合せて7編以上(うち筆頭著者が3本以上)あること。
(3)教授の場合は、准教授又は講師としての大学における教育経験を一定期間以上有すること。准教授の場合は、大学における教育経験を一定期間以上有すること。
(4)研究代表者として公的な外部資金による共同研究の実績があること。
(5)看護教育の経験があることが望ましい。
(6)医療職の免許を有することが望ましい。
(7)名古屋市立大学大学院の教授・准教授としてふさわしい人格と識見を有すること。
業務内容
募集の背景、プロジェクトの説明
国立研究開発法人海洋研究開発機構 (以下、 当機構)は、内閣府が創設し、国立研究開発法人科学技術振興機構(JST)が推進する「経済安全保障重要技術育成プログラム」において、当機構が研究代表機関を務める研究開発課題「海空無人機による海洋観測・監視・調査システムの構築(仮称)」及び「海面から海底に至る空間の常時監視技術と海中音源自動識別技術の開発(仮称)」の実施にあたり、募集対象部署にて、リサーチ・アドミニストレーター(URA)として以下の業務に携わる特任事務職1名を募集します。
仕事内容・職務内容
以下①~④に示す項目について、募集対象部署のメンバーとともに、社会的に重要かつ革新的な技術開発を目指す当研究開発2課題の各研究代表者を補佐し、実務を担っていただきます。
① 研究開発課題の計画
・研究開発課題の企画、立案
・研究開発体制の構築
② 研究開発課題の実施管理
・研究開発の進捗管理(参画機関間の連携促進、報告書とりまとめ等を含む)
・研究開発の自己評価
・研究開発成果の展開(知的財産の利活用方針の策定、研究開発成果の展開、安全保障貿易管理にかかる対応等)
③ プログラムディレクター(PD)、副 PD及び外部の有識者であるアドバイザー等への報告、評価等への対応
④ 研究開発成果の広報・アウトリーチ活動
給与
年収 : 600万円 ~ 700万円
年俸制(1/12を月々支給)
・年額 6,672,000円(⽉額 556,000円)または年額 6,048,000円(⽉額 504,000円)
※給与規定の改正に伴い、期中に年俸額が変動する可能性があります。
応募資格
応募に必要な学歴・学位
学士
大学卒業以上
業務における経験
・外部機関との渉外・調整に係る業務経験を有すること。
・大学、研究機関等で、競争的資金等の外部資金による受託業務・受託研究の推進に係る業務経験が3年以上あること。
ここからはJREC-IN Portalではなく、連携する外部サイトに移動します。
リンク先の外部サイトにおいてはそのサイトの運営規則が適用されます。
また、外部サイトには当該サービスに登録しないとご利用になれない機能もあります。
JREC-IN Portalでは外部サイトのご利用についての責任は負いかねますので、あらかじめご了承ください。